I det trettioförsta avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet har två programledare blivit tre. Förstärkta med vår nya studiokompis Rebecca Stenström möter vi Andreas Fejes, professor i vuxenpedagogik vid Linköpings universitet.

Andreas utmanar oss ordentligt med att ifrågasätta vanligt förekommande antaganden om att ”allting går fortare” och att utbildning och lärande ska vara så ”effektivt som möjligt”. Det blir ett otroligt uppfriskande samtal där vi vänder och vrider på vad det livslånga lärande egentligen är och hur vi bäst möter dagens och morgondagens behov av lärande för både individer och samhälle.

Andreas berättar också om hur han själv lär sig på bästa sätt och att han vid sidan av arbetet som professor lärt sig brygga belgiskt öl och nu driver ett mikrobryggeri.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Andreas Fejes

I det trettionde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Rebecca Stenström, Learning Director på Brights.

Vi får höra om hur och varför Brights grundades för snart tio år sedan och om utvecklingen från de första banbrytande utbildningsprogrammen, där man utbildade programmerare på bara tre månader, till dagens skräddarsydda utbildningar till kunder i hela Europa.

Rebecca berättar om Brights fyra fundament för effektivt lärande och har också med sig två inspirerande case – dels om ett innovativt program de just nu genomför inom upskill och reskill i elbranschen, dels om hur Brights själva jobbar med medarbetarnas lärande.

Och innan vi avslutar programmet presenterar vi en stor nyhet för podden!

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Rebecca Stenström

I det tjugonionde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Tina Ekström, VD på Nyckeltalsinstitutet, och Bino Catasús, professor i företagsekonomi vid Stockholms Universitet och en av Nyckeltalsinstitutets grundare.

Vi får veta vad Nyckeltalsinstitutet har lärt sig av att samla och analysera HR-data från tusentals företag och organisationer sedan starten 1996 och Binos tankar om vad som är verkligt bra pedagogik – och varför han blivit utsedd till ”bästa läraren” flera år i rad av ekonomistudenterna på Stockholms Universitet.

Självklart har Tina och Bino med sig några riktigt inspirerande case och vi får också höra hur de själva lär sig när de är lediga.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Tina Ekström & Bino Catasús

I det tjugoåttonde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Evalena Habel, konceptansvarig för mentorstöd på Iris och Niclas Åkerström, utbildningsledare på Heta Utbildningar, Yrkeshögskolan Härnösand.

Fokus för samtalet är innovativt stöd till studerande med funktionsnedsättningar vid yrkeshögskolan. Heta Utbildningar har tillsammans med Iris skapat ett lika bra som smart stöd till studerande, som vi alla kan lära och inspireras av.

Det blir också en hel del exempel och tips på EdTech – smart teknologi för lärande.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Evalena Habel & Niclas Åkerström

I det tjugosjunde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet gästas vi av Mads Møglestue, Fagleder Learning samt Christian Inglingstad, Head of L&D, från den norska banken DNB.

I Norge lyfts DNB ofta fram som en av de ledande organisationerna inom lärande och utveckling och med sig har Mads och Christian två inspirerande case: dels en satsning på att bygga upp "DNB University", dels deras arbete med att stärka lärandekulturen i organisationen.

Vi får också höra om skillnader och likheter i arbetet och synen på livslångt lärande mellan Sverige och Norge.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäster: Mads Møglestue & Christian Inglingstad

I det tjugosjätte avsnittet av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet har vi bjudit in Simon Edström, fullstackutvecklare och AI-agentingenjör på Scania.

Simon har en bakgrund som ordförande för Sveriges Förenade Studentkårer (SFS) och har arbetat med utveckling av utbildningssektorn i flera år. Nu är det snart två år sedan han tog sin examen från KTH och vi tar ett samtal om hur väl universitet och högskolor förbereder sina studenter för ett kvalificerat yrkesliv.

Simon berättar om hur Scania arbetar med livslångt lärande och hur han själv lär sig för att hänga med i den snabba utvecklingen inom AI. Vi får också Simons bästa tips på hur vi kan lära oss mer om AI och hur man får ut det allra bästa av ChatGPT.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Simon Edström

I det tjugofemte avsnittet av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet möter vi Karin Hermansson, VD, och Anette Jahnke, process- och projektledare/forskare, från forskningsinstitutet Ifous.

De berättar om Ifous lika spännande som viktiga uppdrag som nationell plattform för skolans FoU-arbete och att ge stöd i utvecklingen som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

De presenterar två inspirerande case där de arbetat med att stödja lärare och annan skolpersonal i riktigt utmanande frågor. Vi får också veta hur deras drömprojekt för utveckling av skola och utbildning ser ut!

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäster: Karin Hermansson & Anette Jahnke

I det tjugofjärde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Caroline Lornudd – psykolog, forskare och ledarutbildare på Chefakademin.

Caroline har en lika bred som djup erfarenhet av kombinationen utbildning och ledarskap. Vi pratar mycket om hennes forskning kring effekter – learning transfer – av ledarutbildningar och hur både individer och organisationer kan få ut ännu mer av värde från en utbildningsinsats.

Caroline ger oss också massor av exempel och case på organisationer som tänker och gör extra smarta saker för att ta sitt lärande till en ny nivå.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Caroline Lornudd

I det tjugotredje avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet möter vi Jan Eldeblad, överstelöjtnant i Försvarsmakten. Jan har arbetat de senaste nio åren som lärare och chef på Försvarshögskolan där han bland annat utvecklat metoder för att använda spel som ett kraftfullt pedagogiskt verktyg. 

Vi för ett samtal om hur och när spel kan användas och självklart presenterar Jan några case. Ett annat område som Jan arbetar mycket med är lärdomar från kriget i Ukraina. Här pratar vi om varför det är viktigt att lära sig från en pågående konflikt och hur det kan gå till. 

Vi får också reda på vilket nytt uppdrag som Jan precis fått, ett jobb som både Pär och Johan är avundsjuka på …

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Jan Eldeblad

I det tjugoandra avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Elof Hansjons, kommunalråd i Södertälje och utredaren i Yrkesvuxutredningen som tidigare i år presenterade sitt betänkande Växla yrke som vuxen. 

Det blir ett samtal om hur han ser på utbildningens betydelse för både individ och samhälle och vi får lära oss mer om hans arbete som utbildningsnämndens ordförande i Södertälje, en kommun som de senaste åren upplevt flera stora förändringar som påverkat arbete och utbildning. 

Elof berättar om bakgrunden till Yrkesvuxutredningen och lyfter fram två specifika förslag i utredningen som han ser som extra intressanta. Han avslöjar också vilka frågor han skulle vilja utreda om han själv fick skriva utredningsdirektiven.

Följ podden och kom med dina kommentarer och idéer i vår grupp Upskill & Reskill på LinkedIn.

Gäst: Elof Hansjons