“السعادة تكمن في قلب قانع بالعطاء ونفس مطمئنة بالقضاء” – نسرين قطامش

في هذه الحلقة من بودكاست المبدأ، نتحاور مع نسرين قطامش، المدير العام لمؤسسة الحسين للسرطان، حول رحلتها المهنية والإنسانية، ورؤيتها لقيادة التغيير من خلال القيم، والإيمان بقدرة الفرد على صناعة الأثر الحقيقي دون انتظار الموارد المثالية.

نتناول تجربتها في تأسيس البرنامج الأردني لسرطان الثدي، وأهمية بناء الشراكات لتحقيق استدامة العمل الخيري، إلى جانب مناقشة التأمين الصحي الشامل، وتطوير القطاع الصحي عبر التكامل بين القطاعين العام والخاص، والحملات التوعوية التي أحدثت فرقًا ملموسًا في وعي المجتمع.

كما تتحدث نسرين عن تمكين المرأة بعيدًا عن الشعارات، وتؤمن بأن الكفاءة هي المعيار الحقيقي للتميّز. وتفتح قلبها للحديث عن التوازن بين البيت والعمل، والدعم الأسري، ورؤيتها لمعاني السعادة، النجاح، والانتماء العميق لقضية تصنع فرقًا في حياة الآخرين.

انضموا إلينا في هذه الحلقة لتكتشفوا كيف يمكن للشغف والقيم والعمل المؤسسي أن يتحولوا إلى قوة تصنع فرقًا حقيقيًا في حياة الناس.

جميع حلقات بودكاست المبدأ للموسم الثالث برعاية UWallet

في هذه الحلقة من بودكاست "المبدأ"، نستضيف ليان الصالحي، مستشارة الأعمال الإدارية وخبيرة الاستراتيجيات، في حوار صريح وعميق عن الفجوة الواسعة بين الشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة، وبين أدوات الاستشارات الفعالة في السوق الأردني والمنطقة. نتحدث عن غياب شركات الاستشارات المتخصصة، وعن الحاجة الماسة لبناء منظومة تقدم حلولًا حقيقية مبنية على فهم الواقع والسيكولوجيا، وليس فقط على النظريات.

ليان تسلط الضوء على العلاقة القوية بين علم النفس والسلوك الاستهلاكي، وتشرح كيف أن فهم سيكولوجية العميل هو الأساس الحقيقي لأي استراتيجية تسويق ناجحة. تناقش مفهوم الثقافة المؤسسية كعامل قد ينسف أي خطة استراتيجية، وتستعرض أنواع الثقافات داخل المؤسسات وكيفية مواءمتها مع الأهداف.

الحوار يتعمق في احتياجات الشركات الناشئة: من توحيد الرؤية الداخلية، وهيكلة القرار، وتحديد نموذج العمل المناسب، إلى استخدام أدوات مثل SWOT ومؤشرات الأداء (KPIs)، مع الإشارة إلى كيف تفعّل رؤية السعودية 2030 تلك المفاهيم في أرض الواقع.

كما نتوقف مع ليان عند محاور شخصية ومهنية تمس كل مستمع: الفرق بين المدير والقائد، كيف تتعامل الأم العاملة مع الشعور بالذنب، كيف ترسم حدودك وتحمي قيمك، ولماذا التطور الذاتي المستمر هو شرط أساسي في عصر الذكاء الاصطناعي.

الحلقة غنية بالأفكار والتطبيقات، لكنها أيضًا دعوة مفتوحة لإعادة التفكير: في طريقتك بالشغل، في علاقتك مع الناس، وفي الطريق اللي اخترته لنفسك.

حلقات الموسم الثاني من بودكاست المبدأ برعاية UWallet

في هذه الحلقة من بودكاست “المبدأ”، نستضيف د. علاء نشيوات، الرئيس التنفيذي لـ UWallet، لنناقش مستقبل الخدمات المالية الرقمية في المنطقة.

نتناول مفهوم الشمول المالي، ودور المحافظ الإلكترونية في تقديم حلول مرنة وآمنة لمختلف شرائح المجتمع، إلى جانب محاور مثل:

•الفرق بين الحساب البنكي والمحفظة

•العلاقة بين البنوك والمنصات الرقمية

•تطبيقات الـOpen Banking

•تحديات مثل الاحتيال والأمن السيبراني

كما يشارك د. علاء تجربته ونصائحه لمن يسعون لبناء مستقبل مهني في قطاع التكنولوجيا والابتكار المالي.

