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Agile World Deutsch Karen Eilers Agile Mindset
Entdecke eine neue Perspektive auf das Agile
Mindset!
In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen
Miriam Sasse und Ellen Duwe die Wirtschaftspsychologin Karen Eilers. Als Leiterin des Instituts für Transformation in Hamburg begleitet sie Organisationen bei Veränderungsprozessen und bringt ihre Expertise im Bereich des Agilen Mindsets ein. In einem faszinierenden Interview spricht Karen Eilers über ihre Forschung zum Thema Agile Mindset, über das bereits über ein
Jahrzehnt gesprochen wird - und niemand weiß genau, was es wirklich ist. Agile Mindset - Gibt es das überhaupt?
Im Interview geht Karen auf unterschiedliche
Dimensionen des Agile Mindsets ein, wie die Lernorientierung, kollaborativen Austausch, Kunden-Ko-Kreation und Selbstorganisation. Sie erläutert, wie diese
Dimensionen die Einstellung und das Verhalten von Einzelpersonen prägen und wie Organisationen die Entwicklung eines agilen Mindsets fördern können.
Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen
Mindsets für Deinen Arbeitsalltag und entdecke Impulse sowie Erfolgsfaktoren für eine agile Arbeitsweise.
#agile_world #AgileWorld #Agile #AgileTalkShow #AgileManifiesto #AgileCoach #ScrumMaster
Big Thank You to
Agile World ® News and Broadcast Network © 2023 California, USA | Music by Debs from Detoxen (Facebook)
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By Agile World ®
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Mindset!
In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen
Miriam Sasse und Ellen Duwe die Wirtschaftspsychologin Karen Eilers. Als Leiterin des Instituts für Transformation in Hamburg begleitet sie Organisationen bei Veränderungsprozessen und bringt ihre Expertise im Bereich des Agilen Mindsets ein. In einem faszinierenden Interview spricht Karen Eilers über ihre Forschung zum Thema Agile Mindset, über das bereits über ein
Jahrzehnt gesprochen wird - und niemand weiß genau, was es wirklich ist. Agile Mindset - Gibt es das überhaupt?
Im Interview geht Karen auf unterschiedliche
Dimensionen des Agile Mindsets ein, wie die Lernorientierung, kollaborativen Austausch, Kunden-Ko-Kreation und Selbstorganisation. Sie erläutert, wie diese
Dimensionen die Einstellung und das Verhalten von Einzelpersonen prägen und wie Organisationen die Entwicklung eines agilen Mindsets fördern können.
Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen
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