Hvordan balancerer man global strategi med lokal eksekvering? I dette afsnit taler vi med Mads fra Randstad om, hvordan marketing er organiseret i en international koncern – på tværs af både B2B og B2C. Vi dykker ned i, hvad der styres centralt, hvad der sker lokalt, og hvordan man sikrer en rød tråd i budskaber og brand på tværs af markeder.

Randstad er verdens største HR-hus med afdelinger i 38 lande og over 40.000 medarbejdere. Virksomheden er førende inden for HR-services med fokus på rekruttering, vikarer, konsulenter, outplacement og talentudvikling. I Danmark samarbejder Randstad med flere af landets største virksomheder og internationale koncerner. Som "Partner for Talent" hjælper Randstad hvert år tusindvis af mennesker videre i deres karriere – til gavn for både talenterne og virksomhederne. Randstads kunder er alt fra lokale SMV’er til helt store internationale virksomheder.

Mads Fridthjof er Head of Marketing & Communications hos Randstad Danmark. Med en stærk kommerciel baggrund fra både B2B- og B2C-virksomheder arbejder han hver dag på at få marketing, forretning og brandudvikling til at gå op i en højere enhed. Mads har over 6 års erfaring inden for marketing og kommunikation og udtaler sig jævnligt i pressen om trends på arbejdsmarkedet. Han er uddannet i ledelse og Digital Marketing Management og driver Randstads marketing- og kommunikationsindsatser i Danmark – forankret i en international koncern med globalt afsæt.