La saison 1 touche à sa fin.
Avant de refermer ce premier chapitre, Ismène et Donald prennent 5 minutes pour faire le bilan.

Dans ce mini-épisode, on parle :

• des coulisses qu’on ne raconte jamais (logistique, imprévus, micros capricieux…),

• de la chance immense d’avoir reçu des invités aussi inspirants que généreux,

• et des chiffres de la saison, posés calmement, sans euphorie inutile.

Un épisode sans costume, sans filtre, sans performance.
Juste deux voix qui regardent le chemin parcouru, avec gratitude, lucidité… et un léger sourire.

Merci d’avoir été là.
On se retrouve peut-être bientôt.
Ou pas. Mais toujours avec sens.

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Yaraye Tchinah a bâti une carrière solide entre plusieurs continents : une enfance en Afrique, plus de dix ans à Atlanta dans les équipes de Coca-Cola, puis une installation assumée à Abidjan. Spécialiste des ressources humaines et engagée pour la promotion du leadership féminin, elle décortique avec nous ce qui se joue derrière un parcours qui traverse cultures, organisations et identités.

Dans cet épisode, Yaraye partage :
🧭 Comment son ancrage africain a façonné sa façon d’aborder la carrière et le leadership
🇺🇸 Ce que lui ont appris ses années passées dans la corporate culture américaine
👥 Son engagement pour les femmes et les dynamiques RH sur le continent
✨ Et les défis, petits et grands, d’un retour “chez soi” après plus d’une décennie à l’étranger

Un échange clair, profond et inspirant, où l’on parle mobilité, identité professionnelle, choix de vie et impact. Yaraye nous rappelle qu’un retour n’est pas un simple changement de pays, mais une nouvelle manière de se projeter, de contribuer et de s’ancrer.

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Partir en V.I.E sans connaître la Côte d’Ivoire et y construire une nouvelle vie : c’est le pari qu’a fait Nora Ouabi en 2021. Française d’origine béninoise, passée par Londres et plusieurs pays européens, elle a choisi Abidjan comme terrain d’apprentissage… avant d’en faire son point d’ancrage.

Dans cet épisode, Nora raconte avec transparence et spontanéité :
🌍 Comment un V.I.E l’a menée de l’Ambassade de France au secteur du luxe, puis vers une carrière indépendante
🚗 Les débuts parfois sportifs dans la mobilité abidjanaise – entre galères de transport, apprentissage des codes et passage du permis local
✨ Sa découverte enthousiaste de la mode ivoirienne et des talents créatifs qui l’animent
💼 Sa vision du télétravail à Abidjan, entre flexibilité, adaptation et nouvelles routines
💬 Et ce que signifie, pour elle, transformer une opportunité professionnelle en véritable tremplin de vie

Un échange lumineux, concret et profondément humain, où l’on parle réinvention, mobilité internationale, découverte de soi et capacité à saisir les opportunités qui changent une trajectoire.

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Quitter le confort du Canada pour recommencer en Côte d’Ivoire : c’est le pari qu’ont relevé Stéphanie et Brice, un couple mixte et parents d’un jeune enfant.

Dans cet épisode, ils racontent avec sincérité leur retour sur le continent, entre rêve et réalité :
🌍 Le choix difficile entre le Togo, la Côte d’Ivoire et l’Afrique du Sud
👶 Le déclic provoqué par la naissance de leur enfant
🌦️ Les premières semaines d’adaptation à Abidjan
💬 Et cette conviction profonde : « Beaucoup veulent rentrer, mais plus on repousse, moins on le fait. »

Un échange intime et lucide sur la quête de sens, la famille, la réinvention et le courage de rentrer chez soi.
Entre émotions, logistique et renaissance, Stéphanie et Brice nous rappellent qu’un retour, ce n’est pas seulement changer de pays — c’est réapprendre à vivre autrement.

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Revenir au pays, ce n’est pas toujours couper les ponts avec l’étranger.
Dans cet épisode, Adama Sylla, expert-comptable installé entre la France et la Côte d’Ivoire, partage son parcours singulier de repat qui a choisi de bâtir sa vie et sa réussite des deux côtés.

À travers son expérience, il aborde sans filtre :
• Pourquoi “galérer” fait partie du processus de retour, même pour les plus préparés.
• Comment s’adapter au quotidien, jusque dans la manière de consommer et de “manger local”.
• L’importance de se construire un réseau solide sur place, avant même de rentrer.
• Les erreurs fréquentes des retours précipités : vouloir “faire le CEO” trop tôt, sans base ni rentabilité.
• Et les fondamentaux à connaître sur la fiscalité locale, pour éviter les pièges classiques des entrepreneurs.

Un échange lucide, drôle et plein de vérités sur les réalités du retour, entre ambition, auto-dérision et bon sens économique.

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Revenir au pays, ce n’est pas qu’une question de billet d’avion.

