Las evaluaciones de rendimiento han sido por años una forma muy efectiva usada por las organizaciones para validar el proceso de feedback periódico sobre el desempeño de los empleados. Pero, ¿cómo podríamos hacer de este proceso algo más significativo y eficaz tanto para la organización como para los líderes y sus empleados? En este audio te comparto algunas ideas sobre cómo podríamos hacer de este proceso una conversación abierta, transparente, y más poderosa entre líderes y sus respectivos equipos.

Hablar o participar en una conversación cuando se está preparado no tiene tanta dificultad, pero ¿qué pasa cuando nos invitan o nos obligan a hacerlo de forma improvisada? En este audio te comparto algunas estrategias que he observado en profesionales que lo hacen de forma exitosa, y que espero que te ayuden a afrontar esta situación de forma efectiva.

La comunicación es sin duda alguna una de las habilidades más importantes que debemos cultivar en beneficio de nuestro desarrollo personal y profesional. Lamentablemente, muchos profesionales no han logrado la maestría en este ámbito.

En este sentido, he creado este audio donde te comparto algunas recomendaciones rápidas que seguro te ayudarán a manejar tus conversaciones de una forma más efectiva.

Anteriormente se pensaba que el dinero era el recurso más importante para poder motivar a los empleados en una organización, pero eso ha cambiado considerablemente en los nuevos tiempos. Y aunque es muy cierto que la remuneración económica es clave, el dinero no lo es todo, pues existen otros aspectos claves que influyen en la motivación de los profesionales. En este audio comento algunos de esos aspectos para que te sean de utilidad para motivar a tu equipo de trabajo y así cultivar cada vez más espacios agradables, inspiradores y que fomenten la productividad.

En muchas ocasiones hemos comentado que delegar no es simplemente asignar tareas o iniciativas, va mucho más allá. El delegar es una oportunidad para ti como líder de ayudar a que los miembros de tu equipo crezcan y aprendan a pensar y tomar decisiones por sí mismos. En este episodio estaré hablando de cómo podrías delegar para empoderar a tu equipo.

Delegar eficientemente es una de las actividades más importantes que un verdadero líder debe llevar a cabo. Pero, ¿por qué es tan importante para un líder el delegar adecuadamente? ¿Cuándo es adecuado delegar? De esto justamente estaré conversando en este audio.

Muchos profesionales todavía no entienden que estamos en puertas de una revolución tecnológica que modificará radicalmente la forma en que trabajamos y nos relacionamos. Cada día vemos como la digitalización es cada vez más profunda, toma más y más espacio en nuestra vida cotidiana y está reemplazando algunos de los trabajos que conocemos. Vemos además como el mantenerse vigente, estar al día con los conocimientos y desarrollar nuevas habilidades representan todo un reto para cualquier profesional. ¿Pero en donde queda el liderazgo en toda esta película? ¿Cómo van a afectar las nuevas demandas de la nueva era digital a los líderes de equipos y empresas? ¿Qué tan preparado estas para liderar bajo las nuevas condiciones que nos propone este ambiente cambiante digital? En este audio menciono algunos de los factores más importantes que deberás tomar en cuenta al liderar en esta nueva era digital.

En la era digital, ese liderazgo vertical, formal y basado en el poder que conocemos se está quedando cada vez mas en el pasado, y es ya muy claro que los líderes no pueden confiar solo en el poder para ser verdaderos líderes. En este contexto, el ser trasparente se han vuelto una de las características más demandadas en el lugar de trabajo, pues los profesionales buscan cada vez más lo que es real, autentico y verdadero. Como resultado, la confianza está emergiendo como una base esencial para liderar en la era digital y de eso te hablo en este audio.

¿Por qué es tan importante el proceso de diseño de metas y planeación de objetivos profesionales al principio de cada año? En este audio te lo cuento y además te comparto algunas recomendaciones que te ayudarán en el proceso de planeación de tu carrera en este nuevo año. No lo dejes de escuchar.

¿Por qué es tan importante el proceso de diseño de metas y planeación de objetivos profesionales al principio de cada año? En este audio te lo cuento y además te comparto algunas recomendaciones que te ayudarán en el proceso de planeación de tu carrera en este nuevo año. No lo dejes de escuchar.