Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern?

Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang gesammelt hat.

Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch grundlegende Themen:

• von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und erkundet mit Daniela die richtigen Keywords
• über die Enthüllung, dass Daniela kein Jobangebot bei der Erstnachricht mitschickt
• bis zum nahtlosen Übergang von Sourcing-Nachricht zum ersten Gespräch

Die Gretchen-Frage – Welche Sourcing-Kanäle sind deine Favoriten? – bleibt natürlich nicht unerforscht.

Lass dich von Danielas Begeisterung fürs Recruiting anstecken:

• 00:00 – 03:20 Daniela teilt ihre Leidenschaft für Recruiting, gesammelt in Büchern, E-Books und live auf der Bühne.
• 03:20 – 05:55 Master Sourcerin wird Daniela durch 4h Prüfung.
• 05:55 – 09:21 Bewährte Methoden im Active Sourcing.
• 09:21 – 10:13 LinkedIn-InMail Öffnungsrate von 87,4%.
• 10:13 – 11:56 Die magische Formel für Betreffzeilen mit zwei praxisnahen Beispielen.
• 11:56 –  13:35 Authentisch geht es weiter.
• 13:35 – 18:44 Workwise sucht eine:n CMO – Keywords effektiv einsetzen.
• 18:44 – 20:25 Boolesche Suche: einfache Hacks und Tricks.
• 20:25 – 21:59 Es gibt nicht die Eine. Die Suche, die rundum glücklich macht und perfekte Kandidat:innen ausspuckt.
• 21:59 – 25:16 Entspannt bleiben: persönliche Nähe durch Copywriting.
• 25:16 – 28:15 AIDA-Formel, DISC-Modell: die Motoren hinter den Zaubertricks von Daniela.
• 28:15 – 29:55 Der Call-To-Action am Ende der Erstnachricht.
• 29:55 – 31:14 Eine Yes-Bridge bauen. Recruiting ist auch Vertrieb.
• 31:14 – 33:12 Daniela's bevorzugte Active-Sourcing-Kanäle: LinkedIn und XING.
• 33:12 – 34:04 X-Ray Search in Google – Doppelt hält besser.
• 34:04 – 39:12 Der Mix macht es im Active Sourcing: Bundesagentur für Arbeit und das Problem mit Lebenslaufdatenbanken.
• 39:12 – Danielas abschließende Tipps für möglichst viele Interviews.

Du hast noch nicht genug von Active Sourcing?

Wir auch nicht:

• Von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage
• Perfect Match? Wer passende Bewerber:innen will, muss suchen.
• LinkedIn Recruiter: Tool-Vorstellung und Tipps
• Success Story: Mit Active Sourcing vernetzt Netzlink die Arbeitswelt

Jetzt haben Martin und Daniela doch nicht über ChatGPT gesprochen! Mist. Besser hier entlang:

• Coole Hacks für heiße Tage 2: ChatGPT-Prompts fürs Recruiting

Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io