حلقات الموسم الثاني من بودكاست المبدأ برعاية:
UWallet 

في هذه الحلقة من بودكاست "المبدأ"، نستضيف منار الدينا، مدرّبة تطوير الذات وبناء المهارات القيادية، في حوار يفتح أبوابًا كثيرة للتفكير… عن الذات، العلاقات، التربية، والوعي.

منار تشاركنا رحلتها الشخصية بكل صدق، من التجارب اللي شكّلتها، إلى القيم اللي بنتها، لنفهم معها كيف يبدأ تطوير الذات من الداخل، من وعي الإنسان بنفسه، بطباعه، وبنقاط قوته وضعفه.

نتعمق في مفاهيم مثل النضج العاطفي، التصالح مع الذات، وعدم المثالية، ونحكي كيف ممكن نربّي أولادنا على العمق بدل المقارنات، على قبول النفس بدل التنافس، وعلى التفكير بدل الحكم.

نناقش كمان العلاقات الزوجية من منظور مختلف:كيف نرسم حدود صحية؟كيف نقيّم علاقتنا باستمرار؟ومتى نعرف إن العلاقة تحتاج تنظيف أو إعادة بناء؟منار تسلط الضوء على مواضيع حساسة مثل الزواج، الطلاق، الحضانة، والتمكين الحقيقي للمرأة من داخل بيتها، بعيدًا عن الخطابات الجاهزة.

نحكي عن لغات الحب، عن الفرق بين الارتباط والاحتواء، وعن تحدي المجتمع والصورة المثالية على السوشيال ميديا.ومن خلال تمرينات مثل "عجلة الحياة" ونماذج التفكير الواعي، توصلنا منار إلى قناعة بسيطة:كل تغيير خارجي… يبدأ من الداخل.

إذا كنتِ أمًا، زوجًا، شريك حياة، أو ببساطة إنسان يسعى للوعي والتوازن — فهذه الحلقة لك.

في حلقة اليوم من بودكاست "المبدأ"، بنستضيف نواف رفيق، مدير عام الموارد البشرية في واحدة من أكبر شركات السيارات في السعودية، نتحدث معه في عالم الموارد البشرية من منظورين مختلفين: الإنسان... والنظام!

نواف يشاركنا حديث صريح عن الدور الحقيقي للموارد البشرية في الشركات، مش بس التوظيف ولا السياسات، بل كيف ممكن تكون الموارد البشرية المحرك الأساسي للتغيير، وبناء ثقافة صحية، والتوازن بين العدالة والاحتواء..

بنوقف عند تحولات الموارد البشرية في بيئة العمل الحديثة، كيف انتقل دورها من مجرد توظيف إلى قيادة التغيير، من إدارة النزاعات إلى خلق بيئة مؤسسية متماسكة، بنحكي عن العلاقة بين المدير والموظف، كيف ممكن القيادة تأثر على استقرار الناس، وكيف نقدر ندير التوقعات والتغييرات بشكل واعي..

بنتكلم كمان عن اكتشاف الموهبة، التوجيه (coaching & mentoring)، الذكاء العاطفي، ونموذج ADKAR في إدارة التغيير. وبنقرب أكثر من خصوصية السوق العربي، وتحدياته اللي ما بتشبه أي مكان ثاني..

نواف يشاركنا خلاصة ١٨ سنة من التجربة، والقصص اللي عاشها، والدروس اللي تعلّمها في بناء فرق فعالة، وتأسيس ثقافة عمل عادلة وإنسانية..

انضموا إلينا في هذه الحلقة لتكتشفوا كيف يمكن للموارد البشرية أن تتحول من إدارة تقليدية إلى قلب نابض داخل أي منظمة..

في هذه الحلقة من بودكاست “المبدأ”، نستضيف سمر حلمي، الرئيس التنفيذي لشركة Gruber Logistics ميدل ايست ونائبة رئيس Mentarcise للتدريب و الكوتشينج، في حوار غني ومُلهم يأخذنا إلى عمق عوالم اللوجستيات، القيادة، والتطوير الشخصي.

