AKG-DNA

Der Stempel mit der Aufschrift #umsetzbar geht in diesem Jahr nach Hamburg. Mit deutlichem Abstand wählte die Jury beim Pitchday der AKG-Kliniken in Dresden ORPHEUS auf den ersten Platz – eine KI-Spracherkennung, die eigens für die deutsche medizinische Fachsprache trainiert wurde. Ob Diktat direkt an der Cursorposition in jeder Software oder aufgezeichnete Gespräche, die mit Sprechertrennung transkribiert und anhand von Vorlagen zusammengefasst werden: ORPHEUS soll allen Berufsgruppen im Krankenhaus zur Verfügung stehen – Ärzt*innen ebenso wie Pflege, Therapie und Verwaltung. Entwickelt wird die Lösung von der gemeinnützigen IDM gGmbH. Die Modelle trainiert das Team selbst, die Daten bleiben in Deutschland und Europa. In Folge 23 der AKG-DNA erzählt Geschäftsführer und Neurologe Dr. Nils Schweingruber Steffen Ellerhoff sowie Anna Bechara und Svenja Liefländer von Flying Health, warum eigene Modelle den Unterschied machen, wie Gemeinnützigkeit und digitale Souveränität zusammenhängen und welche nächsten Schritte mit IDMBase und ARGO folgen.

Kritische Laborproben, die per Taxi zwischen Standorten pendeln, gehören in vielen Kliniken zum Alltag – was die bestehende Logistik tatsächlich kostet, weiß kaum jemand. Das Berliner Unternehmen Labfly geht einen anderen Weg: Laborproben und Medikamente fliegen per Drohne. Was nach Zukunftsmusik klingt, ist am Zollernalb Klinikum seit rund anderthalb Jahren Regelbetrieb – mit einer in Berlin gefertigten Drohne, die mit Genehmigung des Luftfahrt-Bundesamtes auch über besiedeltes Gebiet fliegt und zentral aus Berlin überwacht wird. Beim Pitchday der AKG-Kliniken in Dresden erreichte Labfly den zweiten Platz und sorgte für die meisten Nachfragen aus dem Publikum. In Folge 22 der AKG-DNA erklärt Mitgründer und Geschäftsführer Tim Fischer Steffen Ellerhoff sowie Anna Bechara und Svenja Liefländer von Flying Health, für welche Kliniken sich der Drohnentransport lohnt, warum dafür kaum bauliche Veränderungen nötig sind und weshalb es noch viel Aufklärungsarbeit braucht.

Zum zweiten Mal fand im Oktober 2026 im Rahmen der Jahresversammlung der AKG-Kliniken der Pitchday statt – diesmal in Dresden. Acht Innovator*innen stellten sich in vier Themenfeldern vor, die zuvor in einer Umfrage von EKK plus und AGKAMED unter den Häusern als drängendste Handlungsfelder ermittelt worden waren: klinische Dokumentation und Kodierung, Patientensteuerung und Aufnahme, abteilungsübergreifende Kommunikation sowie Einkauf und Beschaffung. Rund 100 Expert*innen aus den AKG-Kliniken bewerteten die Pitches. Den dritten Platz belegte die epias GmbH, seit vielen Jahren mit Software für die Notaufnahme am Markt. Mit epias ED INZ hat das Team eine Lösung entwickelt, die sich bewusst vor die Notaufnahme setzt: Eine strukturierte Ersteinschätzung lotst Patientinnen und Patienten in die passende Versorgungsebene, die Daten werden digital weitergegeben – genau das, was die Notfallreform mit den Integrierten Notfallzentren vorsieht. In Folge 21 der AKG-DNA erklärt Vertriebsleiter Jonas Gallerani, der selbst in leitender Funktion in einer Notaufnahme gearbeitet hat, Steffen Ellerhoff sowie Anna Bechara und Svenja Liefländer von Flying Health, warum Praxisnähe das Erfolgsrezept von epias ist und weshalb sich die richtige Steuerung für Kliniken auch wirtschaftlich rechnet.

Innovation trifft Klinikalltag – KI in der Radiologie

deepc gewinnt den 1. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken

Ein Stempel ist der Pokal. #umsetzbar ist auf dem Stempel zu lesen. Der erste Empfänger dieses einzigartigen Pokals ist das Startup deepc aus München. Dr. Franz Pfister stellte auf dem Pitchday der AKG-Kliniken eine Lösung vor, die über 80 KI-Modelle zur Befundung von radiologischen Bildern zur Verfügung stellt – eingebunden in die jeweilige Bilddatensoftware der Krankenhäuser. Pfisters Versprechen: Das System unterstützt und entlastet, es spart Zeit und es steigert die Qualität. In Folge 20 der AKG-DNA verdeutlicht er Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie deepc arbeitet und wo die Mehrwerte liegen. Reinhören und erfahren, wie Digitalisierung wirklich umsetzbar wird.

Von Anfang an den Besucher*innen zugewandt

wheelshare gewinnt den 2. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken

Was haben Rollstühle und Innovation gemeinsam? Auf den ersten Blick relativ wenig. Doch wenn man ein wenig Hardware, ein wenig Software, eine Cloudlösung und ein gesundes Maß an Empathie verbindet, kommt dabei eine Innovation heraus, die es beim ersten Pitchday der AKG-Kliniken auf den zweiten Platz geschafft hat, weil sie so viele Teilnehmer*innen des Jahrestreffens der AKG-Kliniken aus Medizin, Pflege und Administration überzeugt hat. „wheelshare“ heißt die Lösung, die dafür sorgt, dass Menschen bei Besuch eines Krankenhauses die Mobilität bekommen, die sie benötigen. In der AKG-DNA erklärt Johannes Drust von wheelshare Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie das Prinzip funktioniert.

