Tu souhaites accueillir tes bénévoles ou salarié·e·s ? Les former sur les compétences clés et outils nécessaires à leur intégration ? Les engager sur la cause de ton organisation dès leur arrivée ? Et si mettais en place un onboarding pour accueillir, former et engager tes nouveaux bénévoles ou salarié·e·s ?

Dans l’épisode précédent, j’ai interviewé le projet Eiko qui forme ses nouveaux bénévoles aux enjeux d’un comportement responsable pour la réalisation d’un changement engagé. Aujourd’hui, je t’explique pourquoi et comment mettre en place un onboarding engageant !

🤩 Bienvenue sur “Pédagogues engagé·e·s”, le podcast qui met les pédagogues en mouvement !

💪 Temps de travail pour réaliser cet épisode : 3h10 ;

• Recherche, trame et écriture : 2h ;
• Enregistrement : 20min ;
• Montage : 20min ;
• Mise en ligne et infographie : 30min.

NB: Cet épisode a été enregistré après une perte de voix, ainsi je m'excuse par avance pour cette voix nasale et peu dynamique.

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