Dans cet épisode, j’ai le grand plaisir de recevoir Karima Silvent, Directrice des Ressources Humaines du groupe AXA.

𝐊𝐚𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐒𝐢𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐮𝐜𝐢𝐝𝐢𝐭é, 𝐝é𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Karima grandit dans un univers où le savoir, le travail et l’ouverture sur le monde sont des piliers fondamentaux.

Avec elle, nous avons exploré sa trajectoire impressionnante – de la haute fonction publique à la tête des RH d’un des plus grands groupes mondiaux d’assurance – en posant des questions profondes et éclairantes :

👉 Comment naviguer entre secteur public et privé tout en restant fidèle à ses convictions et à son envie d’impact ?

👉 Quels leviers pour transformer une fonction RH en acteur stratégique du changement, au service d’une performance durable et humaine ?

👉 Comment faire évoluer les modèles de leadership, notamment en intégrant plus d’écoute, d’authenticité et de vulnérabilité dans les sphères de pouvoir ?

👉 Comment cultiver une ambition alignée avec ses valeurs et trouver sa juste place dans des environnements très exigeants ?

👉 Et bien sûr, comment faire évoluer les cultures d’entreprise pour rendre possible un leadership plus inclusif et plus incarné ?

Un échange sincère, profond, sans faux-semblants, où l’on parle aussi bien de transformation des organisations que de transformation personnelle.

Un épisode riche, inspirant, qui donne foi en un futur du travail plus humain et engagé 

🎧 À retrouver sur toutes les plateformes d’écoute et sur YouTube 👇

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Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode du Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations.

Dans cet épisode, nous explorons le parcours et les convictions de Jean-Claude Le Grand, Directeur des Ressources Humaines chez L’Oréal, un leader visionnaire engagé pour un leadership inclusif et une transformation positive des organisations. Ensemble, nous discutons des expériences qui ont façonné sa vision du leadership, des défis de la diversité, et de l'importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment il inspire durablement les équipes, anticipe l’avenir de la technologie dans les RH, et défend une diversité porteuse d’innovation. Un échange riche pour inspirer et transformer les pratiques en entreprise.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode, nous explorons le parcours et les convictions de Jean-Claude Le Grand, Directeur des Ressources Humaines chez L’Oréal, un leader visionnaire engagé pour un leadership inclusif et une transformation positive des organisations. Ensemble, nous discutons des expériences qui ont façonné sa vision du leadership, des défis de la diversité, et de l'importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment il inspire durablement les équipes, anticipe l’avenir de la technologie dans les RH, et défend une diversité porteuse d’innovation. Un échange riche pour inspirer et transformer les pratiques en entreprise.

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Bienvenue sur le podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de recevoir Guy Mamou-Mani, un acteur incontournable du numérique en France. Ancien co-président du groupe OPEN, Guy a également présidé le Syntec Numérique, aujourd'hui Numeum, de 2010 à 2016, et a été vice-président du Conseil National du Numérique.

À mon micro, Guy nous a partagé son parcours inspirant, sa vision du numérique, et ses engagements qui résonnent profondément avec les enjeux actuels. Nous avons exploré ensemble l'importance de l'éducation et du numérique, mais aussi l'historique l'initiative #JamaisSansElles, sa passion pour la transmission des savoirs, et ses astuces pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Auteur de plusieurs tribunes et de deux ouvrages marquants, "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu" et "Pour un numérique humain", Guy nous offre une perspective éclairée et humaniste sur l'avenir du numérique. Merci Guy, d'avoir accepté de te livrer à mon micro pour cet échange exceptionnel. Je vous souhaite une bonne écoute !

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Bienvenue sur le podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de recevoir Guy Mamou-Mani, un acteur incontournable du numérique en France. Ancien co-président du groupe OPEN, Guy a également présidé le Syntec Numérique, aujourd'hui Numeum, de 2010 à 2016, et a été vice-président du Conseil National du Numérique.

À mon micro, Guy nous a partagé son parcours inspirant, sa vision du numérique, et ses engagements qui résonnent profondément avec les enjeux actuels. Nous avons exploré ensemble l'importance de l'éducation et du numérique, mais aussi l'historique l'initiative #JamaisSansElles, sa passion pour la transmission des savoirs, et ses astuces pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Auteur de plusieurs tribunes et de deux ouvrages marquants, "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu" et "Pour un numérique humain", Guy nous offre une perspective éclairée et humaniste sur l'avenir du numérique. Merci Guy, d'avoir accepté de te livrer à mon micro pour cet échange exceptionnel. Je vous souhaite une bonne écoute !

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Bienvenue dans ce nouvel épisode des Catalyseurs Engagés des Organisation. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Mickaël De Andrade, un leader inspirant qui a récemment pris le poste de Directeur chez PwC, avec un parcours riche en gestion des risques et en conformité réglementaire.

Mickaël nous invite à nous interroger sur le "pourquoi" de nos actions, un questionnement essentiel pour donner du sens à notre travail et à nos choix.

Bonne écoute!

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Bienvenue dans ce nouvel épisode des Catalyseurs Engagés des Organisation. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Mickaël De Andrade, un leader inspirant qui a récemment pris le poste de Directeur chez PwC, avec un parcours riche en gestion des risques et en conformité réglementaire.
Au cours de notre conversation, Mickaël a partagé sa vision sur l'évolution du domaine de la gestion des risques, l'importance que revêt les compétences interpersonnelles, et les tendances émergentes en conformité qui vont transformer les pratiques futures.

Nous abordons également des sujets aussi essentiels que l'engagement des équipes, l'impact de la technologie sur la gestion des risques, et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Michael nous invite à nous interroger sur le "pourquoi" de nos actions, un questionnement essentiel pour donner du sens à notre travail et à nos choix, il nous a également parlé de l'importance du mentorat en entreprise.

"Être en phase avec son déséquilibre"

"Vivre le déracinement pour se retrouver"

"Un partnership gagnant" pour parler de son équilibre vie professionnelle et personnelle.

Une conversation inspirante et riche en apprentissages, à ne surtout pas manquer. Bonne écoute !

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Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode du Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir ☀️ Petronela Zainuddin, designer des lieux d'apprentissage et experte en Créativité Appliquée. , Petronela est animée par une conviction profonde : nous avons tous le potentiel d'être créatifs, quel que soit notre contexte. À travers ses projets et ses interventions, elle aide les organisations et les écoles à révéler et à libérer cette créativité en chacun de nous, en repensant les espaces et les méthodes d'enseignement pour encourager l'innovation. Aujourd'hui, elle nous partage sa philosophie et ses astuces pour cultiver un environnement propice à l'épanouissement créatif.
Elle nous donne également les clés pour libérer la créativité et favoriser l'innovation dans vos organisations. Préparez-vous à être inspirés !
Bonne écoute

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Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode du Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir ☀️ Petronela Zainuddin, designer des lieux d'apprentissage et experte en Créativité Appliquée. , Petronela est animée par une conviction profonde : nous avons tous le potentiel d'être créatifs, quel que soit notre contexte. À travers ses projets et ses interventions, elle aide les organisations et les écoles à révéler et à libérer cette créativité en chacun de nous, en repensant les espaces et les méthodes d'enseignement pour encourager l'innovation. Aujourd'hui, elle nous partage sa philosophie et ses astuces pour cultiver un environnement propice à l'épanouissement créatif.
Elle nous donne également les clés pour libérer la créativité et favoriser l'innovation dans vos organisations. Préparez-vous à être inspirés !
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