Dans cet épisode, Orxanne Bilekan, consultante en développement touristique, local et en politiques publiques, partage avec franchise son expérience du retour en Côte d’Ivoire.

À travers son parcours, elle aborde les défis souvent passés sous silence :

• Pourquoi il faut parfois revoir ses standards à la baisse pour mieux s’adapter.

• Comment le regard des recruteurs sur les profils venus de l’étranger peut compliquer l’insertion professionnelle.

• L’importance de rester agile, se reconvertir et oser pour saisir les opportunités locales.

• Et surtout, pourquoi anticiper sa sécurité financière et ses dépenses santé est essentiel pour un retour serein.

Un témoignage lucide, concret et inspirant, qui parlera à tous ceux qui envisagent de (re)construire leur vie sur le continent.

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Dans ce nouvel épisode d’Akwaback, nous recevons Loïc Ndri, un repat financier ivoirien.
Né et grandi à Cocody, formé en France puis passé par Londres, Loïc a choisi de (re)poser ses valises à Abidjan.
Aujourd’hui père de famille et passionné par son pays, il partage un regard affûté sur ce qu’il appelle le « game d’Abidjan ».

Avec lui, on parle sans filtre de la capitale économique ivoirienne et les dynamiques économiques et sociales d’une ville en pleine effervescence :
💡 Les codes à décrypter pour évoluer et réussir à Abidjan
🌍 Les vraies opportunités d’affaires et d’investissement
✨ Les paradoxes d’une ville pleine d’énergie, entre promesses et défis

Avec franchise et clarté, Loïc livre une lecture lucide d’Abidjan et donne des clés précieuses à toutes celles et ceux qui souhaitent s’y projeter, s’y installer ou simplement mieux la comprendre.
🎤 Un échange riche – qui aide à décoder Abidjan et ses opportunités.

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Dans ce nouvel épisode d’Akwaback, on entre dans l’univers de Leila Richard, fondatrice de Grey Search Africa et recruteuse passionnée.
Depuis Abidjan, elle accompagne entreprises et candidats dans leur quête de talents, mais son rôle va bien au-delà du simple recrutement.

Leila nous parle de la réalité du marché de l’emploi en Côte d’Ivoire, et partage des conseils précieux pour réussir sa recherche et son insertion professionnelle. Elle évoque aussi des sujets essentiels :
💡 Les bonnes pratiques pour trouver sa voie et bâtir une carrière solide
🌍 Le management interculturel et ses défis
✨ La vérité sur les opportunités et salaires
Avec franchise et clarté, elle dévoile les coulisses du monde professionnel et livre des clés utiles à toutes celles et ceux qui souhaitent évoluer en Côte d’Ivoire ou sur le continent.

🎤 Un échange concret – qui aide à mieux comprendre les dynamiques du travail et donne envie de tenter sa chance.

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Dans ce nouvel épisode d’Akwaback, on plonge dans l’univers de Dr. Marie Jeanson, une voix forte et passionnée du monde médical.
Née et élevée à Abidjan, Marie a toujours eu un rêve : soigner et faire avancer la médecine dans son pays. Après un internat en France où elle a affûté ses compétences, elle décide de revenir sur sa terre natale. Mais le chemin n’a pas été simple : obstacles administratifs, défis du système de santé, réalités parfois dures du terrain… Elle nous raconte tout, sans détour.

Aujourd’hui, Marie exerce en Côte d’Ivoire avec conviction et partage avec nous son regard lucide mais plein d’espoir sur la santé à Abidjan. Elle livre aussi des conseils concrets à celles et ceux qui veulent (re)venir s’installer sur le continent, notamment dans le domaine médical : comment se préparer, quoi anticiper, où trouver sa place.

🎤 Un échange sincère, inspirant et motivant – qui donne envie de croire en un retour au pays porteur de sens et d’impact, et montre qu’il est possible de réussir, même face aux défis.
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Dans ce nouvel épisode d’Akwaback, on part à la rencontre d’Aniela Ve Kouakou, une professionnelle passionnée par l’humain, capable de détecter un talent là où d’autres ne voient qu’un CV.

Fondatrice du cabinet RH Agiloya, Aniela accompagne entreprises et individus à révéler leur plein potentiel. Entre la Côte d’Ivoire, l’Afrique de l’Ouest et au-delà, elle tisse des ponts entre compétences, aspirations et opportunités. Sa mission : faire émerger des trajectoires professionnelles épanouies et durables.

🎤 Consultante, formatrice, coach… Aniela nous parle de son parcours, de ses engagements, de ses convictions, des défis du recrutement, et de ce qui, selon elle, fait la différence entre un bon profil et un talent qui marque les esprits.

Un échange inspirant, concret, motivant — qui donne envie de se connaître mieux, de croire en ses atouts et d’oser se révéler.
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