Att få team att göra det man vill att de ska göra. Fredrik och jag fortsätter vårt samtal om agila team och hur du arbetar med data och coachning för att uppnå en förändring eller förbättring. Taylorismen har varit stark allt för länge.  Nu krävs nya färdigheter för att se till att arbetet med värdeskapande uppgifter kommer i fokus.

Fredrik Scheja

https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/

Jonas Jaani

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/