Algoritmy vlivu

Hlavní analytik ve společnosti Alma Career a uznávaný expert na zaměstnanost a trh práce – to je Tomáš Ervín Dombrovský, dnešní host podcastu Algoritmy vlivu.

👉 Jak je na tom český trh práce a jaké výzvy budeme za pár let řešit?

👉 Jaké dovednosti rozvíjet, abychom uspěli v době umělé inteligence?

👉 Jak využít data a sociální sítě ke kultivaci veřejné diskuze?

🔗 Sledujte hosta:

Tomáš Ervín Dombrovský:

https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/🎙

Moderuje:

Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

1:38 Trh práce je v extrémně dobré kondici, ale nechali jsme se ukolébat.

3:15 Je třeba držet krok s dobou a lidé to velmi podceňují.

5:25 Roste skupina lidí, kteří mají problém vyjít s penězi.

6:30 Vidíme odstrašující příklad u našich sousedů, a přesto volíme extremistické politické strany.

8:35 V horizontu 10 let bude odcházet do důchodů obrovské množství lidí.

11:26 Je potřeba změnit přístup k lidem, kteří se blíží důchodovému věku.

14:00 Zkrácené úvazky a flexibilita práce.

16:46 Češi jsou nejvýkonnější v Evropě, ale není to dlouhodobě udržitelné.

19:30 Doteď jsme velmi těžili z přílivu cizinců do ČR.

22:40 Jak české firmy přistupují k umělé inteligenci.

24:17 Dvě třetiny zaměstnanců řeší technologie velmi intenzivně.

27:16 Na co by se lidí měli zaměřit, aby byli do budoucna relevantní pro trh práce.

31:37 Koncept více kariér.

32:50 Jak se aktuálně daří českému školství.

37:00 Jaké mít požadavky na uchazeče v rámci kvalifikace.

38:55 Aktivita Ervína na sociálních sítích.

43:17 Odborníci musí být aktivní a zapojit se do veřejné debaty.

Jedna z nejvlivnějších žen v České republice, která se dlouhodobě drží na špici našeho žebříčku TOP CEOs na českém LinkedIn, to je host dnešního dílu podcastu Algoritmy vlivu: generální ředitelka české pobočky SAP Hana Součková.

👉 Jak se změnila role žen v technologickém byznysu?

👉 Proč je důležité, aby pro nás umělá inteligence byla hlavně užitečná?

👉 Jak jsou na tom české firmy s implementací AI?

🔗 Sledujte hosta: Hana Součková: https://www.linkedin.com/in/hanasouckova/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

0:55 Co je to hladová vize?

1:50 Bezpečnost, vzdělání nebo kvalita zdravotnictví nejsou samozřejmostí

3:50 Češi se neradi stěhují kvůli práci

5:00 Pracovní cesty do Nepálu

12:40 Emancipace žen v technologickém byznysu

15:00 Bariéry, které brání ženám dostat se do vedoucích pozic

19:00 Je důležité mluvit o stigmatech ve společnosti

21:00 Podpora projektů zaměřených na mentoring

22:30 Jak si vede SAP v době umělé inteligence

26:10 I s umělou inteligencí se můžeme vrátit k podstatě byznysu

31:00 Budoucnost Evropy je v kombinaci výroby a technologie

35:13 Přidaná hodnota podniku je to, co přináší prosperitu všem

37:30 České firmy jsou s implementací AI hodně pozadu

40:40 Jak přistupuje SAP k umělé inteligenci

44:48 Interní využití AI ze strany zaměstnanců SAP

49:45 Motivace být aktivní na sociálních sítích

Co stojí v cestě digitalizaci českých firem? Proč je v dnešní době nezbytné učit se novým věcem a nebát se experimentovat s digitálními nástroji? A jak funguje AI agent? To a mnohem víc se dozvíte od Jana Dolejše, CEO Digiskills.cz. 👉 Dají se digitální nástroje ve firmě nasadit rychle a jednoduše?

👉 Nahradí některé profese umělá inteligence?

👉 Proč je chyba zakázat zaměstnancům použití AI nástrojů?

🔗 Sledujte hosta:

Jan Dolejš: https://www.linkedin.com/in/honza-dolejs/

🎙Moderuje: Honza Kyselý:

https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly

2:40 Nástroje na digitalizaci ve firmách jsou, ale pořád pracují na papíře.

