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Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Zum 3. Mal tausche ich mich mit Mag. Lothar Wenzl von Train Consulting aus. Seine Freunde sagen über ihn… „er ist Idealist & Realist, Träumer & Macher“. Ich schätze ihn für seine Liebe zu Menschen und den Beitrag, den er weltweit in Organisationen und der Gesellschaft leistet. Im heutigen Podcast sprechen wir unter anderem über Bewusstsein, Verantwortung und Klarheit. Ein genussvoller Austausch auf vielen Ebenen. Danke, Lothar!

Viel Freude beim Hören!


Nähere Informationen zu Mag. Lothar Wenzl:
https://www.trainconsulting.eu/person/lothar-wenzl/
Lothars Linkedin: https://at.linkedin.com/in/lothar-wenzl-a4b8aa2
Erwähntes Buch "Das Zeitalter des Lebendigen: Eine neue Philosophie der Aufklärung. Kritisch, radikal, visionär: Auf dem Weg zu einer demokratischen und ökologischen Gesellschaft.": https://amzn.eu/d/aHoQbHn


Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
Website: www.kleestorfer.com
Instagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/

Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys
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Denise Berger https://www.movecut.at

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Stehst du dir selbst immer wieder mal im Weg? Gehörst du zu deinen strengsten Kritikern? Muss es immer noch hart und schwer sein, damit es einen Wert hat? Wie oft bist du selbst noch deine größte Spassbremse, Saboteur oder innere:r Feind:in?

Heute geht es um drei sehr wirkungsvolle Führungsinstrumente, die dich unterstützen, dir selbst nicht Umweg zu stehen und deine Mitarbeiter:innen ehrlich, authentisch und wirkungsvoll zu begleiten: Reflexion, Feedback und Mut!

Viel Freude beim Hören!


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Mein heutiger Gast ist ein Multitalent. Bernhard Kerres begann seine Karriere als Opernsänger, er  absolvierte einen Master an der London Business School und arbeitete als Strategieberater für Hightech- und Telekommunikationsunternehmen. 2006 wurde er zum künstlerischen Leiter und Geschäftsführer des Wiener Konzerthauses ernannt und verließ die Leitung um das Klassik-Start Up Hello Stage im Silicon Valley zu gründen. 

Heute ist er Executive Coach und arbeitet international mit Unternehmer:innen, Führungskräften, Wissenschaftler:innen und Musiker:innen. Als Keynote-Speaker legt Bernhard den Fokus auf Innovation und Führung und greift oft auf Beispiele aus der Musikwelt zurück. Zu seinen Auszeichnungen zählen der Orden Bernardo O`Higgins sowie das österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst. 
Wir sprechen im heutigen Podcast über seine Erfahrung in diesen vielfältigen Rollen, was ihn bei Selbstführung und Leadership begeistert und bewegt. Vielen Dank, Bernhard für den inspirierenden Austausch. 
Viel Freude beim Hören. 
Bernhards Webseite: www.bernhardkerres.com

Ein Artikel von Bernhard in Business Strategy Review über Musik und Führung: https://www.bernhardkerres.com/read/performing-leadership/
Dietmar und Bernhards Podcast zu KI und dem Leben: https://open.spotify.com/show/3lS1hLaTUgB0X8o4Jjzv2D?si=e376ce276f7940a2
Buchempfehlungen:

• Katzenbach, J. R., & Smith, D. K. (2015). The wisdom of teams: Creating the high-performance organization. Harvard Business Review Press. https://amzn.eu/d/9CUsaY0
• Yalom, I.D. (2008). Als Nietzsche weinte. btb. https://amzn.eu/d/0NuyEq8 
• Picoult, J (2024). Wildhonig. C. Bertelsmann. https://amzn.eu/d/4XoMO31 (Erscheint am 30. Mai 2024 auf deutsch)

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Unfassbar, welchen Unterschied  Qualität, Können/Kompetenz und Leidenschaft machen können. Ein dringender Besuch beim Tierarzt hat mich wieder daran erinnert. 

Was für eine Führungskraft willst du sein? Mittelmäßig oder exzellent? Wofür stehst du und was bist du bereit dafür zu investieren? 
Viel Freude beim Hören!

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Heute bin ich mit 27 Studenten und Studentinnen an der Technischen Universität in Wien. Es ist der dritte und letzte Tag meiner Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21.Jahrhundert“, die ich seit mehr als 10 Jahren - neben anderen Gastvorträgen - hier jedes Semester abhalte. Einmal in Deutsch, einmal auf Englisch. 

Ziel dieser Tage ist es, sich mit dem
Thema Leadership intensiv, interaktiv und erlebnisorientiert zu beschäftigen. Inhalte wie New Leadership, Persönlichkeitsprofile, Coaching, Eigener Wirkungskreis, Haltung & Einstellung, Konfliktmanagement waren ebenso auf der Agenda wie Kommunikation, Feedback und das Erarbeiten des eigenen Leadership Credos. 

Danke an Tom, Lukas, Alexandra, Camillo und Philipp für euer spontanes Mitmachen und der gesamten Gruppe für drei sehr bereichernde Tage.
Viel Freude beim Hören!

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Mut, respektvolles Miteinander, Begeisterung, positives Denken, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues - das sind Themen und Werte, die Maren auszeichnen und sie begeistert an weibliche Führungskräfte weitergibt. 

