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By Agile World ®
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The podcast currently has 253 episodes available.
Agile World in English is Back with Sabrina C E Noto and Karl A L Smith, the special announcement is that Agile World team will be attending the Agile2024, the European Experience presented by the Agile Alliance and hosted by the Agile Business Consortium. The Agile2024 Conference is a two location event Manchester and Dallas with talks being shared between the two locations live.
In this show we hear from Claire Cocks and Peter Coesmans from the Agile Business Consortium about the face to face event in Manchester on the 24th of July to the 26th July from 1pm at Manchester Conference Centre, near Manchester Piccadilly.
Agile World will be at the (free access) World Café (https://www.agilebusiness.org/knowledge-base/events/world-caf-championing-business-agility.html) on the morning of the 24th of July from 9am to 12pm. The Agile Business Consortium Agility Insights Report (based upon new industry case studies) to be launched during the Café and there will be focused discussions on Agility in Finance, Agility in Marketing, Agility in HR for great knowledge building and sharing.
Claire describes how to get a special deal on the tickets for the Agile2024 Conference as a Members Discount Select The Agile Alliance Member and/or Agile Business Consortium Professional - (approx. £375) plus VAT - $450.00.
The Speakers include Arie van Bennekum who will be in Manchester plus a host of other fantastic speakers split between Manchester and Texas a full list is here.
A second announcement was made by by Peter about Agile ESG with an invitation for everyone to become involved and Claire about the Sustainability Dojo.
Agile2024 the European Experience
Manchester Conference Centre
Agile2024
Grapevine,
Dallas, Texas
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Co Hosts
© 2024 Agile World ® News and Broadcast Network California, USA | Music by Debs from Detoxen (Facebook)
Amazon ist ein Vorreiter was agile Arbeitsweisen angeht – auch ohne dabei einfach nur auf Scrum oder irgendein Framework zu setzen. Stattdessen hat der Amazon-Gründer und langjährige CEO Jeff Bezos die Unternehmenskultur bereits in der neunziger Jahren auf agile Denkweisen eingeschworen. Und Amazon profitiert davon bis heute.
In dieser Episode reflektieren unsere Co-Hosts Miriam und Jean Amazon’s “Leadership Principles” (also Führungsgrundsätze) und wie diese die agilen Arbeitsweisen von Amazon bis heute prägen.
In den unten verlinkten Blogposts könnt ihr die Details nachlesen und dazu passende Retro-Formate direkt mit eurem Team ausprobieren.
Vernetze dich mit uns
Dr. Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/
Jean Michel Diaz: https://www.linkedin.com/in/jeanmicheldiaz/
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Big Thank You to
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Entdecke eine neue Perspektive auf das Agile
In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen
Im Interview geht Karen auf unterschiedliche
Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen
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Nesse episódio recebemos Paulo Caroli https://www.linkedin.com/in/paulocaroli/, https://caroli.org/, que nos trouxe o tema OKR, onde abordamos os desafios da adoção nas organizações e aprofundamos em algumas estratégias de sucesso, como o OKR de Times.
Herzlich willkommen zu einer neuen aufschlussreichen Podcastfolge von Agile World Deutsch! In dieser Episode führt uns Miriam Sasse durch ein faszinierendes Gespräch mit dem Director Technologie der A1 Telekom Austria, Thomas Pisar. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der agilen Transformationen und enthüllen, warum der Verzicht auf vorgefertigte Frameworks und Beratungsdienstleistungen der Schlüssel zum Erfolg ist.
Thomas Pisar eröffnet die Diskussion mit einer beeindruckenden Analogie: Stell dir vor, du besuchst deinen Internisten, und bevor du dich setzen kannst, zeigt er dir das Bild des strahlenden 25-jährigen Fitnesstrainers namens Rodriguez. Die Forderung: Du musst wie Rodriguez aussehen, und hier sind deine Blutzielwerte. - Thomas bringt diesen Vergleich in den Kontext großer Organisationen und verdeutlicht, wie oft sie mit vorgefertigten Lösungen konfrontiert werden, die nicht zu ihrer individuellen Situation passen.
Einige der diskutierten Punkte:
Mehr über Thomas erfährst du auf seiner Homepage www.pisar.at
Oder folge ihm bei LInkedIn unter:
https://at.linkedin.com/in/thomas-pisar-54108019
Thomas ist häufiger Gast im Podcast Agiler Senf: https://www.agilersenf.de/
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Neste episódio os co-host Victor Patené e Carla Krieger discutem sobre o Customer Agility Framework, criado pelo Agile World ® Incorportate, explorando os benefícios do uso da Inteligencia Artificial para efetivamente transformar insights em Outcomes.
https://customeragilityframework.com/
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Português
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The Agile World ® team talks to the State of Agile Culture report team. We get some insights from this years report and highlight some significant data disparity between the c-suite and workers. Only 10% of leaders are Post Heroic in their engagement moving away from command and control, 97% of leaders believe they are agile while only 2% of workers think that the c-suite are agile.
The first two reports revealed that leadership was one of the biggest challenges for agile culture. The 3rd report hopes to delve deeper into leadership styles and their effects on agile culture.
Supporting Organisations
Download the Report NOW!
https://www.stateofagileculture.com/
Guests
Ben Hutchinson https://www.linkedin.com/in/ben-hutchinson-change-lead/ from JCurv
Co Hosts
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Agile Transformation messbar machen? Na klar! Aber auf Ebene des Managements? Auch das geht!
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Wie kann Teamentwicklung gelingen, wenn jedes Team anders ist?
In dieser Folge haben Ellen und Jean mit Holger Koschek und Markus Trbojevic zwei Experten zu Gast, die sich in ihrer Karriere als Coaches und Scrum Master im Detail mit dieser Frage beschäftigt haben.
Holger und Markus nehmen die Hörer*innen in dieser Folge mit in die Etappen der Teamentwicklung und teilen ihre Erfahrungen, wie Teamentwickelnde (nicht nur Scrum Master) Teams bestmöglich fördern können - ob vor Ort oder rein digital.
Ihr Buch “Jedes Team ist anders” beschreibt mit dem JTIA-Ansatz einen 5-schrittigen Prozess, der auf wirklich jedes Team anwendbar ist.
Links:
Markus Trbojevic auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-trbojevic/
Holger Koschek auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerkoschek/
Ihre Website: https://www.jedes-team-ist-anders.de
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SAFe ist ein weiterverbreitetes und kontrovers diskutiertes agiles Entwicklungsframework. In dieser Folge haben Janna und Jean mit Till Klaiber einen Entwickler zu Gast, der seine Erfahrungswerte und Perspektive als Entwickler auf SAFe teilt.
Wir sprechen mit Till über:
Seine ersten Kontaktpunkte mit SAFe
Das Chaos beim ersten PI Planning
Die (Achtung, ja ihr lest richtig) Vorteile von SAFe
In welchen Situationen SAFe (keinen) Sinn ergibt
Till‘s Key Learnings aus mehreren Jahren mit SAFe
& vieles mehr
Links:
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