4:41 Ne každý je nadšený pro digitalizaci. Pokud jim s tím nepomůžete, nezačnou s tím.

6:10 Představy ohledně adopce digitálních nástrojů jsou často milné.

8:40 Pomáháme digitalizovat i ve státní správě. Leadeři musí začít.

11:15 Je to klišé, ale dnes je potřeba umět se učit, měnit své skills, nebát se experimentovat.

15:05 Realita je jiná než to, co lidi prezentují na LinkedIn.

15:45 Co to je AI agent?

22:00 Každý může začít s vibe codingem.

26:22 Dva skvělé nástroje, které vám usnadní správu kalendáře.

29:50 Klasifikace dat a proč je důležité řídit se předpisy.

31:42 To nejhorší, co se může stát, že firma zaměstnancům zakáže použití AI nástrojů.

33:00 Kde brát inspiraci pro tvorbu obsahu na LinkedIn?

38:53 Výzvy, které aktuálně řeší Digiskills.

Jak se LinkedIn přizpůsobuje změnám ve vyhledávání a jak na něm zůstat stále relevantní? To a mnohem víc se dozvíte od Josefa Kadlece, Co-Foundera společnosti GoodCall a nevlivnějšího CEO na českém LinkedIn za poslední rok.

👉 Jak umělá inteligence proměňuje recruitment?

👉 Jak zůstat dlouhodobě relevantní na českém i zahraničním LinkedInu?

👉 Jak se během 20 let proměnila uživatelská základna a vyhledávání na LinkedIn?

🔗 Sledujte hosta:

José Kadlec: https://www.linkedin.com/in/josefkadlec/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

1:00 Čemu se věnuje sekce AI obrany?

5:50 Jak se změnil nábor v posledních letech a jak ho mění umělá inteligence?

13:45 Zůstane část recruitmentu jen na lidech?

16:00 AI avatar při pohovorech je dnes už světový standard.

18:49 Orientace na technologie je nutná ve všech oborech.

23:35 Nástroje a aplikace se mění na měsíční bázi.

25:30 Jak si udržet motivaci a inspiraci na LinkedIn skoro 20 let.

30:35 Dneska se na LinkedIn musíš víc snažit a strategicky myslet.

32:30 Mého obsahu bude méně, ale bude kvalitnější.

36:35 Jak se na LinkedIn posunout z české kotliny do zahraničí?

41:55 Když cílím na lidi, které neznám, musí to mít obecně zajímavé téma.

47:00 Jak funguje vyhledávání v nové verzi LinkedIn?

Jak probíhá rebranding firmy se 70letou historií? Proč je důležité začít s rebrandingem zevnitř, u zaměstnanců firmy? A jak může umělá inteligence pomoct marketérům v jejich každodenní práci?

To a mnohem víc probírá Honza Kyselý s Ditou Stejskalovou, Business Director & Partner Ogilvy Czech.

👉 Co obnášel proces rebrandingu společnosti Sazka?

👉 Čím začít, když chcete změnit vnímání firmy?

👉 Jsou české firmy připraveny investovat do marketingu?

🔗 Sledujte hosta:

Dita Stejskalová: https://www.linkedin.com/in/dita-stejskalov%C3%A1-1287575/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

2:15 Rebrandig společnosti Sazka.

8:30 Na co si dát pozor při rebrandingu?

11:30 Co zůstává neměnné v PR strategii firem?

14:45 Umělá inteligence je dobrý parťák a pomocník pro ušetření času.

18:45 Autenticita je v tom, být lidský a mluvit o svých

zkušenostech.

20:30 Mnohem radši si na LinkedIn čtu příspěvky než sama postuju.

22:40 O mentoringu a firemním networkingu.

25:10 Nejprve si najděte své vlastní téma, na které budete komunikovat.

25:45 Obecně Češi nemají nastavené, aby se uměli prodat.

27:00 Marketing je obor, bez kterého se neobejdeme.

30:40 Nová generace, která vyrostla po pádu komunismu, ví, že marketing nejsou vyhozené peníze.

32:50 Společenská odpovědnost firem.

