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In dieser spannenden Episode dreht sich alles um das neue Buch "Liquid Leadership“ und wie zeitgemäße, selbstorganisierte Zusammenarbeit in Unternehmen gelingen kann. Miriam Sasse spricht mit den Autoren Andreas Slogar und Lukas C. Jochem über ihr Managementmodell, das durch empirische Daten untermauert ist. Erfahre mehr über:* Was ist "Liquid Leadership“? – Eine Einführung in das Managementmodell für selbstorganisierte Teams.* Die Rolle der Führungskraft – Vom Chef zum Liquid Leader und was das bedeutet.* Empirische Erkenntnisse – Spannende Ergebnisse aus der Befragung von rund 500 Teilnehmern* Anwendung in der Praxis – Wie Du den Wechsel zu autonomer Teamarbeit selbstständig durchführen kannst, ohne externe Berater* Psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit – Warum diese beiden Faktoren im Gleichgewicht sein müssen.* Tipps und Empfehlungen – Schritt-für-Schritt-Anleitung für den erfolgreichen Einsatz von Liquid Leadership.Perfekt für Führungskräfte und Mitarbeitende, die den nächsten Schritt zu selbstorganisierter Zusammenarbeit gehen wollen!

1. Jetzt reinhören auf Spotify und Apple Podcasts!

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LinkedIn Profil Lukas Jochem: https://www.linkedin.com/in/lukas-jochem/

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Link zum Buch Liquid Leadership: https://amzn.to/3AxGWUP

Link zum Buch Die Agile Organisation: https://amzn.to/3YScjDA

Link zum Spiel LaCoCa:https://amzn.to/3WTyVAY

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© 2025 Agile World ® ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Geneva, Switzerland | Music by Debs from ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Detoxen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Facebook)

Funktionierende selbstorganisierte Teams sind die Grundlage für eine erfolgreiche agile Transformation. Welche Rollen und damit verbundene Skills ein solches Team braucht, um erfolgreich zu arbeiten, beschreibt Andreas Slogar im LaCoca-Modell und der LaCoca-Methode in seinem Buch "Die agile Organisation".

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Damit der Lernprozess solcher Werkzeuge im Transformationsprozess nicht allein durch trockene PowerPoint-basierte Schulungen passieren muss, kamen drei Mitarbeiter der BarmeniaGothaer auf die Idee, diese Inhalte spielerisch an ihre Kollegen zu vermitteln.

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So war die Spielidee zum Brettspiel "Die Reise der LaCoca" geboren. Lernende schlüpfen in die Rollen unterschiedlicher Besatzungsmitglieder einer ehemaligen Freibeuter-Crew in der Karibik, die in die Gunst der spanischen Krone gelangen möchte. Um das Spiel zu gewinnen, müssen die Spielenden gemeinsam Entscheidungen treffen, um Ressourcen für die Planung und Durchführung von Expeditionen effizient einzusetzen, um drei von der Krone gestellte Aufträge zu erledigen.

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In dieser Folge geben die beiden Spieleautoren Michael Werner und Max Roßmehl einen Einblick in den Entstehungsprozess des Spiels. Sie schildern ihre Eindrücke aus zahlreichen Testpartien und geben Tipps, wie das Spiel im Coaching-Prozess eingesetzt werden kann.

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Das Spiel ist unter folgendem Link zu erwerben (Die Einnahmen gehen zu 100% an die Amadeu-Antonio-Stiftung, deren Ziel es ist, eine demokratische Zivilgesellschaft zu stärken, die sich konsequent gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus wendet):
https://www.amazon.de/Generisch-Die-Reise-LaCoCa-selbstorganisierte/dp/B0D77ZCNHG/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1EGOQY4UPMLOI&dib=eyJ2IjoiMSJ9.Z96SimOLhpcsDy8EA2pVx6yylyz7YJrxm0pjMiTx9SznEPuTT_5JmKzjyWu_qt9_ndOAAlcUZYceOkDrWMlRcEYg5XPkBcfTCZe_t2sTrd6JUD3kKwPnk7j-TtO6EfQDhXyHdB79PvWWhbkFS-cLHvH979DFWpKTE-UEOage9vVscX555Jn8PPKrvXMhKt7l6ZtDMV03gvnJUluEwPs3nJQu2U-HaHZ1WwL7mx3tk2g.LOc0EeVXRMlU9Ne9PnJRRA7zuOcuX21pLAMgDuDreRc&dib_tag=se&keywords=die+reise+der+lakoca&qid=1738580361&sprefix=die+reise+der+lacoca%2Caps%2C69&sr=8-1

Hier finden sich die Tutorialvideos zum Spiel:

https://www.youtube.com/@LiquidLeadership

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Agile World is excited to be back and talking with the team from JCURV about some really interesting case studies. The first part of the show is about bringing Agile practice into strategic working in AI and still ensuring tangible value delivery. The second part of the show focuses rapid problem solving using Agile in Healthcare to ensure quick Cancer detection.

Guests

• Emily Merkel Manager at JCURV | Enterprise Product and Agile Transformations
• Michael Connor Director at JCURV
• Payal Jain Managing Director at JCURV & Chair of Women in Data®

Co Hosts

• Sabrina C E Noto
• Karl A L Smith

© 2025 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Agile World ®⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network ⁠ | Music by Debs fromDetoxen (Facebook)

Agile World in English is Back with Sabrina C E Noto and Karl A L Smith, the special announcement is that Agile World team will be attending the Agile2024, the European Experience presented by the Agile Alliance and hosted by the Agile Business Consortium. The Agile2024 Conference is a two location event Manchester and Dallas with talks being shared between the two locations live.

