Dans ce nouvel épisode d’Ambizione, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit Boris Nicod, Chef de pôle Pricing & Revenue Management, et Nicolas Mondoloni, Analyste Pricing & Revenue Management.

Ensemble, nous échangeons sur : 

• Qu’est que c’est que le Revenue Management et à quoi ça sert ? 

• Le rôle clé que joue leur équipe dans la performance de la compagnie.

• Leur recette pour optimiser la rentabilité et le remplissage des vols Air Corsica.

• Et enfin, en quoi leur métier peut constituer un vrai levier pour favoriser un tourisme durable sur l’année en Corse ? 

Comme beaucoup d’autres, Boris et Nicolas se sont formés sur le tas, en interne, et ont suivi des formations durant l’exercice de leur fonction, pour devenir respectivement analyste et chef de pôle.

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, la formation et l’emploi avec le développement de talents d’exception en Corse sont au cœur des priorités d’Air Corsica.

Chaque année, notre compagnie recrute plus de 40 apprentis dans tous les secteurs d’activité :  ingénierie aéronautique, développement durable/RSE, commercial et marketing, RH et finances, informatique, communication et digital, exploitation et sûreté…

Pour candidater à nos offres de contrat en alternance : https://urlr.me/AK2MFh

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Derrière chaque avion qui décolle, il y a des métiers passionnants et surtout des femmes et des hommes aux savoir-faire pointu. Et dans cet épisode, on parle de la campagne de recrutement des alternants avec un focus sur le métier d'ingénieur(e) aéronautique.

Pour en parler, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit : 

• Lisa Riccini, DRH d’Air Corsica.

• Stéphanie Frau, Responsable Formation.

• Clément Dejouy, Apprenti ingénieur aéronautique, fraîchement arrivé dans la compagnie.
  

Ensemble, nous échangeons sur : 

• Quels sont les avantages de l’apprentissage chez Air Corsica ?

• Comment se donner les meilleures chances d’intégrer la compagnie ?

• Et quelles sont les perspectives de carrière chez Air Corsica sur les métiers en tension ainsi que sur les autres métiers de l’aéronautique comme celui de mécanicien ?
  

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, Air Corsica s'investit dans la formation, l’emploi et le développement de talents d’exception en Corse sur des métiers d’avenir comme les métiers d’ingénieur ou de mécanicien aéronautique.

Chaque année, Air Corsica recrute près de 40 apprentis dans tous les secteurs d’activité :  ingénierie aéronautique, développement durable/RSE, commercial et marketing, RH et finances, informatique, communication et digital, exploitation et sûreté, etc.

Toutes les offres de contrat d’apprentissage seront bientôt disponibles sur le site web de la compagnie dans la rubrique “Rejoignez-nous”.

Enfin, dans cet épisode, Clément Dejouy, ingénieur aéronautique en apprentissage, évoque également le défi de la décarbonation du secteur aérien pour la nouvelle génération d’ingénieurs. Dans le cadre de sa feuille de route “Ambizione 2025”, Air Corsica a d'ailleurs renouvelé 85% de sa flotte d’avions en 2024. Cette opération a permis à la compagnie d’améliorer significativement la performance environnementale de ses vols.

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Pour découvrir en détail ces engagements :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 : https://urlr.me/yPWaR9

• Page RSE de la compagnie : https://urlr.me/8WHMva

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

Ambizione, c’est le Podcast d’Air Corsica qui met en lumière les Femmes et les Hommes qui s’investissent pour une desserte aérienne durable de la Corse.

Que ce soient nos collaborateurs.trices ou nos partenaires, nous vous proposons, sous forme d’interview, de partager leur quotidien.

Ainsi vous pourrez découvrir avec eux les défis ambitieux de notre compagnie régionale. Chaque podcast vous conduira dans les coulisses d’Air Corsica pour vous présenter des métiers d’exception et des acteurs incontournables d’un transport responsable et respectueux de l’environnement.

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On l’entend souvent, l’insularité fait rêver, mais elle a un coût :

Celui notamment de rendre les déplacements, et à travers eux, certains aspects de la vie, plus difficiles, moins accessibles.

Pour en parler, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit : 

• Marie-Hélène Casanova-Servas, Présidente du Conseil de Surveillance d’Air Corsica

  
  

Elle est accompagnée de :

• Catherine Riera - Présidente de l’Association La Marie-Do.

• Michel Marti - Fondateur de Key-Prod.

