Neue Arbeitsmodelle sind notwendig, die Vier-Tage-Woche aber kein Allheilmittel

Über flexible Arbeitsmodelle mit Fokus auf Freizeitgestaltung

Immer im Fokus: Mitarbeiterbedürfnisse statt Unternehmenstrends

Vom langsamen Prozess des Umdenkens, Chancen erkennen und nutzen.

Flexibilität und Verantwortung im Team sind wichtig