Découvrez comment Laurence a progressivement adapté, avec l'aide de son entreprise, ses conditions de travail pour conserver son emploi face à une maladie évolutive.

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Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), trois associations, Agefiph, FIPHFP et LADAPT organisaient le 15 novembre un hackathon surnommé "Activ'Hack", afin de réfléchir aux moyens d'insertion professionnelle des porteurs de handicap.

Au sein même du hangar 107 nous avons interviewé l'une des organisatrices, représentante de Agefiph Normandie, Florence Lapha, conseillère d'entreprises dans leur politique d'emploi handicap.

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16 % des personnes reconnues handicapées étaient au chômage en 2019, deux fois plus que la moyenne nationale, selon l’INSEE !
La solution est parfois de créer son propre emploi. L'AGEFIPH vous accompagne.

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La survenue d'une maladie ou d'un handicap perturbe les conditions de travail. Quels sont les bons réflexes pour assurer son maintien dans l'emploi ?

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Qu'est-ce qu'un Référent handicap en entreprise ? Quels sont ses missions ? Et comment est-ce que l'AGEFIPH nourrit leur action ? Les réponses de Florence Lapha.

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Florence Lapha nous donne les clés et nous équipe des bons outils pour réussir l'inclusion de collaborateurs en situation de handicap en entreprise.

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L'alternance est une voie idéale pour l'intégration en entreprise des jeunes en situation de handicap. Découvrez avec Kathy Harlay comment l'AGEFIPH oeuvre pour leur facililter les choses...

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Guy Bierne, délégué régional de l'AGEFIPH en Normandie, nous explique comment la crise a fait progresser l'organisation des services rendus aux personnes en situation de handicap, et aux entreprises qui les emploient.

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