Tässä jaksossa sukellamme yrittäjyyden maailmaan, mutta ei perinteisestä näkökulmasta. Ilona, Samppa ja Pörni pohtivat, miksi "yrittäjä" on huono termi ja miksi "mahdollistaja" kuvaa paremmin sitä, mitä todella teemme.

Kuulet rehellisiä tarinoita siitä, miltä tuntuu perustaa yritys (spoiler: ei tullut edes kahvipakettia, mutta nyt sentään fanfaarit), miksi gut feeling voittaa Excel-taulukot, ja miten yrittäjyys opettaa ottamaan jokaisen päivän seikkailuna. Puhutaan myös siitä, miten tärkeää on ympäröidä itsensä oikeilla ihmisillä.

Tämä jakso on sinulle, jos olet yrittäjä, olet koskaan miettinyt yrittäjyyttä, tunnet olevasi "yrittäjähenkinen" palkkatyössä, tai haluat vain kuulla, miten into ja uteliaisuus voivat olla voimavaroja epävarmuudessakin. Muista että epävarmuus kuuluu asiaan, ja se on arvokasta oppimista.

Mitä tarkoittaa rohkea vanheneminen? Tässä jaksossa Ilona, Samppa ja Pörni sukeltavat syvään keskusteluun siitä, miten ikääntyminen voi olla vapautumista - vapautumista odotuksista, maskeista ja siitä paineesta, että pitäisi olla jotain muuta kuin mitä on.

Keskustelussa käsitellään sitä, miten työelämässä voi näkyä rohkea suhtautuminen omaan muuttuvaan tilanteeseen, miksi avoin kommunikaatio vaikeista asioista luo levollisuutta, ja miten itsensä tunteminen syvenee vuosien myötä.

Erityisen mielenkiintoinen käsite syntyy spontaanisti: oman elämän spin-offit. Mitä jos elämäsi ei olekaan yksi suora tarina, vaan siinä voi olla sivujuonia, kokeiluja ja rohkeita suunnanmuutoksia - aivan kuten suosituista TV-sarjoista tehdään spin-offeja?

Jakso on täynnä henkilökohtaisia oivalluksia, työelämän näkökulmia ja sitä tuttua Aikuisten Päiväkodin lämmintä huumoria. Kuuntele ja pohdi: mikä voisi olla sinun elämäsi seuraava spin-off?

Tässä jaksossa Ilona, Samppa ja Pörni sukeltavat kesätöiden maailmaan ja jakavat omia kokemuksiaan työelämän ensiaskelista. Pörni paljastaa, ettei ole koskaan ollut kesätöissä, kun taas Ilona ja Samppa muistelevat omia seikkailujaan ruohonleikkauksesta postinjakoon ja kukkien myyntiin.

Keskustelu käy läpi kesätöiden merkityksen nuorten kasvulle - miten ne opettavat työn arvostusta, tuovat itseluottamusta ja avaavat maailmaa. Erityisesti nostetaan esiin se, miten tärkeää on kohdata nuoria työntekijöitä kannustavasti ja antaa heille mahdollisuus loistaa. Jakso tarjoaa sekä nostalgisia muistoja että ajankohtaisia näkökulmia siitä, miksi ensimmäiset työpaikat ovat kultaakin arvokkaampia.

Mikä on tekoälyn todellinen rooli meidän elämässämme? Entä miten suhtaudumme siihen suomalaisina? Ilona, Samppa ja Pörni sukeltavat tekoälyn maailmaan työelämässä ja arjessa, ja pohtivat, miksi pelkäämme sitä mitä emme tunne.

Jaksossa käsitellään suomalaisten ristiriitaista suhdetta tekoälyyn - miksi luottamus on vähäistä mutta käyttö yleistä. Kuulet myös, miksi Terminator ja Matrix ovat muokanneet ajatteluamme, ja miten tekoäly voisi olla ennemmin kumppani kuin uhka.

Pörni jakaa käytännön kokemuksia tekoälyn hyödyntämisestä työelämässä, ja keskustellaan siitä, miten tekoäly voi auttaa arjen pienissä asioissa reseptien keksimisestä onnittelukorttien kirjoittamiseen. Tule mukaan pohtimaan, miten tekoäly voi olla virkistävä tuulahdus disinformaation aikakaudella!

