Accace Podcast

Accace Podcast

By Accace PodcastBusinessEntrepreneurship
Download on the App Store

Accace Podcast episodes

  • Jednatel ručí za všechno, co se ve firmě pokazí? Ne tak docela.

    ⚖️ „Jednatel odpovídá za dluhy společnosti celým svým majetkem.“ Tuhle větu možná znáte. Jenže realita je o něco složitější a hlavně mnohem méně děsivá.


    V novém díle Accace podcastu se Marcela Hýnarová baví s Janem Najmanem, vedoucím partnerem naší advokátní kanceláře, o odpovědnosti jednatelů a o tom, kdy může jednatel skutečně nést následky za své rozhodnutí.


    Dozvíte se například:

    ✔️ co znamená péče řádného hospodáře,

    ✔️ kdy jednatel odpovídá za škodu a kdy naopak ne,

    ✔️ jestli se může schovat za rozhodnutí valné hromady,

    ✔️ co může delegovat na zaměstnance nebo externisty,

    ✔️ kdy může odpovědnost požadovat společnost, věřitel nebo úplně cizí člověk,

    ✔️ co hrozí při pozdním podání insolvenčního návrhu,

    ✔️ a proč je D&O pojištění pro jednatele dobrý nápad.


    A především: podnikání s sebou nese riziko. Jednatel ale neodpovídá za každý neúspěšný obchod.


    🎙️ Jak tedy poznat rozdíl mezi běžným podnikatelským rizikem a skutečným porušením povinností?


    Poslechněte si nový díl Accace podcastu.


    👉🏼 Pro další praktické tipy z oblasti práva, daní, HR a byznysu odebírejte náš kanál.


    #Accace #podcast #pravo #jednatel #podnikani #firmy #odpovednost #D&O #business

    34 min
  • Smlouva za 5 minut. Nebo pět e-mailů, tři připomínky a týdny čekání?

    📑 Smlouvy nemusí být brzda vašeho byznysu. Co dokáže jejich automatizace?


    Smlouva je domluvená. Obchodník chce začít pracovat, HR nabírá nového člověka… a pak přijde několik dní e-mailů, připomínkování, schvalování, podpisů a hledání toho správného dokumentu.


    V novém díle Accace podcastu se Marcela Hýnarová baví s Karlem Hanušem, zakladatelem Legal Systems, o tom, jak může automatizace smluv a dokumentů tyto procesy výrazně zjednodušit.


    V epizodě se dozvíte:

    ✔️ proč firmy často zbytečně tráví čas smlouvami,

    ✔️ jak může automatizace zkrátit proces ze dnů na hodiny nebo minuty,

    ✔️ kde začít, pokud chcete automatizovat smluvní procesy,

    ✔️ proč není dobrý nápad hledat jeden univerzální systém na všechno,

    ✔️ jak automatizace pomáhá obchodníkům, HR i právním týmům,

    ✔️ a proč nejsou smlouvy jen o podpisu, ale také o práci s daty, termíny a compliance.


    A hlavně: jak poznat, že už je ve firmě čas přestat smlouvy řešit „postaru“?


    👉🏼 Pro další praktické tipy z oblasti daní, práva, HR a byznysu odebírejte náš kanál.


    🎧 Pusťte si i další díly Accace podcastu.


    Více o Legal Systems 🔗 https://www.legalsystems.cz/

    33 min
  • Jak zvládnout pracovní pohovor - rady pro kandidáty i firmy

    🎙️ Pohovor není výslech. A vybírá si nejen firma kandidáta, ale i kandidát firmu.


    Jak se na pohovor správně připravit? Co by měl vědět kandidát – a co naopak firma? A proč může otázka „Jste týmový hráč?“ říct ve výsledku úplné… nic? 😅


    V novém díle Accace podcastu se Marcela Hýnarová baví s naší HR manažerkou Petrou Kocourkovou o pracovních pohovorech z obou stran.