سمر حلمي، المرأة العربية المسلمة التي صنعت لنفسها مكانة عالمية في قطاع لطالما كان يُعتبر حكرًا على الرجال، تحكي لنا عن رحلتها المهنية التي بدأت من الإعلام، ثم تحوّلت إلى إدارة الشحن وسلاسل التوريد، حتى أصبحت اليوم مسؤولة عن أكثر من 65 فرعًا حول العالم.

نتحدث معها عن التحديات التي واجهتها في أوروبا، كيف أثبتت نفسها وسط صور نمطية، وعن أسلوبها القيادي القائم على التنوع، الثبات الانفعالي، والثقة في الفريق. تناقش أهمية القيم الشخصية في اتخاذ القرار، وضرورة أن يفهم الإنسان نفسه قبل أن يقود غيره.

نغوص أيضًا في تجربتها مع Mentarcise، أكبر كيان تدريبي عربي، وأسباب نجاحه، وكيف تسهم سمر في تمكين الشباب والنساء لدخول مجالات نادرة ومؤثرة.

حلقة ثرية بالأفكار والقصص، تُلهم كل من يؤمن بقدرة الإنسان على التغيير، وبقيمة الأثر الحقيقي في عالم سريع التبدل.
 

في هذه الحلقة الخاصة من بودكاست "المبدأ"، نستضيف سليم حماد، المدير العام لشركة "طلبات الأردن"، في حوار غني يُسلط الضوء على التحول الرقمي، وواقع التجارة الإلكترونية، والقيادة الإنسانية في عالم سريع التغير.

يأخذنا سليم في جولة داخل رحلته الممتدة من شركات مثل Maktoob وSouq.com وAmazon، وصولًا إلى دوره الحالي في قيادة "طلبات". نتعرّف على دروس الاستحواذ من عمالقة عالميين، وعلى كيف تُبنى الاستراتيجيات الفاعلة من قلب السوق، وكيف تتحول التحديات إلى فرص للنمو والتطوير.

نناقش أيضًا كيف ترى "طلبات" نفسها أكثر من مجرد تطبيق: منصة تمكين اقتصادي، وساحة لدعم روّاد الأعمال المحليين، ومساحة للتغيير الاجتماعي، من خلال تمكين السائقات، دعم ذوي الإعاقة، وتقديم فرص عادلة ومجتمعية. كما تسعى الشركة إلى وضع العميل في قلب أولوياتها، من خلال دراسة احتياجاته بدقة، وتوفير كل ما يلزمه لتجربة متكاملة ومبسّطة.

يتحدث سليم كذلك عن فلسفته في الإدارة، أهمية تنوّع الفرق، آليات بناء الثقة، وضرورة القائد الذي يتقبّل الاختلافات ويصغي لوجهات النظر المتعددة. يشاركنا كيف تُبنى ثقافة العمل داخل "طلبات"، وكيف تُدار فرق العمل باحترافية وشغف، ولماذا يجب أن نبدأ دومًا من فهم العميل.

ويختم حديثه بمبادئه في الحياة، تفسيره للنجاح، ونصيحته الأهم لكل رائد أعمال: لا تبدأ من الربح، ابدأ من احتياج العميل.

حلقة تُلهم كل من يسعى لقيادة حقيقية في زمن التحوّل والتجدد.

في هذه الحلقة من بودكاست "المبدأ"، نستضيف دارين القطب، مدربة لياقة عقلية، وشريكة مؤسسة لعلامة "نفسُنا"، في حوار علمي وتطبيقي حول مفهوم اللياقة العقلية بوصفه مسارًا منهجيًا لتدريب العقل على المرونة، الفهم، والإدراك الواعي.

نبدأ بفهم الفروقات الدقيقة بين اللياقة العقلية والصحة النفسية، وكيف تنطلق اللياقة من الوعي بالفكرة، مرورًا بالشعور، وصولًا إلى الفعل. تشرح دارين كيف يتحوّل الألم إلى محفّز للتغيير، وتوضح أن الكلمة ليست مجرد أداة تواصل، بل مدخل أساسي لإعادة برمجة المشاعر والجسد.