In this show we hear from Claire Cocks and Peter Coesmans from the Agile Business Consortium about the face to face event in Manchester on the 24th of July to the 26th July from 1pm at Manchester Conference Centre, near Manchester Piccadilly.

Agile World will be at the (free access) World Café (https://www.agilebusiness.org/knowledge-base/events/world-caf-championing-business-agility.html) on the morning of the 24th of July from 9am to 12pm. The Agile Business Consortium Agility Insights Report (based upon new industry case studies) to be launched during the Café and there will be focused discussions on Agility in Finance, Agility in Marketing, Agility in HR for great knowledge building and sharing.

Claire describes how to get a special deal on the tickets for the Agile2024 Conference as a Members Discount Select The Agile Alliance Member and/or Agile Business Consortium Professional - (approx. £375) plus VAT - $450.00.

The Speakers include Arie van Bennekum who will be in Manchester plus a host of other fantastic speakers split between Manchester and Texas a full list is here.

A second announcement was made by by Peter about Agile ESG with an invitation for everyone to become involved and Claire about the Sustainability Dojo.

Agile2024 the European Experience

Manchester Conference Centre

Agile2024

Grapevine,

Dallas, Texas

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Co Hosts

© 2024 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Agile World ®⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network⁠⁠ ⁠California, USA | Music by Debs from ⁠⁠Detoxen⁠⁠ (Facebook)

Amazon ist ein Vorreiter was agile Arbeitsweisen angeht – auch ohne dabei einfach nur auf Scrum oder irgendein Framework zu setzen. Stattdessen hat der Amazon-Gründer und langjährige CEO Jeff Bezos die Unternehmenskultur bereits in der neunziger Jahren auf agile Denkweisen eingeschworen. Und Amazon profitiert davon bis heute.

In dieser Episode reflektieren unsere Co-Hosts Miriam und Jean Amazon’s “Leadership Principles” (also Führungsgrundsätze) und wie diese die agilen Arbeitsweisen von Amazon bis heute prägen.

In den unten verlinkten Blogposts könnt ihr die Details nachlesen und dazu passende Retro-Formate direkt mit eurem Team ausprobieren.

Vernetze dich mit uns

Dr. Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/

Jean Michel Diaz: https://www.linkedin.com/in/jeanmicheldiaz/

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Entdecke eine neue Perspektive auf das Agile

In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen

Im Interview geht Karen auf unterschiedliche

Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen

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Agile World ® ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ © 2023 California, USA | Music by Debs from ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Detoxen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Facebook)

Nesse episódio recebemos Paulo Caroli https://www.linkedin.com/in/paulocaroli/, https://caroli.org/, que nos trouxe o tema OKR, onde abordamos os desafios da adoção nas organizações e aprofundamos em algumas estratégias de sucesso, como o OKR de Times.

Herzlich willkommen zu einer neuen aufschlussreichen Podcastfolge von Agile World Deutsch! In dieser Episode führt uns Miriam Sasse durch ein faszinierendes Gespräch mit dem Director Technologie der A1 Telekom Austria, Thomas Pisar. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der agilen Transformationen und enthüllen, warum der Verzicht auf vorgefertigte Frameworks und Beratungsdienstleistungen der Schlüssel zum Erfolg ist.

Thomas Pisar eröffnet die Diskussion mit einer beeindruckenden Analogie: Stell dir vor, du besuchst deinen Internisten, und bevor du dich setzen kannst, zeigt er dir das Bild des strahlenden 25-jährigen Fitnesstrainers namens Rodriguez. Die Forderung: Du musst wie Rodriguez aussehen, und hier sind deine Blutzielwerte. - Thomas bringt diesen Vergleich in den Kontext großer Organisationen und verdeutlicht, wie oft sie mit vorgefertigten Lösungen konfrontiert werden, die nicht zu ihrer individuellen Situation passen.

Einige der diskutierten Punkte:

Mehr über Thomas erfährst du auf seiner Homepage www.pisar.at 

Oder folge ihm bei LInkedIn unter:

https://at.linkedin.com/in/thomas-pisar-54108019

Thomas ist häufiger Gast im Podcast Agiler Senf: https://www.agilersenf.de/

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Neste episódio os co-host Victor Patené e Carla Krieger discutem sobre o Customer Agility Framework, criado pelo Agile World ® Incorportate, explorando os benefícios do uso da Inteligencia Artificial para efetivamente transformar insights em Outcomes.

https://customeragilityframework.com/

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The Agile World ® team talks to the State of Agile Culture report team. We get some insights from this years report and highlight some significant data disparity between the c-suite and workers. Only 10% of leaders are Post Heroic in their engagement moving away from command and control, 97% of leaders believe they are agile while only 2% of workers think that the c-suite are agile.

The first two reports revealed that leadership was one of the biggest challenges for agile culture. The 3rd report hopes to delve deeper into leadership styles and their effects on agile culture.

Supporting Organisations

Download the Report NOW!

https://www.stateofagileculture.com/

Guests

Ben Hutchinson https://www.linkedin.com/in/ben-hutchinson-change-lead/ from JCurv

Co Hosts

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