In aflevering 66 van de 9 tot 5 De Arbeidsrechtpodcast bespreken we twee verschillende uitspraken. Eerst bespreken we de uitspraak van de Rechtbank Amsterdam van 3 juni 2025 waarin een discussie is ontstaan over de voorgenomen wijziging van een na Corona gehanteerde thuiswerkregeling waarbij werknemers weer drie dagen vanaf kantoor moesten werken. Werkgever Asus Europe verschilde van mening met de OR over de vraag of dit besluit instemmingsplichtig is en of een dag extra naar kantoor van de werknemers mocht worden verwacht. De kantonrechter geeft de OR op beide punten gelijk. We bespreken of de zgn. dubbele toets van art. 27 lid 4 WOR wel juist wordt toegepast.

Daarna wordt ingegaan op de recente uitspraak van van de Hoge Raad van 18 juli 2025 over de cumulatiegrond. In deze uitspraak komende verschillende aspecten als motivering, herplaatsing en ambtshalve toepassing van deze uitzonderlijke redelijke grond aan de orde. De Hoge Raad (en de PG) geven handvatten.

Bronnen

ECLI:NL:HR:2025:1171

ECLI:NL:PHR:2025:301 (conclusie PG)

ECLI:NL:GHAMS:2024:1161

ECLI:NL:RBAMS:2025:3782 (Asus Europe) en JAR 2025/168 met noot mr. I.H. Castenmiller en mr. M.H. Vollebregt-Verschoor

ECLI:NL:RBROT:2014:8470 (Stena Line) en JAR 2015/86 met noot C. Nekeman

HR 20 december 2002, JAR 2003/18