🎙️ Aí Sim Gente & Gestão #4 – Gestão de Pessoas num Ambiente de Alta Pressão | com Luanna Façanha (Unimed Fortaleza)
Cuidar de pessoas já é desafiador.
Mas e quando essas pessoas cuidam de vidas todos os dias? 💚
No quarto episódio do Aí Sim Gente & Gestão, recebemos Luanna Façanha, Gerente de Recursos Humanos da Unimed Fortaleza, para um papo profundo sobre liderança, saúde emocional e gestão de pessoas em um dos contextos mais exigentes que existem: o hospitalar.
Com mais de 20 anos de experiência em RH, Luanna compartilha aprendizados reais sobre:
💡 como manter o equilíbrio emocional em equipes sob pressão constante,
💬 o papel da liderança em ambientes de alta complexidade,
🫀 o cuidado com quem cuida — e por que o RH precisa olhar primeiro pra dentro,
⚖️ e os bastidores de uma cultura que une propósito, empatia e performance.
Esse é um episódio sobre o lado humano da gestão, onde a força dos resultados nasce da sensibilidade de quem entende o peso — e o privilégio — de cuidar de pessoas.
📅 Assista agora no YouTube ou ouça no Spotify.
🎧 Toda sexta, às 8h da manhã — um novo episódio da temporada Aí Sim Gente & Gestão.
👉 Siga o Aí Sim Podcast no Instagram:
https://www.instagram.com/aisim_podcast/
👉 Siga também o host Lucas Vieira:
https://www.instagram.com/lucasvieira2p/
👉 E acompanhe o trabalho da convidada:
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Cuidar de pessoas já é desafiador.
Mas e quando essas pessoas cuidam de vidas todos os dias? 💚
No quarto episódio do Aí Sim Gente & Gestão, recebemos Luanna Façanha, Gerente de Recursos Humanos da Unimed Fortaleza, para um papo profundo sobre liderança, saúde emocional e gestão de pessoas em um dos contextos mais exigentes que existem: o hospitalar.
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💡 como manter o equilíbrio emocional em equipes sob pressão constante,
💬 o papel da liderança em ambientes de alta complexidade,
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⚖️ e os bastidores de uma cultura que une propósito, empatia e performance.
Esse é um episódio sobre o lado humano da gestão, onde a força dos resultados nasce da sensibilidade de quem entende o peso — e o privilégio — de cuidar de pessoas.
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