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In dieser Folge spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto. Franzi erzählt, warum sie ohne konkretes Ziel gestartet ist, wie sie das Modell heute für ihre 80%-Arbeitszeit nutzt und weshalb das Zeitwertkonto gut zur Kultur und Selbstverantwortung bei AEB passt.
Außerdem geht es darum, welche neuen Freiräume das Zeitwertkonto für Mitarbeiter*innen eröffnet – von kurzen Auszeiten bis hin zu modernen Arbeitszeitmodellen wie der Vier-Tage-Woche.
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By Annalena Oppelt, Thomas Haßlöcher, Christian Wiecha, Lars HenningIn dieser Folge spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto. Franzi erzählt, warum sie ohne konkretes Ziel gestartet ist, wie sie das Modell heute für ihre 80%-Arbeitszeit nutzt und weshalb das Zeitwertkonto gut zur Kultur und Selbstverantwortung bei AEB passt.
Außerdem geht es darum, welche neuen Freiräume das Zeitwertkonto für Mitarbeiter*innen eröffnet – von kurzen Auszeiten bis hin zu modernen Arbeitszeitmodellen wie der Vier-Tage-Woche.
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