360 Grad Work.Better.Together

Was ist eigentlich New Talent Management? In dieser Folge erklärt Dr. Friederike Gerlach, Wirtschaftspsychologin bei D4People Consulting, wie Talent Management funktioniert.

Julie spricht mit Friederike unter anderem über folgende Fragen:

• Was ist der Unterschied zwischen klassischem und New Talent Management?

• Passt New Talent Management auch zu KMU?

• Was müssen Führungskräfte heute leisten?

• Ist New Talent Management eine Antwort auf Fluktuation?

• Wie kann ich Schlüsselstellen nachhaltig besetzen?

… und vieles mehr.

Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rund um Talent Management. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.

Psychologische Sicherheit im Podcast „Wie Motivation im Job Entwicklungspotenziale hebt“ mit Prof. Scheffer: https://open.spotify.com/episode/1gXwcBTlhMxeUYAfOqXbbF?si=ZAK-wbp2QdKzQtynjXg-cQ

Dr. Friederike Gerlach: Team - Home DE | d4people consulting GmbH

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Dr. Friederike Gerlach ist erreichbar über: Team - Home DE | d4people consulting GmbH

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de

#personal #HR #newtalentmanagement #talente #recruiting #retention 

Ein attraktives Gehaltspaket ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit von Beschäftigten? In welcher Form können Benefits angeboten werden? In diese Folge erklärt Karin Häßler, Steuerberaterin bei Schomerus & Partner, welche Benefits besonders beliebt sind und worauf bei der Abrechnung zu achten ist.

Welche Formen von Benefits gibt es für Unternehmen und was muss beachtet werden?

·      Mobilität

·      Verpflegung

·      Jobrad

·      Dienstwagen

·      Internetkosten

·      Gutscheine

… und vieles mehr.

Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rundum Benefits im Betrieb. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.

Whitepaper Benefits: https://unternehmen.schomerus.de/personalmanagement

Benefits Report: https://www.circula.com/en/benefits-report

Employer Branding bundesweit: Das Jobticket können Unternehmen von München bis Flensburg bundesweit buchen – ab nur einem Ticket: Das digitale JobTicket für Ihre Mitarbeitenden - dasjobticket.de

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuenuns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Karin Häßler ist erreichbar über die Seite von TeamMittelstand-Mitglied Schomerus: privatpersonen.schomerus.de/team/karin-hassler 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de

#personal #HR #mobilitaet #mobilitaetsbudget #dienstfahrrad #aga #dienstfahrrad #praxisforen #kmu #lohnsteuer #steuererklaerung #benefits

Wie viel Flexibilität lässt das Arbeitszeitgesetz zu? Muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und zählt die Fahrt zu einem Kundentermin schon als Arbeitszeit? Diese und weitere Fragen klären wir in dieser Episode und geben praktische Tipps, wie die Arbeitszeit im Unternehmen für Arbeitgeber und Beschäftigte rechtskonform und zugleich flexibel gestaltet werden kann. Dazu spricht Carolin mit Rechtsanwältin Quandao Wallbruch aus dem AGA-Team.

• Was umfasst der Begriff Arbeitszeit im arbeitsrechtlichen Kontext?

• Ist die Arbeitszeiterfassung verpflichtend?

• Wo liegt der Unterschied zwischen Ruhezeiten und Pausen?

• Inwiefern sind Dienstreisen Arbeitszeit?

• Unter welchen Bedingungen ist Sonn- und Feiertagsarbeit erlaubt, und was müssen Arbeitgeber beachten?

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitszeit findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich.

#arbeit #arbeitszeit #arbeitszeitgesetz #arbeitszeiterfasung #dienstreise #ruhezeit # pause #arbeitswelt

Es geht um den Datenschutz in der Personalabteilung. Dazu braucht es etwas mehr als nur eine Datenschutzschulung. Alle Beschäftigten müssen gut informiert sein und das Unternehmen sich regelmäßig mit seinen internen

●     Welche Daten müssen in der HR verwaltet werden, und welche nicht?

●     Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?

●     Warum ist eine Schulung alleinenicht ausreichend?

●     Reicht es, wenn ich eine DSGVO-konforme Software verwende?

●     Was lerne ich aus einem

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Informationen zu unserer Gästin Monika Sekara findest du auf der Seite der Kanzlei Sekara Schäfer:

Sekara Schaefer Rechtsanwälte - Monika Sekara

#datenschutz #dsgvo #dsb #schulung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht

Es geht um den rechtlich sicheren Einsatz von KI im Unternehmen.

Dazu braucht es etwas mehr als nur einen ChatGPT-Zugang. Vielmehr müssen alle Beschäftigten gut informiert sein.

Dazu spricht Julie mit Dr. Martin Soppe. Der Jurist bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, KI heute in jedem Büro, an jedem Arbeitsplatz sicher einsetzen zu können. Dazu hat Dr. Soppe auch einen Artikel im aktuellen AGA-Magazin geschrieben:

https://www.aga.de/fileadmin/user_upload/News/News_2024/Magazin_2025/360Magazin_2025.pdf

• Was muss ich wissen, wenn ich Programme mit KI einsetzen möchte?

• Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?

• Wozu wird der EU AI-Act uns verpflichten?

• Compliance: Was ist eine Acceptable Use Policy?

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Informationen zu unserem Gast Dr. Martin Soppe findest du auf der Seite von Osborne Clarke: https://www.osborneclarke.com/de/lawyers/dr-martin-soppe

#ki #kuenstlicheintelligenz #Unternehmenskultur #führung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht

Es geht um Entwicklung im Job und die Rolle von Lernen und Motivation in diesem Zusammenhang. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es

· Was ist Motivation?

· Was hat Lernen mit Entwicklungspotenzialen zu tun?

· Flow-Theorie

· Unternehmens- und Führungskultur

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht

Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: 

Prof.Dr. David Scheffer | nordakademie.de

#Motivation #Flow #Unternehmenskultur #führung #leadership #aga #praxisforen #kmu

Wir sprechen in dieser Episode mit Dana Tüxen über die empathische Führung von Auszubildenden.  Dana verfügt über umfangreiche Expertise in der Betreuung von Auszubildenden und hat sich in ihrem Studium der Wirtschaftspädagogik an der TU Dresden unter anderem mit der empathischen Kommunikation im virtuellen Führungskontext auseinandergesetzt 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten: 

Warum ist empathische Führung gerade bei Azubis wichtig? 

Wie unterscheidet sich empathische Führung von traditionellen Führungsstilen? 

Kann man Empathie lernen? 

Worauf kommt es beim Feedback an? 

Welche Tipps gibt es für die empathische Führung im virtuellen Kontext? 

Carolin spricht in dieser Folge mit der Expertin über empathische Führung von Auszubildenden. Es geht darum, wie man eine empathische Führungskultur im Unternehmen etablieren kann und welche Vorteile dies insbesondere in der Ausbildung mit sich bringt. Wie immer gibt es auch viele Praxistipps.   

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected]. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  

#empathie #ausbildung #fuehrung #arbeitsplatz #arbeitnehmer #kmu 

Dies ist der zweite Teil des Gesprächs mit Prof. Matthias Kettemann. Wir sprechen mit ihm in insgesamt zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, über Ethik und Recht.

In dieser zweiten Folge geht es um einen Blick in die Zukunft und z. B. die Auswirkungen des EU-AI-Acts.

Julie spricht mit dem Experten in zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, Ethik und Recht.

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht

Informationen zu unserem Gast Matthias C. Kettemann findest du auf der Seite der Universität Innsbruck.

 #ki #künstlicheintelligenz #ai #ethik #recht #unesco #euaiact #aga #praxisforen #kmu

Kiffen in der Freizeit – das ist mit dem CanG jetzt meist legal. Aber was bedeutet das für die Arbeitswelt?

Wir sprechen über die Auswirkungen der Cannabis-Teillegalisierung auf das Arbeitsrecht und darüber, was Unternehmen jetzt beachten müssen. Dabei klären wir, was der Arbeitgeber verbieten darf, wo die Grenzen sind und was Beschäftigte beachten müssen. Zu Gast ist Syndikusrechtsanwältin Charlotte Jürgens-Dany aus dem AGA-Team.

Carolin spricht mit der Arbeitsrechtlerin in diesem Praxistalk über mögliche Probleme durch den Cannabiskonsum am Arbeitsplatz, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers sowie wichtige Hinweise für Beschäftigte.

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Informationen zum Thema Cannabis im Betrieb findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich. 

#cannabis #suchtmittel #CannabisGesetz #arbeitgeber #arbeitnehmer #arbeitsrecht #recht #arbeitsplatz #praxisforen #kmu

Wir sprechen mit Prof. Matthias Kettemann über Künstliche Intelligenz, über Ethik und Recht. Kettemann ist Rechtswissenschaftler und Universitätsprofessor für Innovation, Theorie und Philosophie des Rechts an der Universität Innsbruck.

Er widmet sich Fragen einer gerechten digitalen Zukunft und hat unter anderem im Auftrag der deutschen UNESCO-Kommission ein Gutachten mit dem Titel „UNESCO-Empfehlung zur Ethik Künstlicher Intelligenz. Bedingungen zur Implementierung in Deutschland“ verfasst.

Wir sprechen in zwei Folgen über die Begriffe Ethik und Künstliche Intelligenz, über Guidelines für Technologien und vieles mehr. In dieser ersten Folge geht es erst einmal um die Grundbegriffe.

Julie spricht mit dem Experten in zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, Ethik und Recht.

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Informationen zu unserem Gast Matthias C. Kettemann findest du auf der Seite der Universität Innsbruck.

#ki #künstlicheintelligenz #ai #ethik #recht #unesco #euaiact #aga #praxisforen #kmu