A We-Learning Podcast legújabb adásában Szabolcs Péter, a MOL senior data scientist-je volt a vendégünk, aki nem L&D szakemberként egy komoly képzési programot, igazából egy tanulási keretrendszert állított össze kollégáinak. 📊

Péter elmesélte, hogy

❓ Miért fontosak az adatalapú készségek minden vállalati dolgozó számára?

🌟 Milyen előnyöket kínál az adatvezérelt gondolkodás, és miért szükséges a folyamatos tanulás az iparág gyors fejlődése miatt?

🚫 Hogyan kerülhetjük el az adat-analfabétizmus veszélyét és miért fontos az adatvizualizáció kulcsszerepe?

🎯 Milyen célok vezették Pétert a képzési keretrendszer összeállításakor?

📈 Hogyan segítette a keretrendszer a kollégák szakmai fejlődését?

📊 Milyen módszerekkel mérték fel a csapattagok készségeit és fejlesztési igényeit?

🧩 Hogyan működött a 70-20-10 modell ebben a konkrét programban a tanulás és fejlődés elősegítése érdekében?

📚 Milyen források és anyagok szerepeltek a tréning menüben, és miért voltak ezek hatékonyak?

⏱️ Hogyan segíti a tanulásra fordított idő a csapatok fejlődését és az üzleti célok elérését?

🤝 Miért tekinthető a tanulás és fejlődés win-win szituációnak a cégek és a munkavállalók számára?