Academia Organizacional

En este episodio, discutimos sobre el estudio generacional, qué información incluye y de qué forma puede ayudar al supervisor/a en el manejo de personal. 

En este episodio discutimos la esencia de cada concepto. Para el patrono es importante mantener al empleado motivado con el propósito de que realice las tareas necesarias para alcanzar una meta en específico. Sin embargo, en mi opinión, esta estrategia está dirigida a intervenciones de corto plazo. Si la intención es retener al empleado en una relación patrono - empleado a largo plazo, en mi opinión, es necesario el establecimiento del compromiso organizacional. Este conlleva una inversión seria de tiempo y dinero, por lo que la pregunta que nos aplica es ¿cuánto estás dispuesto o dispuesta a dar?

En este episodio te comparto unos consejos sobre cómo organizarte para que puedas mantener tus labores de supervisión al día. Si nunca has trabajado de forma remota, aquí te ofrezco una serie de pasos para que puedas llevar a cabo tus labores sin sentirte en una zona completamente desconocida. Recuerda que la situación es nueva para todos, sin embargo, si tienes la bendición de contar con tu trabajo de forma remota, es sólo cuestión de organizarse y de adaptarse a una nueva forma de hacer el mismo trabajo que ya realizabas. Espero que los consejos compartidos en este episodio sean de utilidad para ti.