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安利的结果非常好，就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发，顾客不忠诚，②伙伴起步挣不到钱，人才流失率高，③开会学习出差费用大，很难兼顾家庭、工作、导致家人反对

面对这些痛点，成冠盛和利用5年的时间研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙

团队自2015年转型到线上，从3个人开始，如今每天有2000人开会，团队业绩从每个月1万到现在一年2个亿的业绩；月入过万的老师超过600人，做到海外旅游年入30万的老师超过300人，做到经理年入60万以上的老师100多人，做到高级经理年入百万以上有60人

9年来硕果累累，这里有最符合人性的方法，简单可复制，无压力，不囤货，不冲奖衔，健康达标，上了不掉

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