I det tredje avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Akademiska Hus. Det blir ett samtal med Marie Hallander Larsson, HR-direktör, om hur Akademiska Hus arbetar med lärande och utveckling och varför de startat ett ledarprogram utan innehåll.

Vi får också höra om flera riktigt kreativa grepp som Marie testat och som vi tror både kommer utmana och inspirera dig som lyssnar.  

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Marie Hallander Larsson