    Dozvíte se například:

    ✔️ jaké chyby kandidáti nejčastěji dělají

    ✔️ jak se má na pohovor připravit firma i kandidát

    ✔️ na co se zaměstnavatel nesmí kandidáta ptát

    ✔️ proč jsou konkrétní otázky lepší než obecné

    ✔️ proč je zpětná vazba po pohovoru vizitkou firmy

    ✔️ a kdy je lepší skvělého kandidáta nechat čekat… a kdy jednat hned


    Ať už práci hledáte, nebo někoho hledáte do týmu, tenhle díl je pro vás.


    🎧 Pusťte si celý díl Accace podcastu a podívejte se na pohovor z druhé strany.


    👉🏼 Pro další praktické tipy z oblasti daní, práva, HR a byznysu odebírejte náš kanál.

    24 min
  • CBAM: Nové uhlíkové clo pro firmy. Koho se týká a kolik může stát?

    🎙️ Uhlíkové clo CBAM: Nová povinnost pro dovozce, která může změnit ceny i výběr dodavatelů


    Dovážíte železo, ocel, hliník nebo další vybrané komodity ze zemí mimo EU? Pak se vás může týkat nový mechanismus CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) neboli uhlíkové vyrovnání na hranicích.


    V novém díle Accace podcastu se Marcela Hýnarová baví s naší ESG manažerkou Nelou Čechovou o tom, co CBAM znamená pro firmy a proč už nejde jen o téma životního prostředí, ale také o náklady, dodavatelské řetězce a konkurenceschopnost firem.

    V epizodě se dozvíte:
    ✔️ Co je CBAM a proč Evropská unie tento mechanismus zavádí

    ✔️ Na jaké výrobky a komodity se uhlíkové clo vztahuje

    ✔️ Jak zjistit, zda se CBAM týká právě vaší firmy

    ✔️ Proč bude důležité dobře komunikovat s dodavateli mimo EU

    ✔️ Jak mohou CBAM certifikáty ovlivnit cenu dováženého zboží

    ✔️ Jaké povinnosti a sankce čekají dovozce


    CBAM může znamenat nejen novou administrativu, ale také změnu v tom, jak firmy vybírají své dodavatele a počítají náklady. Už nebude rozhodovat pouze cena – důležitou roli bude hrát i emisní náročnost výroby.

    Tyto a další informace vám vysvětlíme lidsky, bez zbytečně složitých pojmů.


    🎧 Poslechněte si celý díl Accace podcastu a zjistěte, jak se na CBAM připravit.


    👉 Pro další praktické tipy z oblasti daní, práva, HR a ESG odebírejte náš kanál.


    28 min
  • EET 2.0 jednoduše: Nová pravidla pro podnikatele od roku 2027

    💳 EET se vrací. Od ledna 2027 začne platit elektronická evidence tržeb v nové podobě – jako EET 2.0. Co to znamená pro podnikatele? A je potřeba se na změny připravit už teď?


    Nový systém přináší řadu změn oproti původní evidenci tržeb. Pro někoho půjde o novou povinnost, jiní se naopak vejdou do výjimek. Vyplatí se proto vědět, koho se EET 2.0 týká a jak bude fungovat v praxi.


    🎙️ O všem podstatném mluví v nové epizodě naše daňová manažerka Marcela Hýnarová.


    💡 Dozvíte se:

    • co je EET 2.0 a v čem se liší od původní evidence ržeb,
    • kdo bude muset tržby evidovat a kdo má výjimku,
    • jak bude nový systém fungovat,
    • na konkrétních příkladech, které tržby bude potřeba evidovat,
    • na co si dát pozor před spuštěním ostrého provozu v roce 2027.

    A mnoho dalšího.