Miten rehellinen uskallat olla työpaikalla? Entä itsellesi? Ilona, Samppa ja Pörni sukeltavat rehellisyyden maailmaan työelämässä ja pohtivat, miksi oman mielipiteen ilmaiseminen voi olla niin vaikeaa.

Jaksossa käsitellään psykologista turvallisuutta, mielipiteiden muuttamisen vaikeutta ja johtajan rehellisyyttä. Kuulet myös, miksi rehellisyys on sitouttamisen avain numero yksi ja miten voit harjoitella rehellisyyttä turvallisissa ympäristöissä.

Tule mukaan pohtimaan, miten rehellisyys voi olla virkistävä tuulahdus disinformaation aikakaudella!

Tervetuloa Aikuisten päiväkotiin, missä keskustellaan työelämän erilaisista ilmiöistä ja tunteista! Tässä jaksossa Ilona, Samppa ja Pörni pohtivat, mitä intohimo työssä oikein tarkoittaa ja onko sen todella pakko olla voimakasta. Miksi osa meistä etsii merkityksellisiä töitä, kun taas joku muu on tyytyväinen pelkkään leipäpalkkaan? Liity mukaan ja löydä oma intohimosi!

Tämä on samalla uuden tuotantokauden aloitus ja 10. jakso. Kiitos että olet mukana aikuisten päiväkodissa!

Tässä jaksossa Aikuisten päiväkoti -podcastissa Ilona, Samppa ja Pörni sukeltavat ystävyyden maailmaan työelämässä.

Keskustelussa käsitellään, miten aikuiset voivat luoda ja ylläpitää ystävyyssuhteita, ja mitä roolia luottamus ja yhteisöllisyys näyttelevät tässä prosessissa.

Inspiroivaa ja ajankohtaista pohdintaa aikuisten ystävyyksistä työpaikoilla!

Aikuisten päiväkoti avaa jälleen ovensa – nyt teemana "Kun mikään ei riitä."

Ilona, Samppa ja Pörni pureutuvat huijarisyndroomaan, riittämättömyyden tunteisiin, vertailuun ja odotuksiin. He pohtivat myös itsetuntemuksen merkitystä: miten oppia luottamaan itseensä ja löytämään oma polkunsa monimutkaisessa maailmassa? Tervetuloa mukaan päiväkodin välitunnille!

Speak out Baby! Oletko sinäkin multitaskaamisen mestari, joka kuittaa sähköposteja palaverissa ja selaa TikTokia samaan aikaan uutisten parissa?

Tässä jaksossa pureudutaan aikamme vitsaukseen, multitaskaamiseen, ja pohditaan, miksi se on niin viehättävää, mutta samalla myös tuhoisaa. Aikuisten päiväkodin Ilona, Samppa ja Pörni, kertovat omista kokemuksistaan ja pohtivat keinoja keskittymiskyvyn palauttamiseen.

Luvassa on hulvattomia esimerkkejä arjen haasteista ja käytännön vinkkejä aivojen pelastamiseen informaatiotulvan keskellä!

Aikuisten päiväkoti on jälleen auki! Mutta hetkinen nyt kaikki ei ole niin kuin ennen?!?

Jakson teemana onkin muutos ja sen moninaiset vaikutukset niin työelämässä kuin henkilökohtaisessa elämässä. Samppa ja Ilona sukeltavat syvälle muutostilanteisiin, tarkastellen niitä omien kokemustensa kautta.

He pohtivat, kuinka muutos voi herättää erilaisia tunteita ja haasteita, mutta myös avata uusia mahdollisuuksia.

Keskustelussa korostuu erityisesti se, kuinka jokainen meistä suhtautuu muutokseen omalla tavallaan, ja kuinka yhteistyö sekä avoin keskustelu voivat auttaa meitä navigoimaan muutosten keskellä menestyksekkäästi.

Kommentoi miten itse käsittelet muutosta tai mitä vinkkejä antaisit muutosten läpivientiin.