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In dieser Folge von No More Mahlzeit widmet sich Pia einem Phänomen, das in vielen Unternehmen inzwischen zur Norm geworden ist: die ständige Erreichbarkeit. Mails um 22 Uhr und Anrufe im Urlaub. Das ist längst kein Ausnahmefall mehr, sondern oft Ausdruck einer unausgesprochenen Erwartungshaltung. Was früher als Einsatz galt, ist heute eine Belastung. Mit fatalen Folgen für Fokus, Gesundheit und Teamkultur. Wir sprechen darüber, warum ständige Verfügbarkeit oft mit Engagement verwechselt wird, welche systemischen Ursachen hinter der „Always-on“-Mentalität stecken und weshalb klare Grenzen keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Professionalität sind. Wer immer erreichbar ist, ist selten wirklich präsent, weder im Job noch im Leben. Es geht nicht darum, weniger zu leisten, sondern smarter zu führen. Für alle, die nachhaltige Performance über hektische Dauerpräsenz stellen. Und jetzt viel Spaß beim Hören und Teilen dieser Folge!
Mehr von uns:
Website: https://rynek-consulting.de
No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/
Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1
Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/
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By RYNEK ConsultingIn dieser Folge von No More Mahlzeit widmet sich Pia einem Phänomen, das in vielen Unternehmen inzwischen zur Norm geworden ist: die ständige Erreichbarkeit. Mails um 22 Uhr und Anrufe im Urlaub. Das ist längst kein Ausnahmefall mehr, sondern oft Ausdruck einer unausgesprochenen Erwartungshaltung. Was früher als Einsatz galt, ist heute eine Belastung. Mit fatalen Folgen für Fokus, Gesundheit und Teamkultur. Wir sprechen darüber, warum ständige Verfügbarkeit oft mit Engagement verwechselt wird, welche systemischen Ursachen hinter der „Always-on“-Mentalität stecken und weshalb klare Grenzen keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Professionalität sind. Wer immer erreichbar ist, ist selten wirklich präsent, weder im Job noch im Leben. Es geht nicht darum, weniger zu leisten, sondern smarter zu führen. Für alle, die nachhaltige Performance über hektische Dauerpräsenz stellen. Und jetzt viel Spaß beim Hören und Teilen dieser Folge!
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