„Bis 67 will ich nicht arbeiten“ – mit diesem Wunsch kamen mehrere Mitarbeitende auf Markus Horn, Geschäftsführer von Jünger und Gräter Refractories, zu. Daraus entstand die Idee, Zeitwertkonten als Instrument für mehr Flexibilität und einen selbstbestimmteren Übergang in den Ruhestand einzuführen.

In dieser Podcast-Folge spricht Markus Horn mit Dr. Thomas Haßlöcher über die Herausforderungen des Mittelstands, den Generationenwechsel, Fachkräftemangel und die Frage, wie Unternehmen Mitarbeitenden mehr Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen ermöglichen können.

Themen der Episode:

Warum der Impuls für das Zeitwertkonto direkt aus der Belegschaft kam

Zu Gast:

Markus Horn ist Geschäftsführer der Jünger und Gräter Refractories GmbH. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeitende und ist auf Feuerfest- und Schornsteinbau für Industrieanlagen spezialisiert.

Links zur Episode:

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Mehr zum Thema Zeitwertkonto:

👉 https://pensexpert.de/loesungen/penstime-zeitwertkonto/

🎙️ Über den Podcast „Heute flexibel, morgen abgesichert“

Der Podcast von PensExpert rund um Zeitwertkonten, betriebliche Altersvorsorge (bAV), Treuhandmodelle und moderne Vorsorgelösungen.

Gemeinsam mit Experten, Unternehmern und Praktikern sprechen wir über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt sowie über moderne Vorsorgelösungen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei zeigen wir, wie sich Flexibilität, finanzielle Sicherheit und eine selbstbestimmte Zukunft miteinander verbinden lassen.

🚀 Abonnieren Sie den Podcast und bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um moderne Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonten und innovative Vorsorgelösungen geht.

Das Altersvorsorgedepot steht vor der Einführung – und bringt frischen Wind in die Altersvorsorge in Deutschland.

Gemeinsam mit Martin Stenger von Franklin Templeton ordnen wir ein, was hinter dem neuen Modell steckt, welche Rolle Kapitalmarkt, Förderung und Flexibilität spielen und warum das Altersvorsorgedepot als möglicher Nachfolger von Riester gehandelt wird.

(00:00) Intro & Vorstellung

(01:00) Riester vs. Altersvorsorgedepot

(03:00) Die Kernunterschiede im Überblick

(05:00) Flexibilität & neue Möglichkeiten

(07:00) Staatliche Förderung verstehen

(10:00) Rolle des Staates & Zielsetzung

(13:00) Was bedeutet das für Dich?

(16:00) Digital vs. Beratung

(19:00) Zukunft der Beratung

(22:00) Bedeutung für Arbeitgeber

(25:00) Ausblick & Fazit

Für wen ist die Folge relevant?

Begriffe aus der Folge

Takeaway der Folge

Das Altersvorsorgedepot bringt mehr Flexibilität, höhere Renditechancen und eine neue Förderlogik in die Altersvorsorge – und eröffnet damit sowohl für Mitarbeitende als auch für Arbeitgeber neue Gestaltungsmöglichkeiten.

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Altersteilzeit im Realitätscheck: Teuer, beliebt – aber noch sinnvoll für Unternehmen?

Altersteilzeit ist für viele Unternehmen nach wie vor ein etabliertes Instrument, um den Übergang in den Ruhestand zu gestalten. Doch in der Praxis zeigt sich: Das Modell bringt nicht nur Vorteile, sondern auch erhebliche Herausforderungen mit sich – insbesondere bei Kosten, Personalplanung und langfristiger Strategie.

In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle (Blockmodell und Gleichverteilung) zum Einsatz kommen und warum sie trotz fehlender staatlicher Förderung weiterhin stark nachgefragt wird.

Du erfährst außerdem, warum Altersteilzeit heute oft eher ein taktisches als strategisches Instrument ist – und welche Risiken Unternehmen unbedingt berücksichtigen sollten: von der Finanzierung über die Kommunikation bis hin zur gesetzlich vorgeschriebenen Insolvenzsicherung.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage:

Hier kommen moderne Lösungen wie Zeitwertkonten und Treuhandmodelle (CTA) ins Spiel, die Unternehmen deutlich mehr Flexibilität und Planungssicherheit bieten.

Das nimmst du aus der Folge mit

Vertiefung: Altersteilzeit strategisch umsetzen

Wenn du dich tiefer mit der Umsetzung, Finanzierung und Absicherung von Altersteilzeit beschäftigen möchtest, findest du hier weiterführende Informationen zu unserer Lösung:

👉 https://pensexpert.de/loesungen/penstrust-treuhand/altersteilzeit/

Dort erfährst du unter anderem:

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Viele Gesellschafter-Geschäftsführer beschäftigen sich erst spät mit ihrer betrieblichen Vorsorge und verschenken dabei oft enormes Potenzial.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das Kapitalkonto mehr ist als eine klassische bAV-Lösung und wie Unternehmer damit Steuern optimieren, Liquidität schaffen und Vermögen strategisch über die GmbH aufbauen.

Christian Wiecha zeigt, wie das Modell in der Praxis funktioniert, wo die Grenzen klassischer Versicherungsprodukte liegen und warum gerade unternehmerisch denkende Geschäftsführer umdenken sollten.

