テーマトーク:

🎧 AI時代を生き残る！「代替されない人材」になるリスキリング術～ヒントは沖縄にあった？～

💡 【AIに仕事を奪われない人、残れる人】
あなたのホワイトカラー業務は大丈夫？データ分析を「戦略」に変える力、そしてキャリアの軸は「好き」にある？

AIはすでにあなたの仕事の一部を静かに奪い始めている。データ入力、定型メール、書類処理…これらはAIの独壇場。では、この波を乗り越え、市場価値を保つ人材とは？

今回は、「血の通った戦略」を生み出し、曖昧な現実と向き合う人間ならではの強みを深掘りします。

🤖 AIが苦手な領域： 単なる分析結果をビジネスチャンスに変える「直感と文脈理解」の正体。

🏝️ 沖縄の文化に隠されたヒント： 数字では測れない「土地の空気を読む力」がなぜリスキリングの鍵になるのか？

👔 最も代替されない役職は？： 経営学の分類で見えた、AI時代に「人と仕事を結びつける」ミドルマネジメントの重要性。

🌟 キャリアの軸は「好き」!?： 情熱ではなく「視点の使い方」で、あなたの好きを仕事にする仕掛けとは。

AI vs. 人間。代替される仕事、されない仕事の境界線と、未来のキャリアに必要なスキル・リスキリングを徹底解説します♪

クールダウントーク:

よく「折れる」とか「終わった」と表現する感情があります。

折れても終わってもいいと思います。

それは”情熱の量が減った、なくなった”に過ぎません。

そこから立ち上がれない、始まらないと思った（心が決めた）のかもしれません。

私はいつも「視点を変えます」。

道は一つじゃない、と考えているからです。

道じゃない、と思っていた場所を開拓（発想の転換）をします。

ゴール（目標）を決める。

そうすると、視野が拡がり、見えなかったものが見え始める。

そしたら、楽しくなります♪

地上波でかかった曲は、KBC学園祭実行委員さんのリクエストでKing Gnu『SO BAD』です。

※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。

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・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪

参考

カオナビ人事用語集「ホワイトカラーとは？ 意味や仕事内容、ブルーカラーとの違い」https://www.kaonavi.jp/dictionary/white_collar/（最終閲覧日：2025年12月10日）