37:00 Pokud chceš posunout nějaké téma ve společnosti, bude to trvat.

39:20 Zážitky z Paralympiády.

Jak začínal s natáčením videí jeden z nejúspěšnějších tvůrců obsahu na slovenském LinkedIn? Co dělá video na LinkedIn virálním? A jak si můžete spočítat, zda vaše video bude mít úspěch?

Tyhle a mnohé další otázky zodpoví v podcastu Algoritmy vlivu Miki Plichta, který má jeden z nejvýraznějších a nejviditelnějších LinkedIn profilů na československé scéně.

👉 Co to znamená Mikiho originální pojem Slinový marketing?

👉 Kde brát témata na úspěšné posty a kdy je postovat?

👉 Jak si spočítat, zda váš příspěvek bude virální?

🔗 Sledujte hosta:

Miki Plichta: https://www.linkedin.com/in/mikiplichta/

🎙Moderuje: Honza Kyselý:

https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

00:04 – Jak se z neznámého člověka stane jedna z nejviditelnějších tváří československé LinkedIn scény?

03:07 – První video projekt na Islandu.

05:04 – Vývoj tematického zaměření portálu od startupů k modernímu člověku.

06:29 – Organizování konferencí na vysoké škole. Musíš si to odmakat, úspěch není instantní.

08:25 – Slinový marketing - tvoř příspěvky, když máš slinu.

12:19 – Vystupujte z komfortní zóny a pište si nápady.

14:57 – Nakupujeme od lidí, které známe.

15:22 – Mít optimalizovaný profil a být připravený na úspěch.

16:56 – Je to o trpělivosti, ne o dokonalých podmínkách.

19:27 – V dnešní době je kvalitní marketing důležitější než kvalitní produkt.

21:54 – Evoluční cesta na LinkedIn.

25:20 – Jeden post - jedno téma.

27:11 – Nechceme modernizaci jen proto, že to říkají firmy. Lidi chtějí něco jiného.

Můžou velká média přežít bez investorů? Jak se jako žurnalista smířit s tím, že dnes může doslova každý publikovat své myšlenky a názory na sociálních sítích? A proč máme v českém prostředí málo úspěšných startupů?Tahle a mnohá další témata probere v podcastu Algoritmy vlivu Honza Kyselý s Ondrou Holzmanem, šéfredaktorem portálu CzechCrunch.

👉 Jak se mění svět médií a žurnalistiky v době AI a sociálních sítí?

👉 Mají české startupy šanci uspět v zahraničí?

👉 A jak se tvoří obsah jednoho z nejúspěšnějších českých portálů?

🔗 Sledujte hosta: Ondřej Holzman: https://www.linkedin.com/in/ondrejholzman/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

01:25 – V redakci CzechCrunch jsou velcí fanoušci kostiček Lego.

02:34 – Jaká byla Ondrova cesta až k šéfredaktorovi portálu CzechCrunch?

05:04 – Vývoj tematického zaměření portálu od startupů k modernímu člověku.

06:20 – Hlavní je sdílet příběhy a přinášet inspiraci.

08:19 – Lidi chtějí číst negativní příběhy, takhle naše společnost funguje.

10:25 – CzechCrunch za sebou nemá žádného velkého investora jako jiné mediální domy.

14:51 – Role sociálních sítí v médiích.

20:45 – To tady bylo vždycky, že prodávalo jméno a tvář konkrétního člověka.

24:36 – Je to svět, ve kterém žijeme a nemusí se nám líbit, komu dávají politici rozhovory. Ale názor si musíme udělat sami

25:50 – Jak jde CzechCrunch s trendem doby a kde hledá témata?

29:55 – Jaká je česká startupová scéna?

Jak se mění role organizací, které pomáhají lidem po poranění míchy vrátit se zpět do života? Jak konkrétně pomáhá Centrum Paraple? A které legislativní kroky by handicapovaným skutečně usnadnily život?

Tahle a mnohá další témata probere v podcastu Algoritmy vlivu Honza Kyselý s Davidem Lukešem, ředitelem Centra Paraple, který s poraněním míchy žije již přes 20 let.

👉 Čím se zabývá Centrum Paraple a proč je v médiích tak známou organizací?

