Wie wird man IT-Superstar? Lisa Ihde – Forbes 30 under 30, Bestseller-Autorin, HPI-Alumni und heute bei Google tätig – erzählt, wie ein Buch über Websites ihre Welt verändert hat.

In dieser Folge sprechen Sarah Niesel und Katrin Bauer mit Lisa über ihren außergewöhnlichen Werdegang: Von der ersten Codezeile als Kind zur Bestseller-Autorin, über ihr Studium am renommierten Hasso-Plattner-Institut (HPI) und ihre Auszeichnung als Forbes 30 under 30.

Besonders spannend: Lisa räumt in ihrem aktuellen Buch "Per Anhalter durch die IT" mit hartnäckigen Mythen rund um IT-Karrieren auf. Muss man Mathe lieben, um in die IT zu kommen? Ist Informatik nur etwas für Nerds? Oder braucht man zwingend ein IT-Studium?

Für Eltern ist diese Folge besonders wertvoll: Lisa gibt Impulse, wie Kinder frühzeitig und spielerisch für Technik begeistert werden können – ganz ohne Druck, dafür mit Fantasie und Entdeckergeist.

Links & Empfehlungen:

Lisas Buch: Per Anhalter durch die IT https://amzn.eu/d/8HSMmxN

Mehr über Lisa:https://lnkd.in/dGBiifRq

Als Frau in der IT oder SAP-Welt verdienst du sicherlich nicht ganz schlecht – und doch bleibt vielleicht am Monatsende nicht mehr viel übrig. Wieso eigentlich?

In dieser Folge von Alice im Serverland dreht sich alles um die Themen Kinder, Karriere und Finanzen. Sarah Niesel und Katrin Bauer begrüßen Jasmin Burgdorf, Rebellin für finanzbewusste Powerfrauen, Ex-SAP-Beraterin und Host des Podcasts Kinder sind Gold wert und neu „MoneyInsights“.

Gemeinsam diskutieren sie, wie Frauen ihre Finanzen selbstbewusst gestalten und an veränderte Lebenssituationen wie Elternschaft anpassen können.

Jasmin teilt praktische Tipps, um den Überblick über Einnahmen und Ausgaben zu behalten, Prioritäten zu setzen und finanzielle Entscheidungen klug zu treffen – ohne dabei unter Druck zu geraten.

Speziell für Frauen aus dem SAP-Kosmos: Du willst mehr über die Höhe deines Gehalts im SAP Kosmos erfahren?💡 Nehmt an der Langzeitstudie "SAP-Gehälter-Report" teil, um mehr über den Gender Pay Gap und Gehaltsstrukturen im SAP-Umfeld zu erfahren.

Mehr dazu auf https://ankerkopf.de/sap-gehalts-report/

Weiterführende Links:

Jasmins Podcasts: Kinder sind Gold wert https://open.spotify.com/show/6tg3hxwdNj3lmTJBUB2zZM?si=a7d29ac1f7ba4f08&nd=1&dlsi=53c0f2c6ce544a87

und Moneyinsights

Finanzplaner von Jasmin Burgdorf: https://jasmin-burgdorf.thrivecart.com/finanzplaner/

Und die Website: http://jasmin.burgdorf.de/

Danke fürs Zuhören!

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Wir feiern eine Teeparty mit einer der bekanntesten und sichtbarsten Frauen aus dem KI Kosmos - Elisabeth L'Orange.

Podcast-Link zu Elisabeths Podcast Tech & Tales zusammen mit Lena Carla Waltle

https://open.spotify.com/show/7ffnraZLSBKW98Cff3RXSw?si=ae365e7e75774d5c

In dieser Episode treffen Alice im Serverland auf die SAP Sommeliers. Und zwar beim DSAG Jahreskongress 2024 in Leipzig. Wir stellen die Ergebnisse unserer SAP Gehaltsstudie vor. Unsere Gastgeber Daniel, Sarah und Theresa diskutieren über Gehaltstrends in der SAP-Branche und räumen mit so manchem Vorurteil auf. Und wir beantworten die Frage. Verdienen Frauen in der SAP Welt genau so viel wie Männer?

Überraschung: Die Anzahl der Kinder hat – entgegen der allgemeinen Erwartung – keinen Einfluss auf das Gehalt, unabhängig vom Geschlecht. Doch wie sieht es mit Teilzeitarbeit in der SAP-Branche aus? Ist sie wirklich eine „Falle“ für Frauen, oder bietet sie sogar Chancen? Und wie sieht es für Männer aus, die sich für Teilzeit entscheiden?

