Bem vindos, ao adapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing) e Abrahão Martins (Vice Presidência) convidam Kethlen Correia (Presidenta), Paulo César (Diretor de Marketing) e Samuel Buzeli (Assessor de Desenvolvimento) para discutir:

- As métricas da primeira temporada do podcast

- Os resultados obtidos com os 12 episódios

- As maiores dificuldades de ter um marketing de conteúdo em áudio

- Como o adapticasTI se encaixa no novo Planejamento Estratégico do MEJ

- Como será a segunda temporada do podcast

Bem vindos, ao adapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing) e Abrahão Martins (Vice Presidência) convidam Lucas Rigoni (Eurekka), Raíssa Telles (Apsi Consultoria) e Mariana Cartacho (Hospital Meridional), três psicólogos, para discutir:

- Como separar trabalho e vida pessoal?

- Cérebro pandêmico. Como lidar com o estresse constante, incerteza e falta de perspectiva de futuro.

- As consequências do isolamento social

- Esgotamento mental, ansiedade e depressão. Como identificar?

- Qual o impacto da sociedade na minha saúde mental?

Indicações do Lucas -> The ABCs of Human Behavior, Act Made Simple, Livre de Ansiedade, A Mente Vencendo o Humor e Paz é Cada Passo. Eurekka no Instagram: https://instagram.com/eurekka?utm_medium=copy_link

Indicações da Raíssa -> A Coragem de Ser Imperfeito e Autocompaixão. 

Apsi Consultoria no Instagram: https://instagram.com/apsiconsultoriajr?utm_medium=copy_link

Indicações da Mariana -> O Mundo de Sofía, Eu Sou o Mensageiro e O que é Psicologia Social.

Dichavando a Redução de Danos: https://instagram.com/dichavandoard?utm_medium=copy_link

Indicações do Hilario -> Podcast Naruhodo e Where Should We Begin.

Canal Minutos Psíquicos: https://youtube.com/c/minutospsiquicos

Indicações do Abrahão -> Astrofísica para Apressados. 

Canal Tempero Drag: https://youtube.com/c/TemperoDrag

Bem vindos, ao adapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing), Abrahão Martins (Vice Presidência) convidam Marcelo Filho (Diretor de Cultura Empreendedora na Juniores), Kawê Fauster (Growth Designer na Yooga) e Nara Oliveira (Diretora Presidente da CJA), para discutir:

- O que é e para que serve o MVP (Missão, Visão e Valores)

- Como estruturar e manter uma boa cultura empresarial

- O que significam os atuais valores da Adapti?

- Como saber quando devo mudar a cultura da minha EJ

- Empatia e Comunicação Não Violenta na hora de da um feedback

Bem vindos, ao adapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing) e Abrahão Martins (Vice Presidência) convidam João Victor (ENSINIO), Amanda Oliosi (BLUESHIFT BRASIL) e Kawê Fauster (YOOGA), 3 pós juniores da Adapti, para discutir:

Bem vindos, ao adapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing), Abrahão Martins (Vice Presidência) e Kethlen Correia (Presidente) convidam Oberlan Romão e Faimison Porto, dois professores do curso de Ciência da Computação da UFES, para discutir:

- Como tornar uma aula interessante?

- Universidade tem um caráter mais social do que educacional?

- Quais as oportunidades que a faculdade proporciona fora da sala de aula?

- O que o mercado de trabalho exige do universitário?

- Como vivência universitária afeta o seu desenvolvimento pessoal?

Processo Seletivo Adapti: @adapti.ps

Bem vindos, ao AdapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de Marketing) e Paulo César (Diretor de Marketing) conversam com os assessores de desenvolvimento, Enzo Fernandes e Nicolas Walcker, para discutir: 

- Quais as linguagens de programação usadas pela Adapti 

- Porque a Adapti não usa WordPress 

- Presença digital apenas em redes sociais é o suficiente?

- Como é o processo de desenvolvimento de um site 

- Front-end vs Back-end

Bem vindos, ao AdapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de marketing) convida Ariane Mateus (Desenvolvedora Mobile na DTI DIGITAL), Marcelo Filho (Diretor de Cultura Empreendedora na JUNIORES) e Luiz Ribeiro (Designer de Produto no IFOOD) para discutir:

- Representatividade de raça, gênero e sexualidade na área de T.I

- A diversidade como ponto de decisão na empresa

- Como realizar um processo seletivo mais diverso?

- O MEJ deveria ter metas de diversidade?

- Quais as politicas de diversidade do Ifood?

Pesquisa PretaLab: https://www.pretalab.com/dados

Pesquisa Código Fonte: https://pesquisa.codigofonte.com.br/

Instagram do Movimento Unika: https://www.instagram.com/movimento_unika/

Bem vindos, ao AdapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de marketing) e Abrahão Martins (Vice-presidente) juntam-se com Luan Castheloge (Software Enginner na ACTIO), Larissa Hortêncio (Desenvolvedora Frontend PICPAY) e Luiz Guilherme (Analista de qualidade na BRX RETAIL), três pós juniores da Adapti, para discutir:

- O que levar em conta na hora de escolher a empresa ideal para você

- A importância da diversidade na área de T.I

- É um problema alunos do 3º e 4º período já estarem no mercado?

- Como é o processo seletivo no exterior

- Erros e acertos em entrevistas de emprego

Linkedin do Luan: https://www.linkedin.com/in/luancastheloge/

Linkedin da Larissa: https://www.linkedin.com/in/larissa-hortencio/

Linkedin Luiz: https://www.linkedin.com/in/lgrm/

Bem vindos, ao AdapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de marketing) e Abrahão Martins (Vice-presidente) juntam-se com Vitória Fernandes e Luiz Fantin, dois ex-presidentes da Adapti, para discutir: 

- Os erros e acertos da gestão de 2019 e 2020 

- A importância de um bom processo seletivo 

- Ferramentas de gestão de projetos usadas pela Adapti 

- Diferença da gestão de pessoas pré e durante a pandemia 

- Como a Adapti era e como ela é hoje 

Instagram do Luiz: https://www.instagram.com/luizfantinn/?hl=pt-br 

Linkedin do luiz: https://www.linkedin.com/in/luiz-fantin-24a347170/ 

Instagram da Vitória: https://www.instagram.com/vitoriaferns/ 

Linkedin da Vitoria: https://br.linkedin.com/in/vitoria-fernandes-da-silva 

Vagas de emprego na UOL: https://compasso.gupy.io

Bem vindos, ao AdapticasTI. Nesse episódio Rodrigo Hilario (Gerente de marketing), Abrahão Martins (Vice-presidente), Iasmin Marques (Trainee Desenvolvimento) e Nicolas Walcker (Trainee Desenvolvimento) se juntam com Adeildo Amorim, o CTO do grupo WeDev Tecnologias para discutir:

- A rotina e autonomia dos programadores numa empresa sênior

- Qual a jornada de trabalho ideal de um dev junior

- A utilidade das matérias da faculdade no mercado de trabalho

- Full Stack vs Especialista

- A cultural empresarial e as tecnologias usadas pela WeDev

Github mencionado no cast: https://github.com/gothinkster/realworld

Email para enviar currículo: [email protected]

Linkedin da WeDev: https://www.linkedin.com/company/wedev-company

Instagram da WeDev: https://instagram.com/wedev_