В новом выпуске подкаста обсудили, как перейти из финтеха в HR-тех и не потерять экспертизу. Где брать «синих воротничков», если их не хватает на рынке? Почему лучше полгода искать сильного продажника, чем брать любого? Когда и как увольнять, если сотрудник не справляется?

Поговорили с Антоном Кирилловым — экс-сооснователем Jump.Finance, и основателем HR-тех компании ОВорк. Антон рассказал, как выстраивает отношения в команде, причем тут модель адекватного родителя, и почему не любит микроменеджмент.

 

Если вы хотите стать гостем подкаста - пишите Анне [email protected]