Das nehmen Sie aus der Folge mit

Mehr erfahren

Weitere Informationen zum Kapitalkonto und zur Lösung PensFlex finden Sie hier: https://pensexpert.de/loesungen/pensflex-kapitalkonto-bav/

Für wen ist die Folge relevant?

Für Gesellschafter-Geschäftsführer, Unternehmer, CFOs und Steuerberater, die sich mit steueroptimierter bAV, Kapitalanlage und strategischer Unternehmensplanung beschäftigen.

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Wie entwickelt sich die Altersvorsorge in Deutschland in den kommenden Jahren? Und warum stößt das aktuelle Rentensystem zunehmend an seine Grenzen?

In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher (PensExpert) mit Dr. Sven Ebert vom Flossbach von Storch Research Institute über die großen Herausforderungen der Altersvorsorge: demografischer Wandel, steigende Lebenserwartung und die Frage, wie finanzielle Sicherheit im Alter künftig gewährleistet werden kann.

Anhand der Metapher „Vom Pac-Man zum Mercedes-Stern“ wird anschaulich erklärt, warum ein ausgewogenes System aus gesetzlicher Rente, betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und privater Vorsorge entscheidend für eine stabile Altersversorgung ist.

Die Episode beleuchtet unter anderem:

Hinweis zur Stadiontour 2026

Die Themen der Episode greifen auch Inhalte der Stadiontour 2026 von PensExpert und Flossbach von Storch auf.

Unter dem Leitgedanken „Was Spitzensport vom Zufall unterscheidet: System, Strategie und ein starkes Team“ zeigen beide Partner, wie Unternehmen ihre betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkontenlösungen strukturiert, kapitalmarktorientiert und zukunftssicher aufstellen können.

Neben fachlichen Einblicken erwartet die Teilnehmenden auch eine exklusive Stadionführung in besonderer Atmosphäre.

Weitere Informationen zur Stadiontour finden Sie hier:

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Die Babyboomer gehen in Rente. Was lange als individuelle Entscheidung galt, wird für Unternehmen zur strategischen Frage. Rentenübergänge betreffen heute ganze Jahrgänge – mit Auswirkungen auf Personalplanung, Wissenstransfer und Kostenstrukturen.

In dieser Episode sprechen wir darüber,

Der Rentenübergang ist keine spontane Entscheidung am Ende des Berufslebens. Er beginnt viele Jahre vorher, strategisch, strukturiert und idealerweise mit klarer Analyse.

Rentencheck für Unternehmen

Sie möchten wissen, wo Ihr Unternehmen beim Thema Rentenübergänge steht?

Mit dem Rentencheck für Unternehmen erhalten Sie eine strukturierte Orientierung zu:

finanziellen Auswirkungen vorzeitiger Rentenentscheidungen

typischen Denkfehlern und Risiken

personalpolitischen Handlungsfeldern

möglichen Gestaltungsoptionen für flexible Übergänge

Hier können Sie den Rentencheck herunterladen:

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Podcast: Heute flexibel, morgen abgesichert.

In dieser Episode gibt Jörg Hartmann Einblicke in die Arbeit des Vereins für Waldorfpädagogik und zeigt, wie Zeitwertkonten im pädagogischen Alltag konkrete Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen ermöglichen.

Inhalte der Folge:

Für wen ist die Folge besonders relevant?

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Zeitwertkonten im Bildungsbereich neue Perspektiven schaffen.

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In dieser Folge spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto. Franzi erzählt, warum sie ohne konkretes Ziel gestartet ist, wie sie das Modell heute für ihre 80%-Arbeitszeit nutzt und weshalb das Zeitwertkonto gut zur Kultur und Selbstverantwortung bei AEB passt.

Außerdem geht es darum, welche neuen Freiräume das Zeitwertkonto für Mitarbeiter*innen eröffnet – von kurzen Auszeiten bis hin zu modernen Arbeitszeitmodellen wie der Vier-Tage-Woche.

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AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell**

Gemeinsam beleuchten wir:

AEB kombiniert gelebte Unternehmenskultur, Offenheit und Mitgestaltung und schafft so ein Generationenmodell, das die Bedürfnisse ganz unterschiedlicher Mitarbeitender verbindet.

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Wenn HR auf moderne Vorsorge trifft – eine besondere Kooperationsfolge mit HR Networx

In dieser Folge von „Heute flexibel, morgen abgesichert“ übernimmt Tjalf Nienaber (HR Networx) die Moderation und spricht mit Dr. Thomas Haßlöcher über die aktuellen Herausforderungen im HR-Umfeld: wirtschaftliche Unsicherheit, Mitarbeiterbindung und die Frage, warum flexible Vorsorgemodelle wie Zeitwertkonten gerade jetzt strategisch entscheidend sind.

Sie diskutieren, wie sich die Arbeitswelt in verschiedenen Branchen verändert, welche Erwartungen Mitarbeitende heute haben und wie Unternehmen mit modernen Vorsorgelösungen attraktive, planbare Auszeiten und gleitende Übergänge in die Rente ermöglichen können.

Themen dieser Episode:

Eine Folge mit klaren Worten, fundiertem HR-Wissen und praxisnahen Impulsen für Entscheider:innen.

👉 Jetzt reinhören und neue Perspektiven für moderne Personalpolitik gewinnen!

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