Kan det vara rätt att skicka hem en medarbetare utan lön?

Almegas arbetsrättsjurist Lars Bäckström och arbetsrättsexpert Roger Solax kommenterar domarna och berättar dessutom hur ett arbetsrättsligt ärende hamnar i AD och vilket stöd Almega ger sina medlemmar på vägen.

Med: Ann Hallsenius, ansvarig kommunikation på Almega

Frågan om bakgrundskontroller av medarbetare berör i hög grad integriteten och därmed GDPR, men det finns fler lagar och regler att förhålla sig till. Dessutom är rättsområdet är under utveckling.

Almegas arbetsrättsexperter får många frågor om kontroller av medarbetare både inför och under anställning. I Almegapodden reder arbetsrättsexperten Rebecca Henriques ut begreppen så att det blir lätt att göra rätt.

Gäst: Rebecca Henriques

Vilka företag berörs av säkerhetsskydd och hur hanterar du frågan i din verksamhet? Det är temat för detta avsnitt av Almegapodden.

Det här avsnittet fokuserar på AI ur en lite mer praktisk synvinkel.

Forskningen visar att företagen i Sverige behöver kavla upp ärmarna för att hänga med i den internationella konkurrensen när det kommer till att använda sig av artificiell intelligens i sin teknik. Den visar också att tjänsteföretag kommer påverkas i allra högsta grad av den nya tekniken. 

Hur kan man ta sig an AI-frågan i sitt företag eller organisation, och hur har Almega som organisation tagit de första stegen?

I avsnittet samtalar Maria Elinder, chef för affärsutveckling på Almega, med Ann Hallsenius, ansvarig för kommunikation på Almega.

Snart finns det ett regelverk som styr upp AI–användningen, AI-act, inom EU. Men är det positivt

Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega

Gäst: Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega

EU har antagit det så kallade lönetransparensdirektivet, som ska ge ökad insyn i företagens lönesättning med anledning av att kvinnor har lägre lön än män. Men vad innebär det egentligen?

Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almga

Gäster: Sophie Törne och Hedda Mann, arbetsrättsjurister på Almega.

Uthyrningslagen berör arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. I oktober blir det skarpt läge för 24-månadersregeln i lagen, som innebär att kundföretaget måste erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning till arbetstagaren som varit placerade hos dem i mer än två år. Vad innebär detta för företagen? Det diskuteras i detta avsnitt.

Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega

Gäster: Jonas Stenmo, chefsjurist Almega; Kajsa Eldin, förhandlingschef Innovationsföretagen, och Freja Lindestam, arbetsrättsjurist som arbetar med Kompetensföretagen.

Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almega

Gäst: Emilie Gustafson, arbetsrättsjurist på Almega

Distansarbete, hybridarbete eller kanske flexarbete eller workation? Kärt barn har många namn och begreppet är inte definierat i lag, men handlar om att arbetstagaren utför arbete utanför arbetsgivarens ordinarie arbetsplats, till exempel hemifrån eller i någon typ av co working-yta.

Några år efter pandemin är distansarbete på många områden en naturlig del av arbetslivet. Och Almegas rådgivare får många frågor kopplat till just distansarbete. I detta avsnitt får du svar på många av dem och också om vad som ses som fördelar och nackdelar med arbete på distans.

Gäst: Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist på Almega

Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega

Den lön som en medarbetare får är ett resultat av en mängd olika förhandlingar och beslut på olika nivåer.

Gäst: Rebecca Henriques, arbetsrättsjurist på Almega.

Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega.