Os desafios de empreender em meio as incertezas causadas pela pandemia se tornaram ainda maiores.

Em casa somos dois empreendedores, trabalhando em casa, com crianças de 4 e 7 anos, apenas com a escola como rede de apoio. Depois de superados os desafios maiores de lidar com os pequenos em aulas online e buscar produtividade em meio ao caos, muitas impressões e crenças vamos criando em suas mentes com nossa rotina e preocupação frequente com o trabalho. Por vezes estamos lidando com os finais de semana da mesma forma que nos dias da semana, sempre "no trabalho", sempre "ocupados". As crianças chamam e a gente fala "espera um minuto", "agora não posso", "assiste um desenho que daqui a pouco a gente brinca". Como eles estão elaborando o significado de "TRABALHO".

Se por muitas vezes essa é a justificativa para não serem atendidos. Como pais que anteriormente trabalhavam em organizações, sabemos das alegrias e dores de viver os dois lados da moeda.

Empreender trás liberdade, mobilidade, e as vezes uma falsa impressão de que teremos mais tempo para os filhos e para o lazer. E quando nos damos conta somos cobrados pelas crianças a deixar o celular de lado e sair do escritório para dar atenção a eles. O lado bom é que quando estamos despertos, percebemos as sutilezas das mensagens que as crianças nos passam, como brincam e como nos imitam nas brincadeiras. Nessa tomada de consciência podemos tentar conciliar melhor nosso tempo, criar uma rotina com momentos de atenção integral, de brincar juntos, alimentando o vínculo e fortalecendo o pertencimento da criança no contexto familiar. O mais importante nesse contexto é não entrar na culpa, na autocobrança, nem se achar uma "péssima mãe" (ou pai). Saber ensinar aos filhos que temos hora de estudar, de brincar, de trabalhar e de descansar. Que imprevistos podem atrapalhar a rotina e tudo bem, tudo faz parte da vida. E que parar também é importante. Estar presente com as crianças, sem interferências, fortalecendo os laços de amor que nos unem, nos permitirão maior criatividade, suavidade e alegria em nossas atividades profissionais. Não podemos perder esses anos da primeira e segunda infância que passam quase como um tornado em nossas vidas. É AGORA, nessa fase, que estão sendo formados valores, crenças e sentimentos que influenciarão diretamente nas próximas fases que virão. Precisamos aprender com eles!

A inteligência coletiva (IC) já é utilizada há milênios, porém por conta da nossa sociedade e o mundo como opera hoje, nos desconectamos do todo. 

A inteligência coletiva mostra que o todo sabe mais que um, e que com uma abordagem estruturada podemos nos beneficiar da IC para desenvolver competências de liderança, melhorar a gestão, resolver problemas, praticar e melhorar nossa comunicação e escuta ativa, desenvolver empatia, contribuir com nossa experiência para que o outro possa expandir sua visão sistêmica, entre outras competências, também beneficiando o modelo de gestão dentro das organizações e nos melhorando como seres humanos.

As terapias servem como preventivas, atuam no equilíbrio do organismo e do emocional, também podem ser complementares à tratamentos tradicionais, potencializando o tratamento e ultimamente até a OMS tem recomendado para como auxiliar do tratamento pós Covid (suas sequelas).

Neste episódio Chris Nasquewitz continua os estudos sobre a Kabbalah e seus fundamentos.

A ansiedade faz parte do dia a dia das pessoas , nos dias atuais com a pandemia este teve um agravo em função das pessoas perderem o que acreditam ter que e o controle. Com isto existe um misto de emoções que muitas vezes chamamos de ansiedade e pode ter outros nomes.

Somos um verdadeiro corpo de histórias, das mais diversas e que nos representam a todo momento!

Sendo assim, por que este corpo não precisaria de um check-up também? 

Nesta conversa trarei o bastidor das Práticas Narrativas para oferecer a compreensão de como as histórias se constituem e podem...ou não nos mover para frente em prol dos nossos objetivos.

O quanto a Grafoanálise (grafologia) pode ser um instrumento de análise comportamental eficaz tanto para Seleção de Pessoal, quanto para Desenvolvimento Profissional e Assessment!

Gostaria de compartilhar fatos e curiosidades que passei quando me mudei para NY. Hoje muitos deles são engraçados, pois já estão no passado, mas na hora que você se vê naquele situação, vc pensa, o que farei? 

Um exemplo foi quando recebi um "24hrs notice" (aviso de 24hrs), da administração do primeiro apartamento que aluguei, pois meu cheque, (sim, eles usam MUITO cheque aqui) tinha voltado por não ter saldo. Eu tinha saldo na poupança, mas não na conta corrente. Quando fui ao banco emitir o tal cheque administrativo, me perguntaram em nome de quem seria. No aviso não tinha instruções claras... liguei para a administração do apartamento eles falaram que era para por o nome do prédio mesmo e deixar o cheque em uma caixinha na recepção do prédio. Como? Eu poderia ser despejada se esse cheque não caísse nas mãos corretas em 24hrs... mas aqui é assim. Você faz sua parte e espera que o outro faca tb. :)

Consegui fazer o provedor de internet ir na sua casa... a conta de celular da minha família está no meu nome, quando o meu marido liga para alguém que ainda não o tem como contato, aparece o meu nome.

O verão tem data para começar e terminar. Não estou falando do solstício ou datas que todo mundo sabe quando a estação muda. Aqui nos USA ele começa após o feriado de Memorial Day e termina no Labor Day (dia do trabalho que aqui eh comemorado em Setembro).

E por ai vai... fatos engraçados, mas fico a disposição para falar sobre detalhes de visto, pois é um tema bem desafiador.

Abordagem do desafio da vida executiva com pessoal , busca pelo equilibrio!

João é Vice presidente de vendas, conselheiro administrativo , pai de 3 filhos , casado e vive no Mexico!

Menções:

https://www.netflix.com/br/title/81010166

https://www.ted.com/talks/brene_brown_the_power_of_vulnerability?language=pt-BR

https://www.youtube.com/watch?v=MEArVQYIWlA&t=4s

No episódio de hoje, vamos abordar a importância de estar em uma rede de apoio masculina falando sobre assuntos muitas vezes nunca externalizados e a potência que gera não apenas no processo de autoconhecimento, mas em todas as relações, começando consigo mesmo. 

Diogo Tadei é Idealizador do Ilumina. 

Entusiasta por um mundo melhor, que se dedica a ajudar pessoas e empresas a olhar suas belezas, acreditar em si e colocar suas potências em ação, para que tenham uma vida com mais sentido e contribuam para o bem comum. 

Publicitário com mais de 15 anos de atuação, pós-graduado em cinema e vídeo e com MBA em Marketing, vivenciou diversas experiências profissionais como líder de projetos e novos negócios em importantes empresas de comunicação, foi membro dos ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ONU). Além de pai de 2 meninos, o Pedro e o Antônio e marido da Natucia, hoje é: co fundador e conselheiro estratégico da Escola Viver Presente; Co-idealizador e facilitador da Roda de Homens e Encontros do Masculino. Embaixador Certificado do Capitalismo Consciente Br e Co-lider da Filial em São José do Rio Preto