تتطرّق الحلقة إلى أدوات ملموسة لتطبيق اللياقة العقلية في الحياة اليومية، مثل التوكيدات المرتكزة على وضوح الأهداف، قوة التدوين، أهمية البيئة، وأثر التكرار الواعي. كما نتناول أدوار الأهل، والمربين، والمرشدين في دعم المسار العقلي للناشئة، ونستعرض كيف طوّرت دارين مشروع "نفسُنا" لتقديم أدوات عربية داعمة للتطور الذاتي.

نختم بتأملات حول السعادة، الأمان، وتحقيق أفضل نسخة من الذات، ضمن فلسفة واقعية تعترف بتدرجات التجربة البشرية، بعيدًا عن الكمال المثالي أو التفكير الثنائي.

حلقة موجهة لكل من يسعى لفهم الذات بعمق، وتطوير لياقته العقلية بوعي، وبأدوات قابلة للتطبيق.

في هذه الحلقة من بودكاست المبدأ، نستضيف رامي الكرمي، مستقبلي متميّز، مستثمر، مدرب تنفيذي، وخبير استراتيجي في الابتكار والتقنيات الناشئة، في حوار معمّق حول التحول من الريادة التقليدية إلى الريادة القائمة على النماذج المرنة والابتكار المنهجي داخل المؤسسات. 

نتناول رحلته بين تأسيس الشركات، وتصميم البرامج، وقيادة التحول داخل أنظمة تقليدية. يشاركنا دروسًا من تجاربه، من تجربة تطوير منتج دون دراسة كافية للسوق، إلى إعادة هيكلة مؤسسات غير ربحية وتحويلها إلى نماذج اقتصادية مستدامة، وتأسيس مسرّعات داخل كيانات كبرى.

نناقش مفاهيم مثل: الابتكار المؤسسي، المسؤولية الريادية، والمنهجيات الرشيقة، إلى جانب رؤيته لمفهوم "المناعة المؤسسية" كعائق للتغيير، والحاجة لبناء بيئة تتقبل التجريب والمخاطرة المحسوبة.

وفي ختام الحديث، يناقش رامي المنظومة التي تحكم قراراته الشخصية والمهنية، من فهمه للسعادة كقرار داخلي، إلى تعريفه للأمان، وإيمانه بأن الريادة ليست موقعًا، بل نهج متطور يوازن بين العمق القيمي، والجاهزية للتغيير المستمر.

حلقة ثرية بالرؤى والتجارب والتطبيقات العملية، تهم كل من يعمل في تقاطع الريادة، الابتكار، والتحول المؤسسي.

في أولى حلقات بودكاست "المبدأ" للموسم الثاني، نستضيف هايدي العبد، المستثمر الملاك والرائدة في مجال الاستثمار بالشركات الناشئة، التي تشاركنا تجربتها الملهمة وتكشف لنا خبايا عالم الاستثمار وريادة الأعمال، خصوصًا من منظور المستثمر الملاك (Angel Investor).

نستكشف مع هايدي في رحلتها المهنية لنتعرف على أسباب دخولها هذا المجال، وما الذي دفعها لدعم الشركات الناشئة وتمكين رواد الأعمال الشباب. تشرح لنا مفهوم المستثمر الملاك، الفرق بينه وبين الأنماط الأخرى من المستثمرين، وكيف تبني قرارها الاستثماري استنادًا إلى صفات المؤسسين وطموحاتهم، مع التأكيد على أهمية الثقة والخبرة والشفافية.

نتحدث أيضًا عن مقومات ريادة الأعمال الناجحة، وأبرز التحديات التي تواجه الرياديين في منطقتنا، وكيف يمكن تجاوز العقبات لبناء مشاريع مستدامة. تشاركنا هايدي تجاربها العملية في الاستثمار بشركات مثل Impactyn وGrif Cookware وWayUp Sports، ورؤيتها حول مستقبل الشركات الناشئة في العالم العربي مقارنة بالنموذج العالمي.

تفتح هايدي كذلك ملف القيم الأساسية لنجاح أي ريادي، من النزاهة والصدق إلى قوة الإيمان واليقين بالله، وتقدم نصائح عملية لكل من يطمح إلى دخول عالم ريادة الأعمال والاستثمار بثقة واستعداد حقيقي.

حلقة ثرية بالمعلومات والخبرات التي يحتاجها كل من يرغب في فهم عالم المستثمرين الملائكة وريادة الأعمال عن قرب.