Wie sieht eigentlich die Zukunft von Agile Coaches aus? Das schreibt mir Peter via LinkedIn. Also Zeit für eine ehrliche und transparente Analyse in dieser Folge. Hallo und herzlich willkommen in einer neuen Folge von Veränderung einfach machen. Heute geht es die Zukunft von Agile Coaches. Ein Thema, das glaube ich ganz ganz viele Agile Coaches und Scrum Master in der Branche bewegt. Und ich habe dazu ja schon mal eine andere Podcast Episode aufgenommen und zwar zur Frage, brauchen wir denn noch Agile Coaches und diese Folge verlinke ich dir natürlich auch in den Show Notes. Heute möchte ich in dieser Folge noch einmal wirklich einen ehrlichen Blick auf diese Frage werfen, wie sieht denn die Zukunft von Agile Coaches aus? Sind es weiterhin die Superheldinnen und Superhelden der modernen Arbeitswelt oder vielleicht sogar eher ein Auslaufmodell? Ganz ehrlich, die Wahrheit liegt wahrscheinlich, wie halt auch so häufig, irgendwo dazwischen. Aber das wäre es natürlich viel zu einfach, eine viel zu einfache oder vereinfachte Antwort auf diese Frage und deshalb möchte ich da wirklich einen ganz, ganz differenzierten Blick geben und dir lieber Peter, als auch natürlich den anderen Hörerinnen und Hörern hier einfach auch ein paar Gedanken mitgeben, die ich so habe, wenn es die Frage geht, wie sieht denn die Zukunft von Agile Coaches aus? Und die Frage finde ich deswegen auch so wichtig, weil ich natürlich ja auch Agile Coaches ausbilde, also sogar mit ISO-Zertifizierung und deshalb finde ich es natürlich auch wichtig, dass wir da einfach mal hinschauen, macht es überhaupt noch Sinn, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren? Macht es überhaupt Sinn, sich noch als Agile Coach ausbilden zu lassen? Und da möchte ich einfach ein paar Gedanken mit dir teilen.

Und vielleicht gleich einmal vorweg, ich bin nach wie vor überzeugt, und das habe ich ja schon in dieser Folge brauchen wir noch Agile Coaches gesagt. Ich bin nach wie vor davon überzeugt, dass wir Agile Coaches brauchen. Aber, und das ist ein riesengroßes Aber, Es braucht richtig, richtig gute Agile Coaches, weil sich eben dieser Markt verändert. Agile Methoden sind mittlerweile bekannt, die werden verwendet und deswegen sagt man, ok, jetzt brauchen wir sie nicht mehr. Und das erlebe ich ja häufig, dass mittlerweile tatsächlich viele Agile Coaches, und das sehe ich gerade auf LinkedIn tatsächlich, in meinem Netzwerk habe ich ja einige Agile Coaches und Scrum Master, aktuell gerade diesen Banner auf LinkedIn haben, also da kann man so einen Banner haben, wo man dann auf dem Profilbild steht dann was und da steht gerade Open for Work, also so ein grüner Banner da steht Open for Work, heißt ich bin offen für einen neuen Job und da sehe ich halt wirklich zurzeit ganz ganz viele, die schreiben ich bin jetzt gerade, ich habe einen Job verloren, die Scrum Master und Agile Coaches werden gerade bei uns abgebaut aufgrund von Restrukturierungen. Wir werden einfach nicht mehr gebraucht und deswegen suchen die einen neuen Job. Ich erlebe das auch, dass mir Agile Coaches berichten, die jetzt als Freelancer arbeiten und auf selbstständiger Basis berichten, dass sie weniger bezahlt bekommen. Dass die Unternehmen sagen, ja wir brauchen so einen HR Coach, aber wir zahlen nicht mehr ganz so viel dafür.

Und gleichzeitig, und ich bin da auf freelancermap.de und schaue mir einfach, welche Angebote gibt es da im Bereich HR Coaching. Und auch da werden die täglichen Inserate definitiv weniger, weil eben, ich glaube, dass einfach der Markt gesättigt ist, und jetzt auch eine Marktbereinigung beginnt. Das heißt, dass sich die Spreu vom Weizen trennt. Dass diejenigen, die auf ein Framework fokussiert sind, die so ideologisch,...