Als dreifache Mutter, Autorin, Trainerin, Keynote-Speakerin und Business Coach managed sie täglich vielfältige Herausforderungen. Ihr Wissen, ihre Weisheit und Erfahrungen fließen ständig in ihre digitalen (neuen!) Produkte, Workshops, Keynotes und  in das Buch „Kind & Karriere - es geht beides“ ein. 

Freue dich auf einen sehr kraftvollen, ehrlichen und inspirierenden Podcast mit zwei Frauen, die einander sehr schätzen. 

Top Tipp!!!!Maren verschenkt meinen Hörer:innen 10 (!!) Lunch&Learn Tickets. Alle Details in den Shownotes!Vielen Dank, Maren. 
Viel Freude beim Hören!
Mehr Infos zu und von Maren:

Homepage: femalewakeupcall.com

Wie großartig ist das denn! Maren bietet 10 Hörer:innen ein Gratistickets für ihre Lunch&Learns an. Schlag schnell zu!

Was ist Lunch&Learn?
+ monatliches Online Power-Coaching
+ jedes Monat ein anderes Thema
+ immer um 12:30 Uhr für eine Stunde
+ #bringyourlunch :-)

Hier der Link mit den Themen und Terminen: https://femalewakeupcall.com/female-leadership-coaching/

Wähle für dich einen Termin und ein Thema aus, gib den Werbecode

AllesLiebe

ein und schon bist du mit einem Gratisticket dabei!!!🎯🤸‍♂️🤘

Buch: Kind und Karriere-es geht beides! https://bit.ly/3PmSeOY



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Wie sieht dein Fundament als Manager:in und Leader:in aus?

Worauf baut dein Handeln auf? Wie ist deine Haltung und Einstellung Mitarbeiter:innen, Kunden oder Projekten gegenüber? Welche fachliche Qualifikation stärkt deine Basis und wie triffst du Entscheidungen, planst oder erarbeitest eine Strategie? Wie gehst du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden oder Kunden um? Welche Werte treiben dann dein Verhalten an?

Im heutigen Leadership Espresso lade ich dich ein, 15 Minuten innezuhalten um drei Fragen für dich zu beantworten. Deine Klarheit darüber geben deinem Umfeld Sicherheit und Orientierung und motivieren und begeistern es, den Weg mit dir zu gehen.

Die Antworten darauf und deine Klarheit darüber zahlen in ein tragfähiges, berechenbares Fundaments als Führungskraft ein. Dein Bewusstsein bestimmt deine Wirkungs- und Strahlkraft. Hand aufs Herz: wie häufig nimmst du dir dafür Zeit? Wie sehr stimmt dein Selbstbild mit dem Feedback deines Umfeldes überein? Wie oft fragst du?

Leadership & Management muss man genauso lernen, trainieren und kultivieren, wie jede andere Expert:innen-Rolle. Don’t shy away.

Leadership starts with(in) you.
Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 52: Fundament als Führungskraft


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Heute geht es darum, was zu beachten ist, wenn du vom Kollegen / von der Kollegin zur Führungskraft ernannt wirst. Ob das dein eigenes oder ein neues Team ist, kann durchaus einen Unterschied machen. 

Hör rein und hol dir gerne einige Anregungen um auch mögliche Fallen, die schon mal lauern können, gut auszulassen. 

Viel Freude beim Hören!


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Wie sehr stehst du wirklich zu dir? Wie committed bist du dir selbst gegenüber?

Commitment sich selbst gegenüber bedeutet, dass wir unsere eigenen Ziele und Träume ernst nehmen und bereit sind, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen. Dies erfordert Disziplin, Ausdauer und die Bereitschaft, aus unserer Komfortzone herauszutreten, um persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Indem wir uns selbst treu bleiben und unsere eigenen Werte und Überzeugungen vertreten, können wir ein authentisches und erfülltes Leben führen. Selbstliebe und Selbstakzeptanz sind Schlüsselkomponenten, um eine starke Verbindung zu sich selbst aufzubauen und ein gesundes Selbstwertgefühl zu entwickeln.

Es erfordert oftmals Mut, unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche anzuerkennen und uns selbst Priorität zu geben.

Commitment ist für jeden von uns eine individuelle Angelegenheit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst gegenüber ehrlich sind und unsere eigenen Commitments reflektieren, um ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen.

Viel Freude beim Hören!

Buch: Stefanie Stahl https://www.amazon.de/Das-Kind-muss-Heimat-finden/dp/3424631078/ref=mp_s_a_1_1?adgrpid=115089296837&hvadid=486074709274&hvdev=m&hvlocphy=9062709&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=1251607223949200409&hvtargid=kwd-302101726475&hydadcr=10832_2045195&keywords=stefanie+stahl+das+kind+in+dir+muss+heimat+finden&qid=1704837976&sr=8-1


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Willkommen in 2024. Ein neues Jahr bringt immer viele Chancen und Möglichkeiten. Heute möchte ich dich daran erinnern, dass du die Expertin / der Experte deines Lebens und deiner Gefühle bist. Wir brauchen dich in deiner ganzen Kraft und Klarheit. 

Und wenn du dich da noch nicht kompetent genug oder manchmal unsicher fühlst, gehe nach Innen, nimm dir Zeit und dich ernst. Denn Leadership starts with(in) you. 

Mehr dazu im Podcast. 
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