• Et Florent Selvini - Président du Roller Hockey Club du Pays Ajaccien.

  
  

Si ces 3 partenaires engagés sont issus de secteurs variés, ils portent une ambition commune : 

Celle de faciliter l’accès des Corses aux droits humains, comme l’accès à la santé, à la culture et à la pratique du sport.

Ensemble, nous échangeons sur :

• Les implications de l’insularité dans la vie quotidienne des Corses

• Les actions que nos 3 partenaires mettent en œuvre pour améliorer l’accès des corses à la santé, au sport et à la culture.

• Comment Air Corsica les soutient dans leur mission.

L’ancrage territorial est au cœur de la raison d’être d’Air Corsica : Pour 1 € de compensation accordée, c’est entre 2,89 € et 3,06 € de retombées économiques pour le territoire.

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, Air Corsica amplifie cet engagement avec l’ambition de rendre les déplacements Corse-Continent accessibles à tous.

Cela passe notamment par : 

• 5.000 billets qui sont offerts chaque année aux associations.

• 500.000€ de dotation/an à destination des structures d’intérêt général.

• La sensibilisation des plus jeunes aux métiers de l’aérien.

• La formation des jeunes corses aux métiers de l’aérien avec 40 apprentis recrutés/an

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Pour découvrir en détail ces engagements en faveur de l’environnement :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 : https://www.aircorsica.com/sites/default/files/inline-files/DPEF-AIR-CORSICA-2023-V10.pdf

• Page RSE de la compagnie : https://www.aircorsica.com/la-compagnie/rse

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

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Que ce soient nos collaborateurs.trices ou nos partenaires, nous vous proposons chaque mois, sous forme d’interview, de partager leur quotidien.

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Dans ce nouvel épisode d’Ambizione, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit Laurent Fabbri, Technicien aéronautique et tuteur, accompagné de Matteo Lorenzani, Apprenti Technicien chez Air Corsica.

Ensemble, nous échangeons sur :

• Le métier de Technicien aéronautique ;

• Le parcours de formation pour y arriver ;

• L’apprentissage, l’alternance et l’organisation de travail ;

• La montée en compétence dans l’optique du renouvellement de la flotte ;

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, Air Corsica a renouvelé 85% de sa flotte d’avions en 2024. Cette opération a permis à la compagnie régionale corse d’améliorer significativement la performance environnementale de ses vols.

Parmi les autres piliers de la stratégie “Ambizione 2025”(piliers Social et Sociétal), il y a la formation et l’emploi avec le développement de talents d’exception en Corse.

Chaque année, Air Corsica recrute plus de 40 apprentis dans tous les secteurs d’activité :  ingénierie aéronautique, développement durable/RSE, commercial et marketing, RH et finances, informatique, communication et digital, exploitation et sûreté…

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Pour découvrir en détail ces engagements en faveur de l’environnement :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 : https://www.aircorsica.com/sites/default/files/inline-files/DPEF-AIR-CORSICA-2023-V10.pdf

• Page RSE de la compagnie : https://www.aircorsica.com/la-compagnie/rse

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

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Dans ce premier épisode d’Ambizione, nous recevons Marie-Antoinette Santoni-Brunelli, Directrice des programmes et du Développement durable chez Air Corsica, et Jean-Luc Moine, Directeur Technique.

Marc-Antoine Bouteille-Torre les interroge sur la façon dont Air Corsica améliore la performance environnementale de ses vols.

Ensemble, nous allons parler de :

• renouvellement de flotte,

• d’éco-pilotage,

• des impacts que ces actions permettent de générer sur l’environnement et les populations en Corse et dans les destinations desservies par la compagnie,

• mais aussi comment tout ça se traduit en coulisses pour les équipes.

  
  

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, Air Corsica a notamment renouvelé 85% de sa flotte d’avions.

Cela permet à la compagnie de réduire de :

• 16% ses émissions CO2

• 50% son empreinte sonore

La compagnie aérienne corse est également la première compagnie française à avoir généralisé le tri des déchets à bord de tous ses vols.

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Pour découvrir en détail ces engagements en faveur de l’environnement :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 : https://www.aircorsica.com/sites/default/files/inline-files/DPEF-AIR-CORSICA-2023-V10.pdf

• Page RSE de la compagnie : https://www.aircorsica.com/la-compagnie/rse

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

Ambizione, c’est le Podcast d’Air Corsica qui met en lumière les Femmes et les Hommes qui s’investissent pour une desserte aérienne durable de la Corse.

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