Lisa Jaspers und Naomi Ryland haben zwei der bekanntesten Social Businesses des Landes gegründet: tbd* und Folk Days. Die beiden Freundinnen haben im letzten Jahr das Buch "Starting a Revolution – What we can learn from female entrepreneurs about the future of business" über ihre persönlichen Gründungserfahrungen, und die von vielen anderen female entrepreneurs geschrieben.

In unserem Gespräch geht es um die Unternehmenswelt, weibliche Gründungsteams und wie sich die Wirtschaftswelt verändern muss, um die Welt besser und Menschen glücklicher zu machen.

Ein großer Dank gilt dem Heyne Verlag, unserem Podcast-Partner für diese Folge, bei dem gerade Chandler Baker's neues Buch "Whisper Network" erschienen ist und das wir Thriller-Liebhaber*innen ans Herz legen wollen.

Manuela Ebbes-Barr macht seit 30 Jahren Konzernkarriere – in vielen unterschiedlichen Stationen und Firmen des Bertelsmann Konzerns. Sie ist heute Director Employer Branding & Recruiting bei Territory Embrace und leitet ein über 100-köpfiges Team.

Wir reden über’s Fehler machen, zulassen und verzeihen und darüber, wie wertvoll die Lektionen sind, die man aus dem kleinen und großen Scheitern für sich mitnehmen kann.

Ein großer Dank gilt unserem Podcast-Partner Stepstone, die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.

Joana Breidenbach ist die Expertin für New Work in Deutschland, Autorin vieler Bücher, Gründerin von betterplace und betterplace lab und Meditations-Connoisseurin. Wir haben darüber gesprochen, wie sie sich als Chefin ihrer Organisation selbst angeschafft hat und welche Fähigkeiten wir brauchen, um uns an neue Arbeitsstrukturen zu gewöhnen.

Ein großer Dank gilt unserem Podcast-Partner Stepstone, die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.

Rudi Bauer hat seine Karriere als Ingenieur begonnen und war später u.a. Marketingleiter von Bang & Olufsson und Ericson und Chef eines Autovermietungsunternehmens. Heute ist er Geschäftsführer von Stepstone Österreich und als Chief Evangelist Gesicht und Sprachrohr des Unternehmens. Rudi ist außerdem großer Fan von Menschen.

Ein großer Dank gilt unserem Podcast-Partner Stepstone, die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.

Simone Menne ist eine der führenden Managerinnen Deutschlands. Sie hat eine wahnsinnig erfolgreiche Karriere bei der Lufthansa hingelegt, war da auch erste Finanzvorständin eines Dax-Unternehmens und ist danach in die Unternehmensleitung von Boehringer Ingelheim gewechselt. Heute ist sie Aufsichtsrätin von u.a. BMW und der Deutschen Post DHL und hat vor kurzem ihre eigene Galerie in Kiel eröffnet.

Ein großer Dank gilt an unseren Podcast-Partner Stepstone – die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.

Stuart B. Cameron hat seine eigene Outing-Geschichte und Erfahrungen als Teil der LGBT-Community zum Anlass genommen, die Arbeitswelt zu verändern und gerechter zu machen. Mit seiner Sticks & Stones Karrieremesse, dem PANDA-Netzwerk für Führungsfrauen und vielen anderen Projekten, die unter dem Dach seiner Uhlala Group stattfinden, schafft er Möglichkeiten für "alle Menschen unter dem Regenbogen", wie er selbst sagt. Ein großer Dank gilt an unseren Podcast-Partner Stepstone – die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.

Alles muss anders werden, das kommt sofort in den Kopf, wenn man Dr. Wiebke Ankersen zuhört. Als Geschäftsführerin der deutschen Allbright Stiftung beschäftigt sie vor allem mit "Frauen in Führung" und den ziemlich alarmierenden Zahlen dazu. Noch immer keine CEO in den DAX 30, noch immer weit weg von einem Umdenken der Unternehmen. Wo wir stehen, wer schon alles anders macht und wieso wir uns in Deutschland ganz besonders schlecht anstellen, darüber hat Lana Wittig von EDITION F mit Wiebke gesprochen. Ein großer Dank gilt an unseren Podcast-Partner Stepstone – die von Anfang an überzeugt waren, dass wir mal mit schlauen Köpfen darüber reden sollten, was alles anders werden muss.