Ordnung und Arbeitserleichterung bei der Arztbrieferstellung

myScribe gewinnt den 3. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken

Sie hat gepitcht und Platz 3 belegt, die Mitgründerin Dr. Ira Stoll. Sie ist die Ideengeberin hinter „myScribe“, einer Lösung für Krankenhäuser, die auf KI-Basis die Arztbrieferstellung aus den bestehenden Systemen heraus unterstützt. Bereits im Vorfeld des Pitchdays 2025 der AKG-Kliniken in Bielefeld hatte sich Ira unter Dutzenden Bewerbern durchgesetzt. Im Finale überzeugte sie die fast 100-köpfige Jury aus Ärzt*innen, Pflegenden und allen anderen Berufsgruppen, die in den Arbeitskreisen der AKG-Kliniken vertreten sind. In Folge 18 erklärt sie Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, was sie antreibt, Innovationen für Krankenhäuser und die medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten zu entwickeln.

Innovationen für Krankenhäuser nutzbar machen

Der Pitchday war eine Premiere Mitte Oktober 2025 im Rahmen der AKG Jahrestagung in Bielefeld. Ein neues Format, um mit unterschiedlichen Stakeholdern aus der Krankenhauswelt auf innovative Ideen und Lösungen zu blicken. IT-Expert*innen, Mediziner*innen, Pflegeexpert*innen, Rechtsexpert*innen und, und, und konnten den Innovator*innen zuhören, Fragen stellen und schließlich bewerten, was da präsentiert wurde. Sieben Vorschläge hatten es im Rahmen des strukturierten Innovationsscoutings der AKG-Kliniken in die Endrunde geschafft. Drei von ihnen wurden prämiert.  Nils Dehne und Steffen Ellerhoff nutzten die Gelegenheit und stellen alle Preisträger im Rahmen der AKG-DNA vor. In Folge 17 geht es aber zunächst einmal darum, wie das Innovationsscouting eigentlich funktioniert. Wer könnte das besser erklären als die Expertinnen von Flying Health Svenja Liefländer und Anna Bechara.

Regionale Partnerschaften auf allen Ebenen gehören auf jeden Fall mit zu den Erfolgsrezepten von Dr. Karin Hochbaum, medizinische Geschäftsführerin des Ernst von Bergmann Klinikums in Potsdam. Egal ob in der Versorgung mit hoch spezialisierten Untersuchungen und Eingriffen, in der Versorgung in der Fläche mit fachärztlichen Angeboten oder bei der Entwicklung einer Weiterbildungsbörse für Fachärztinnen und Fachärzte, die Realität in Brandenburg ist im Moment oft schneller als die Regulatorik und die Finanzierung dringend benötigter Versorgungsformen. Hochbaum stellt sich der Verantwortung, auch in ihrer neuen Rolle als Vorstandsmitglied der Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser. Im Gespräch mit Steffen Ellerhoff erläutert Sie, welche Impulse sie in den kommenden Jahren setzen will.

Warum schaffen es so wenige Ärztinnen an die Spitze? In Folge 15 des Podcasts „AKG-DNA“ spricht Steffen Ellerhoff mit der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Freya Markowis und der Chefärztin PD Dr. Julika Schön vom KRH Klinikum Region Hannover über Karrierewege, Rollenerwartungen und strukturelle Barrieren in der Medizin.

Es geht um Mut, Mentoring und Mechanismen, die Frauen vom Aufstieg abhalten – aber auch um Netzwerke, Vorbilder und die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds. Die beiden Gästinnen berichten offen von Erfahrungen zwischen „Mädchentisch“ und Chefetage – und zeigen, wie Führung weiblicher gedacht werden kann.

Anlass für diese Podcast-Folge ist das erste bundesweite Treffen des Aktionsbündnisses „Mehr Ärztinnen in chefärztliche Positionen“, das am 23. Oktober 2025 in Berlin mit Impulsvorträgen, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten für Ärztinnen stattfindet. Weitere Infos und Anmeldung unter https://akg-kliniken.de/die-akg/bundesweites-aktionsbuendnis-fuer-mehr-chefaerztinnen

Leistungsgruppen einfach selber abgleichen – Beispiel Klinikum Saarbrücken

Die Einführung der Leistungsgruppen schlägt sich in unterschiedlichen Geschwindigkeiten in den Krankenhäusern in Deutschland nieder. Die AKG-Kliniken sind in diesem Reformprozess der festen Überzeugung, dass die Veränderung gestaltet werden muss. Umsetzbar ist dabei das Schlagwort. Auf den Weg gemacht, um umzusetzen, hat sich das Klinikum Saarbrücken mit seinem Geschäftsführer Dr. Christian Braun.  Wie es gelang, gemeinsam mit Mitbewerbern und der Aufsichtsbehörde, die Versorgungslandschaft in Saarbrücken zu verbessern, wie er mit seiner Mehrfachrolle als Geschäftsführer, Ärztlicher Direktor, Leiter der Notaufnahme und Mitglied im Innovationspanel der AKG-Kliniken umgeht, das alles erzählt er Host Steffen Ellerhoff in Folge 14 der AKG-DNA.