👉 Jaký je příběh Davida Lukeše a jaká byla jeho cesta k CEO úspěšné neziskovky?

👉 V čem je česká mentalita a legislativa stále ještě pozadu, co se týče přístupu k handicapovaným?

🔗 Sledujte hosta: David Lukeš

🎙Moderuje: Honza Kyselý

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

01:07 – Představení Davida Lukeše jako sportovce a trenéra.

02:54 – Zaměření a služby Centra Paraple.

05:05 – Cesta Davida Lukeše k postu ředitele.

06:58 – Vize pro další roky fungování centra.

09:39 – Proč si vybrat práci v neziskovém sektoru?

12:01 – Je to o tom, být vidět.

14:32 – Je v zájmu lidí, aby prostředí bylo co nejvlídnější i pro handicapované.

15:15 – Inspiraci pro psaní David nepotřebuje, stačí se podívat, co se kolem něj děje.

19:47 – České firmy moc filantropicky nepřemýšlejí.

23:03 – Co by se mohlo změnit ze strany státu.

28:29 – Návrat do práce je normální, i lidi na vozíku by měli a chtějí pracovat.

32:06 – Tři kroky, které by David udělal v roli ministra.

Jak AI ovlivnila vzdělávání, marketing a celkově svět technologií? K čemu slouží vibe coding a pro koho je tato programátorská disciplína tím pravým? A je umělá inteligence jen bublinou, která dřív nebo později praskne?

Nejen o tom bude mluvit host podcastu Algoritmy vlivu Jindřich Fáborský, zakladatel Marketing Festivalu a Digisemestru.

👉 Jak jeden člověk zvládne táhnout několik projektů naráz, a zároveň zkoušet nové technologie?

👉 Co je to vibe coding a co všechno s jeho pomocí lze vytvořit?

👉 Proč byste v práci při řešení problému měli vždycky nejdřív sáhnout po AI - čili AI first?

🔗 Sledujte hosta: Jindřich Fáborský: https://www.linkedin.com/in/faborsky/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

01:37 – Jak se dá zvládnout několik projektů naráz?

02:54 – Jindrovo projekty jsou vzdorem proti zavedeným pořádkům.

04:37 – Co je to vibe coding?

06:52 – Vibe coding dělá z nápadů prototypy.

10:03 – Nejlepší kódovací agenti.

14:28 – Vibe coding je skill, který ještě nemá trh.

17:46 – U velkých projektů často vymizí kreativita.

19:59 – Bude nárůst poptávky po zkušených programátorech.

24:50 – Přístup AI first.

28:19 – Jak to vypadá na české marketingové scéně?

35:10 – AI obsahu na sociálních sítích bude čím dál tím víc.

40:02 – Kde se Jindra vidí za pár let?

Mají konference uplatnění i v rámci sdílení know-how a budování firemní značky? Jak se jejich role změnila po covidu? A jak se připravit coby speaker na konferenci?

Nejen o tom bude mluvit host podcastu Algoritmy vlivu Honza Patera, partner ve společnosti Blue Events, která organizuje řadu velkých konferencí.

👉 Jak se z novináře stal organizátor konferencí?

👉 Kdy je hlavní sezóna konferencí a jak se dá zvládnout ten největší frmol?

👉 Proč se v marketingu nespoléhat na love brand, ale radši na selský rozum?

🔗 Sledujte hosta: Jan Patera: https://www.linkedin.com/in/honzapatera/

🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/

🔗 https://futuresales.cz/

👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!

💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle.

📺 Kapitoly

01:11 – Cesta o novinařiny ke konferencím.

03:55 – Jako novinář jen zřídkakdy dostanete zpětnou vazbu na svou práci.

05:57 – Je lepší dělat jednu věc pořádně.

06:45 – Přímá zpětná vazba na konferencích nás nabíjí.

09:35 – Sezóna konferencí je extrémní.

10:58 – Jak udělat výdělečnou konferenci?

15:14 – Konferenci by měla být přínosná pro všechny strany, udržitelná a pravidelná.

23:21 – U větších konferencí je běžné, že speakeři si předem dělají rehearsaly.

27:58 – Konference je super prémiové médium.

30:11 – Jaká je budoucnost konferencí?

38:15 – Evidence based marketing versus love brand.