研修会社で勤務していた時期にコーチングと出会い、資格取得までした藤原さん。身銭を切って学んだからには資格を活かした仕事に就こうとビジネスコーチグループの一員になりましたが、今では社外でもボランティア活動に参加するほどに。営業かつコーチという強みを手に入れた藤原さんの経歴を是非お聴きください！

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プロジェクトの期間中、コーチングセッションの度に開催されているという「コーチ会議」の全容をコーチングソリューション部の北嶋さんに聞きました。多い時は20名以上のコーチが同じプロジェクトに参加しますが、どのように足並みを揃えているのでしょうか？是非お聴きください！

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ビジネスコーチグループのコーチ陣は様々なコーチング手法を用いていますが、手法ごとにどのような違いがあるのでしょうか？今回はビジネスコーチグループB-Connect社の貴音さんをゲストにお招きし、「内面を掘り下げるアプローチ」と「行動を正すアプローチ」の違いを心理学の視点から紐解いてみました。雑学のひとつとしてどうぞ最後までお楽しみください！

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エグゼクティブコーチ社代表の出口が、しばらく考え続けていた「経営陣」にコーチングを提供していく上での難しさをお話しします。多くのご支援実績はあるものの、まだまだ提供価値を高めていけると信じる出口が目指す視線の先にあるものとは？当社の決意表明を是非お聴きください！

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エグゼクティブコーチ社のコーチングは、経営戦略を実行に移す「実行人財」の育成を目的としています。クライアント企業様から寄せられるご相談では育成対象者に焦点を当てたお話も多いですが、実際はもう少し俯瞰して状況を整理することも重要です。代表の出口が常に大切にしているポイントをお話ししました、是非お聴きください。

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エグゼクティブコーチ社のメンバーがゆるりと話す企画をスタート！まずは代表の出口さんが、絶大な信頼を寄せる営業部長の佐野さんへ仕事観についての質問をしてみました。人事の井上さんと共に三者三様の決意表明が飛び出たゆるいけどアツい回、どうぞ最後までお楽しみください！

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エグゼクティブコーチとして20年以上のキャリアを持つビジネスコーチ社副社長の橋場さんに、コーチングとの出会いから現在に至るまでの挫折や失敗、そして今後の展望について伺いました。コーチングにご興味のある経営層の皆様やコーチを目指す方々の参考になれば幸いです。是非お聴きください！

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約20年間で300名を超えるエグゼクティブコーチングを提供してきた橋場さんに、特に印象に残っている2名のコーチング事例を伺いました。耳の痛いフィードバックから逃げず真摯に向き合った経営幹部、たった4分の投げかけだけで大きな価値を感じていただけた1時間。コーチングの奥深さと成功の秘訣が詰まったエピソードを是非お聴きください！

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多くの企業が手探りの「人的資本経営」。今回はビジネスコーチグループのB-Connect社からISO30414保持者の吉田貴音さんをゲストに迎え、経営者が特に注目すべき指標やコーチングによる人財開発の可能性について語りました。サクセッションプランに取り組みたいと考えている方の参考になれば幸いです！

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“生きた”ジョブ型人事を実現するためのジョブ型AI「Job-Us (ジョブアス)」を提供する株式会社Job-Us代表の馬渕さんをゲストにお迎えしました。ジョブ型人事導入後に直面する壁や「スキル」に着目し運用を強化する実践例まで、たっぷりとお話しします。是非お聴きください！

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