レイオフされた同期が起業した会社について語ります。

この文言が書かれていたら応募しないようにしている文言。

マネタイズのアイデアがないけどやってみたい事

これって多過ぎ多過ぎ謙信ですよね？

面接でのHiring Manager で上から面接で尋問みたいな質問を執拗にしてくる人がいますが、絶対雇う気はないと思うので、頑張るのはやめましょう。

不採用の理由やカジュアルから書類選考で不採用の流れなど、日本の採用の文化にはメスを入れないと、候補者の単なる時間の無駄を生んでしまっている。

HRから熱意あるカジュアル面談依頼があり、仕事で有給を貰いカジュアル面談に臨み、正式な選考に進んで頂ければ幸いですから応募の1時間後、希望に添えかねる結果となりましたと返信が…っておーい、そんな秒速でダメと分かるなら、最初からカジュアル面談なんてやめてくれ〜　　リクエストフォーム　https://docs.google.com/forms/d/1nKcGwSfyv5S7agjYnoCC9BKV8kohEdPeNq_EUYPWptA/edit

不動産投資２　　　　　　　　　　　　リクエストフォーム　https://docs.google.com/forms/d/1nKcGwSfyv5S7agjYnoCC9BKV8kohEdPeNq_EUYPWptA/edit

不動産投資１　　　　　　　　　　　　リクエストフォーム　https://docs.google.com/forms/d/1nKcGwSfyv5S7agjYnoCC9BKV8kohEdPeNq_EUYPWptA/edit

ある〜フィ、森の中🎵 リクエストフォーム　https://docs.google.com/forms/d/1nKcGwSfyv5S7agjYnoCC9BKV8kohEdPeNq_EUYPWptA/edit