职场是多世代共存共荣，不同的世代带来不同的技能和观点，每一代人都有存在价值。

值得关注的是“AI时代可能加深代际问题”，特别是在技术适应和职业发展方面，因为AI技术的广泛应用和快速发展进一步加剧了社会和文化多样性。

SHRM非常注重建立多元、公平、包容的文化，SHRM能力模型中的第3个行为能力是：多元化，公平，包容Diversity，Equity，Inclusion，简称DE&I。企业实施DE&I是一项非常挑战的任务，可能会在所有部门内产生意见分歧，SHRM告诉我们，DE&I应该作为企业整体战略的一部分，HR是重要的推动者与参与者。