Highlights der Episode:

In dieser Folge von Alice im Serverland tauchen Katrin, Freya und Sarah in den SAP-Kosmos ein! Freya erzählt, wie sie über einen Quereinstieg ihren Weg in die SAP-Beratung gefunden hat – und dass das gar nicht so ungewöhnlich ist. Ob du Tech-Background hast oder nicht, im SAP-Bereich kommen Menschen aus den unterschiedlichsten Ecken zusammen. Freya spricht auch über ihre Rolle im DSAG Partnerbeirat und betont, wie wichtig Netzwerken ist, gerade für Frauen in der IT. Sie verrät, wie ihre Arbeit bei der DSAG und Women at DSAG ihr Netzwerk geprägt hat und warum Eigeninitiative so entscheidend ist.

Außerdem: Warum Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen zu Events schicken sollten, wie das Cybermentor-Programm MINT-Schülerinnen unterstützt und wieso Netzwerke am besten funktionieren, wenn man sie schon aufbaut, bevor man sie wirklich braucht. Freya ermutigt dazu, sich frühzeitig ein starkes Netzwerk zu schaffen und immer bereit zu sein, mehr zu geben als zu nehmen.

Und hier ist der Link zum Programm - es werden noch Cybermentorinnen gesucht, also macht gerne mit: https://cybermentor.de/

In dieser Folge von Alice im Serverland dreht sich alles um Mental Health im Job. Sarah und Katrin sprechen über die Herausforderungen, die das Thema mit sich bringt, und warum wir uns gegenseitig im Arbeitsalltag unterstützen sollten. Sie reden darüber, wie wichtig es ist, aufeinander zu achten und keine Angst vor Fehlern zu haben. Außerdem geben die beiden Tipps, wie man sensibel auf Anzeichen von Stress oder Überforderung reagieren und das Gespräch suchen kann.

In dieser Folge sprechen Katrin und Sarah über ein Thema, das uns alle angeht: mentale Gesundheit – gerade im Arbeitsumfeld. Warum ist das so wichtig, besonders in der IT? Die beiden schauen sich an, welche Herausforderungen auf uns warten, wenn die Deadline drückt, der Chef Stress macht oder das Homeoffice die letzte Grenze zum Feierabend verwischt.

Wir reden darüber, warum Selfcare nicht nur was für Sonntage ist und wie Bewegung, Pausen und Verbündete im Job echt einen Unterschied machen können. Plus: Frauen haben oft noch eine Extra-Ladung Stress auf ihren Schultern – was das bedeutet und wie wir damit umgehen können, gibt's in dieser Folge auf die Ohren.

Themen in dieser Episode:

Warum mentale Gesundheit uns alle betrifft

Allyship, Mikro-Feminismus und Solidarität: Eine geballte Episode Female Empowerment erwartet euch. Lili Rothmann ist SAP Consultant im Bereich Master Data Management und Datenmigration bei einer der renommiertesten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und dort auch Ambassadorin für die female Berliner SAP Consultant Szene.

Wir diskutieren über Solidarität, Empowerment und Allyship als Haltung und letztendlich unserer Verantwortung gegenüber anderen Menschen.

Last not least greifen wir das Thema Mikro-Feminismus auf und zeigen ganz konkret, wie wir Frauen im Job und im Alltag noch gezielter unterstützen können.

Hier ist der Link zu Lilis LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/lili-rothmann-a47802bb/

Hier ist der erwähnte Beitrag von Isa Gabor https://www.linkedin.com/posts/isabel-gabor_micro-feminism-ist-mein-lieblingshobby-activity-7191685356004466689-ROT3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Unsere Gästin Sarah Früh ist Principal Consultant Lagerlogistik mit Fokus auf EWM (Extended Warehouse Management) - und bezeichnet sich selbst als Palettenschubser in Pumps.

Du verdienst jetzt ein top Gehalt - und eigentlich ist alles super: klasse Rolle, coole Aufgaben, und endlich bist du dort, wo du schon lange drauf hin gearbeitet hast. Aber statt Freude und Tatendrang, empfindest du Druck und Stress!

Katrin und Sarah wollen in dieser Folge wissen, ob der eigene Anspruch mit dem Gehalt wächst und was das Imposter-Syndrom damit zu tun haben könnte.

Beide Hosts lassen in dieser Expertinnen-Folge ihre unterschiedlichen Perspektiven einfließen, denn kleiner Spoiler am Rande: für Sarah ist dieses Gefühl eher fremd, wohingegen Katrin da durchaus Anklänge findet.