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[元宇宙] 的未來大小事, 特別是鏈上/Web3 的 生活 及工作 的現在進行式..
Keke | 長期生活/工作在美洲/大洋洲 的前企業高管, 五大諮詢公司顧問. 現今@venture studio, 共享空間. 社群主理人. 私董會領教等角色中交錯. 狂熱的活在與 人文X科技X未來的交會點. Twitter @kekequei
Simone | 陳政 UCLA 經濟-生化雙主修…數位遊牧族|Digital nomad, , 三大洲 數十城市的co-work space 都是工作地點, 在科技業服務, 目前Park在倫敦.Twitter @Sinemonie
本集, 由本非90後, 和大家聊聊 二位在社媒常常受邀談DAO的90後, 分別是學企管的 Chase Chapman @chaserchapman, 及 量化經濟的 Kinjal Shah@_kinjalbshah 的第一手在DAO中的工作體驗.
DAO在2021 年起飛, ,從數十億美元的 protocol DAO 「uniswap, Aave, MakerDAO] , 到小型投資、服務, 和 社交型 DAO。但在 DAO工作的實際情況如何, 有哪些限制? DAO如何協調,還需要哪些基礎設施? DAO工具和治理如何改進? 以及, 如何開始我們的第一個DAO的工作?
Chase Chapman. 26歲, 在2021大學畢業, 從大學時就 開始 全職 的生活在 DAO 的工作中: 實習時經由 SHE256的 1-1的mentor 計畫, 和她的導師創立了,Decentology 目前是 On the Other Side播客的主持人,以及Orca、Index Coop和Rabbit Hole 的活跃DAO贡献者,是全職在 DAO 工作者。
Chase認為, 在Web3/DAP做不同的工作, 和Web2 的 freelancer 在不同機構接案類同; 只是在DAO中, 可以成為DAO的擁有者及治理權. 同時, 她目前所在的DAO都是協助人們進入Web3的世界的不同DAOs- 所以很像是在不同群體中做自己有興趣的事, 同時可以取得Token或是薪酬.
Chase也很醉心於研究Sociocracy-全員參與制 的發展及運用, 也認為好的DAO工具不是完備的管理學理論, 而是從經驗中提煉出來的,例如: coordinape 是yearn finance 為了解決如何給付貢獻者而產出的工具, snapshot是balancer 提出的工具; 而且要契合到 DAO的核心價值及創立的宗旨才是好的治理工具.
Kinjal Shah, 印度裔,,2015年量化經濟學畢業的 Kinjal, 除了全職在 投行的的合夥人工作外, 在 2020年5月和35位投資人合夥創立 Komorebi Collective @KomorebiFund 這個 投資DAO, 專注於挹注女性及無性別創始人, 並且也在@ecodao_ [藝術家nft] @desfemmesmag [tech/fin 女性] DAO中是貢獻者.
Kinjal認為在 傳統投行中, sourcing, diligence, decision, support 和在Komorebi 這個純Crypto 投資的web3原生投資DAO 最大的不同是資本聚集/分配的行政成本大幅減低, 同時35位來自不同裝業背景的合夥人投資人都一道來 source 好的投資標的/創始人, 並且35位合夥人公開透明的來Vote 想要投資的標的, 而後很自然的與 被挹注的創始人群 (女性/無性別) 形成一個 共生-共享 的大生態.
對於5-10年後的DAO 的樣貌, Jinjal 認為 目前DAO 已經在管理 百千億的資產, 希望將來可以看到大型的公共服務的機構DAO [或許大型的公單位需要一些活力], 如果 AI 進入DAO, 或是 人-機 協同的DAO有將如何? 給到人無限的想像空間...
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