A podcast negyedik vendége Dintsér Andrea, aki korábban a KPMG közép-kelet-európai marketing-, kommunikációs és tudásmenedzsment igazgatója volt, az elmúlt 7 évben pedig a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége (MVÜK) Női Vezetői Klubjának vezetője volt. Az első szó, ami róla eszembe jut, a tudásmegosztás – erről és sok más izgalmas témáról beszélgettünk.Andrea a karrierje kezdetéről és a meghatározó pillanatairól mesélt, például arról, hogy hogyan vált vezetővé a KPMG-nél, majd hogyan lépett tovább közel 20 év után. A beszélgetés során arra is kitértünk, hogyan sikerült egyensúlyba hoznia szakmai életét a magánéletével, és milyen célokat tűzött ki annak érdekében, hogy életének különböző területei harmonikusan működjenek. Emellett Andrea elmeséli, hogyan vált a tudásmegosztás és mentorálás karrierje egyik központi kérdésévé, és érdekes történeteket oszt meg ebben a témában.Ez a beszélgetés különösen ajánlott mindenkinek, aki érdeklődik egy sikeres karrierút története iránt, mely nemcsak szakmai, hanem lelki szempontból is inspiráló.

A podcast harmadik vendége Kárpáti Zoltán, a Batz cipőmárka megálmodója és tulajdonos-ügyvezetője. Zoltán szülei cipőkereskedéssel foglalkoztak, így saját elmondása szerint a cipők világában szocializálódott, és ebből adódóan már fiatal korában megszületett az elhatározás, miszerint saját márkát szeretne alapítani. A sikeres üzletember ritkán szerepel interjúkon. mesél nekünk a kezdeti nehézségekről, a meghatározó mérföldkövekről és a jövőbeli tervekről. Beszélgetünk a rá jellemző perfekcionizmusról, valamint kitérünk a tudatosságra is a nyilvános (nem) szerepléssel kapcsolatban.

0:00 Bevezető

1:42 Szerelem cég első látásra

3:50 Tudatosság és célkitűzés már az egyetem alatt

7:25 Hogyan válassz multi munkahelyet

10:00 Lefiatalabb cégvezető és az ezzel nyomás kezelése

17:13 Összehasonlítgatás másokkal - hajtóerő vagy stressz forrás?

23:36 Miért nem hisz Tibor a példaképekben

26:44 "Fontos nekem, hogy mit gondolnak rólam az emberek"

31:59 Így kontrolláld, hogy látnak mások a fotóid alapján

37:34 A szavak ereje a személyes márkaépítésben

44:46 Mentális egészség eléréséért tenni kell

49:19 Mi a vezetői aspiráció

57:04 Cégvezetés és gyereknevelés kapcsolata

1:00:45 Tibor álomképe a jövőre nézve

Emellett beszél arról is, hogy Magyarország vezető outdoor vállalatának vezérigazgatói pozíciója mellett hogyan indította el saját, prémium, fenntartható divat márkáját, a LaVidaYarn-t. A tudatos személyes márka építés látszólag egyszerű, de a beszélgetésből kiderül, hogy milyen kihívásokkal nézett szembe Tímea, többek között a portréfotózások kapcsán is. Kamera elé állni még a rutinos szereplőknek sem komfortos, ennek a pszichológiai hátteréről is beszélgettek Balázzsal. 

Rengeteg érdekes és értékes gondolat hangzik el az adásban, ezért jó szívvel ajánljuk a jelen és a jövő vezetőinek is!

Ha szeretnéd megtudni, hogy mit üzensz a világnak a jelenleg használt Linkedin profilképeddel, akkor kérj egy képelemzést Balázstól ezen a linken:

www.tbstudio.hu/kepelemzes

0:00 Bevezető

2:23 Kis faluból a nagyvárosba

4:39 Időgazdálkodási tippek és egy igazi power couple élete

10:58 Miért éri meg személyes márkát építeni és hogy kezdj bele

16:08 Különböző arcaink, más-más üzenetek a fotóinkon

18:29 Saját divat márka indítása a főállás mellett - A La Vida Yarn sztori

25:05 Így változik az ember 7 év alatt – fotózás & pszichológia

35:14 Mit üzen a profilképed a világnak

35:53 Vezetési stílusok és a női vezetők kihívásai

42:19 Visszaadni jó! – életbölcsességek a jövő vezetőinek

50:56 Sport & egészséges étrend – de hogy van rá idő?

54:58 Tímea tervei a jövőre nézve

57:16 Záró gondolatok