    🎧 Poslechněte si novou epizodu a zjistěte, co EET 2.0 znamená právě pro vaše podnikání, abyste byli na změny včas připraveni


    Užitečné odkazy:

    DIS+ https://adisspr.mfcr.cz/pmd/home/prihlaseni-do-dis

    https://www.accace.cz/jak-planovane-zavedeni-eet-2-0-ovlivni-dph/

    https://www.accace.cz/eet-2-0-od-roku-2027/

    Nejčastější dotazy https://app.fs.gov.cz/dotazy-verejnosti/dotaz/kategorie/EET

    Technické specifikace ⁠https://eet.gov.cz/pro-vyvojare/⁠

    32 min
  • Jak firma zajistí dobrou zkušenost z pohovoru a proč je to důležité?

    📊 Přes 60 % zaměstnavatelů říká, že má problém obsadit volné pozice. A zároveň více než polovina kandidátů přiznává, že má za sebou negativní zkušenost z náboru.Náhoda? Spíš signál, že kandidátská zkušenost dnes rozhoduje víc, než se na první pohled zdá.🤝 Pohovor totiž není jen o tom, jestli si firma vybere kandidáta. Je to i moment, kdy si kandidát vybírá firmu.První dojem, rychlost komunikace, připravenost manažera, atmosféra na pohovoru i způsob odmítnutí. To všechno ovlivňuje, jak si kandidát firmu zapamatuje. A často i to, jestli ji doporučí dál, nebo naopak odradí ostatní.O tom, jak může firma zajistit dobrou zkušenost z pohovoru, si povídáme s HR Markétou Petráskovou. 🎙️💡 Dozvíte se:▪️ proč pohovor není jen HR záležitost▪️ jaký dopad může mít negativní zkušenost kandidáta▪️ co nejčastěji vede ke špatnému dojmu z náboru▪️ proč záleží na délce náborového procesu▪️ jak připravit manažery na pohovor▪️ jakou roli dnes může v HR hrát AIA mnoho dalšího.🎧 Poslechněte si novou epizodu a zjistěte, jak z pohovoru udělat zkušenost, která kandidáta neodradí, ale naopak přesvědčí.

    29 min
  • Výzva, nebo příležitost pro firmy v podobě transparentního odměňování? 💰 Jak se připravit na evropské změny

    🤯 Češky vydělávají průměrně o 18,5 % méně než Češi. To nás řadí na druhé místo ve velikosti pay gapu (rozdílu mezi odměnami mužů a žen). Na tyto rozdíly reaguje Evropská směrnice o transparentnosti odměňování, která je právě v procesu implementace do českého pracovního práva. ⚖️


    A co to znamená pro české zaměstnavatele? O tom si povídáme s naší kolegyní advokátkou Janou Horáčkovou. 💡


    Dozvíte se:

    ▪️ co je transparentní odměňování a proč to není jen o ženách a mužích,

    ▪️ co všechno je považováno za odměnu,

    ▪️ jaké informace si budou moct zaměstnanci zjistit,

    ▪️ jak se bránit v případě nerovností,

    ▪️ proč doložky o mlčenlivosti o výši odměny přestávají platit,

    ▪️ co hrozí firmám, které se na změny nepřipraví.


    📅 Důležité termíny:

    ▪️ 7.6.2026 - termín pro transpozici směrnice EU do české legislativy

    ▪️ 1/2027 - odložená účinnost některých ustanovení

    ▪️ 1.1.2028 - povinnost reportingu pro společnosti se 250+ zaměstnanci

    ▪️ 1.1.2028 - povinnost reportingu pro společnosti se 150+ zaměstnanci

    ▪️ 1.1.2031 - povinnost reportingu pro společnosti se 100+ zaměstnanci


    🔗 Více informací:

    Směrnice EU 2023/970 - eur-lex.europa.eu

    Rada Evropské unie - https://www.consilium.europa.eu/cs/policies/pay-transparency/

    Ministerstvo práce a sociálních věcí - mpsv.gov.cz

    Accace - https://www.accace.cz/transparentni-odmenovani/


    Byla pro vás tato epizoda užitečná? Dejte follow!

    42 min

About Accace Podcast

From the publisher's feed

Daně, právo, HR nebo účetnictví nemusí být složité.