En este episodio conversamos sobre la creciente tendencia de trabajar los ejes de diversidad e inclusión dentro de las compañías. Natalia de Sanctis de Page Executive, nos contó cómo repercuten en los negocios, pero también en lo que respecta la retención de talentos.

En este episodio abordamos los principales desafíos para prevenir la discriminación de las personas con VIH en el mundo laboral, junto a Leandro Cahn y Alejandra Cosovschi, de Fundación Huésped. Además, nos contaron sobre el Programa Labor Positiva, que lleva más de 10 años trabajando con entornes laborales.

En este episodio abordamos la importancia de la diversidad generacional en los ambientes laborales, junto a Milagros Abud de Diagonal Asociación Civil, una ONG cuya misión es generar un mercado laboral más consciente, humano y justo para todos. Trabajan en el acompañamiento de personas que se encuentran en situación de búsqueda o insatisfacción laboral, implementando un abordaje que orienta y favorece su reconversión.

En este episodio abordamos la importancia de la inclusión educativa y laboral como pilares fundamentales para construir una sociedad con futuro, junto a Belén Ochoa y Esteban Brest de BisBlick, una ONG que brinda acompañamiento integral a jóvenes desde que ingresan a la universidad hasta que logran insertarse en un empleo de calidad.

En este nuevo episodio conversamos con Chani Guyot, director de Red/Acción, sobre los cambios en la comunicación digital. Algunas de las preguntas que abordamos son: qué es la era de la conversación, qué significa la potencia de la escucha y cuál es el rol que hoy cumplen las redes sociales en este nuevo mundo.

En este episodio abordamos el liderazgo con perspectiva de género en las organizaciones, junto a Myriam Clerici, Directiva en el mercado de seguros de ART con más de 26 años de experiencia. Embajadora de Fundación Flor. Presidenta de la Comisión Técnica del Sello de Igualdad en LATAM y actualmente socia del único broker liderado por mujeres en Argentina Innovate Broker.

En este episodio de nuestro programa de Diversidad, conversamos sobre la menopausia y el climaterio en el ámbito laboral, junto a Miriam de Paoli, fundadora de la ONG NO Pausa.

Conversamos sobre la nueva dinámica de trabajo híbrido, junto a Mariano O’Kon, Director de ventas de Arquitecturas para América Latina y Caribe, de Cisco. Más info en https://bit.ly/3I2Hctn

Hola! Gracias por sumarte a una nueva conversación del programa de diversidad e inclusión de AmCham Argentina.

Hoy conversamos sobre equidad de género en las organizaciones junto a Fernanda Ibarra, Líder de Procesos de AES y Karina de Lazzari, CEO de Syneos Health