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En este episodio de AnálisisMX Podcast, Alejandro Alcántara profundiza en el "Protocolo para la Inspección Laboral con Perspectiva de Género", una herramienta clave para garantizar la igualdad de género en los centros de trabajo en México. Exploramos cómo este protocolo orienta a las autoridades laborales y a las empresas para promover la igualdad entre los géneros en los centros de trabajo.

Acompáñanos para que conozcas las acciones que deben emprender las empresas para cumplir con las normativas laborales desde una perspectiva de género. Este episodio es esencial para empleadores, trabajadores y cualquier persona interesada en los derechos laborales y la igualdad de género en el ámbito laboral.

No te pierdas este análisis detallado que no solo informa, sino que también fomenta un ambiente laboral más justo y equitativo. ¡Escucha ahora y participa en la conversación!

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En este episodio de AnálisisMX Podcast, Alejandro Alcántara nos cuenta una historia sobre cómo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) multó a una empresa por una falta inusual en su contrato de prestación de servicios especializados. Acompáñanos mientras desglosamos los detalles de esta inspección extraordinaria y la consecuente sanción impuesta simplemente por la falta de algunos requisitos en el contrato.

Exploramos cómo la empresa respondió a la sanción, argumentando que la STPS no tiene la competencia para imponer esta multa. Este episodio ofrece una historia real sobre la actuación de la autoridad laboral federal.

¿Qué opinas? ¿Se impartió justicia en este caso? Comparte tus pensamientos en los comentarios y no olvides suscribirte a AnálisisMX Podcast para más historias impactantes y análisis detallados sobre temas laborales y legales en México. ¡No te lo pierdas!

En este episodio de AnálisisMX Podcast, Alejandro Alcántara nos guía a través del nuevo Programa de Inspección 2024 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Descubre las novedades y detalles de este programa más estructurado y detallado en comparación con años anteriores.

Hablaremos sobre los resultados del 2023, destacando las más de 48,000 acciones de inspección realizadas y los principales incumplimientos detectados en las áreas de Condiciones Generales de Trabajo (CGT), Capacitación y Adiestramiento (CA), y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). También abordaremos la coordinación entre autoridades para la subcontratación y las expectativas para el 2024, incluyendo las metas y la implementación de cuatro nuevos protocolos de inspección.

Además, discutiremos la atención específica a temas relacionados con la NOM-034-STPS-2016, derechos sindicales y accidentes y enfermedades de trabajo, así como las recomendaciones para las empresas en materia de subcontratación y cumplimiento de protocolos.

¿Qué opinas sobre estas nuevas medidas? Comparte tu opinión en los comentarios y no olvides suscribirte a AnálisisMX Podcast para más contenido de análisis profundo y actualizaciones relevantes. ¡No te lo pierdas!

En este episodio de AnálisisMX Podcast, Alejandro Alcántara nos lleva a explorar la controvertida propuesta de reforma constitucional que podría cambiar radicalmente la seguridad pública en México. El Presidente López Obrador impulsa la integración de la Guardia Nacional en las Fuerzas Armadas permanentes, lo que ha generado un intenso debate sobre la militarización de la seguridad pública en el país.

Discutimos el contexto de esta reforma, los cambios propuestos y sus implicaciones, desde la transformación de la Guardia Nacional a un cuerpo completamente militar, hasta la eliminación de controles parlamentarios y el impacto presupuestal que podría conllevar. Además, analizamos cómo estos cambios podrían afectar a los derechos humanos y la efectividad en la reducción de la inseguridad en México.

¿Qué opinas sobre estas nuevas medidas? ¿Se militariza o no la seguridad pública en México? Únete a la conversación y comparte tu opinión en los comentarios. No olvides suscribirte a AnálisisMX Podcast para mantenerte al día con análisis profundos y contenidos relevantes. ¡No te lo pierdas!

La reforma en materia de subcontratación laboral tuvo muchos efectos en las empresas de outsourcing, en esta ocasión  te platicamos todo lo que tienes que saber para inscribirte en el Padrón Público de Contratistas de Servicios u Obras Especializadas recientemente creado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante el Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo publicado en el Diario Oficial de la Federación del día 24 de mayo de 2021, esperamos que la información te sea de utilidad, gracias por escucharnos. 

En este episodio te platicamos el procedimiento que algunas empresas tienen que realizar al amparo de la Ley Federal del Trabajo con motivo de la desaparición del outsourcing, lo que ocurrió desde el pasado 24 de abril del presente año.

Se trata de un "trámite" que tiene su fundamento en el artículo 41 de la citada ley federal y que es relativamente sencillo en el que el Gobierno Federal ya ha dado algunos pasos para atender las solicitudes que presenten las empresas que tengan Sindicato y que tienen como fecha límite para ello el próximo día 22 de julio. 

Esperamos que la información que te compartimos sea de tu utilidad. 

Nos seguimos escuchando. Saludos.

En este episodio te platico la reforma en materia de outsourcing publicada en el Diario Oficial de la Federación del pasado 23 de abril de 2021, con la que se prohíbe la subcontratación de personal que se incorporó a la Ley Federal del Trabajo en el año 2012. Con la reforma que te voy a platicar se derogan los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo y se incorpora la figura de la Subcontratación de Servicios Especializados u Obras Especializadas en la que las empresas que quieran prestar esos servicios deberán obtener un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y evitar que su objeto social o su actividad económica preponderante no sea igual o similar a la empresa que las vaya a contratar que la reforma denomina "empresas beneficiarias". Adicionalmente, te platico las modificaciones a la Ley del IMSS, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal de la Federación, Ley del Impuesto sobre la Renta y Ley del IVA, además de las reformas a las leyes que regularan la prestación de estos servicios y obras especializadas en el Gobierno Federal, gracias por escucharme. 

Te has dado cuenta de que casi la totalidad de los textos jurídicos están redactados en masculino genérico, ello se debe a que esa forma de redactar y también de escribir se ha vuelto una práctica normal con el paso de los años, es un "vicio" que arrastramos desde hace más de dos siglos y tiene su fundamento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 

En nuestra Carta Magna abundan las disposiciones en las que debemos interpretar como incluidas a las mujeres, por ejemplo la Constitución no distingue entre mexicanas y mexicanos, solamente hace referencia a los mexicanos y así podríamos continuar a lo largo de todo su texto. 

#MasculinoGenerico #LenguajeIncluyente #GeneroNeutro 

Nosotros hemos revisados su texto y concluimos en que es necesario reformar el 86% por ciento de la Constitución, así es, se tienen que modificar un total de 117 artículos para incorporar palabras de genero neutro como "persona" la cual debemos utilizar para sustituir la de "individuo" la que a pesar de la reforma constitucional en derechos humanos de 2011 sigue existiendo en su contenido. 

Con esta investigación damos cuenta del androcentrismo legislativo en el que estamos inmersos y que es necesario cambiar. Este cambio ha sido más notorio desde el año 2019 y esperamos que continue. 

En este episodio te contamos las principales reformas constitucionales en beneficio de las mujeres y compartimos contigo las reformas pendientes de dictamen en las Cámaras del Congreso, gracias por seguirnos y escuchar nuestro contenido.

La pandemia ocasionada por el COVID19 ha motivado entre otras cosas que los Gobiernos actualicen sus procesos, tal es el caso de la Cámara de Diputados la que con la finalidad de no detener el proceso de construcción de leyes en México ha emitido un nuevo reglamento que tiene el objetivo de regular el desarrollo de sesiones semipresenciales en las que podrán estar presentes las Diputadas y los Diputados a través de una plataforma digital que podrá ser utilizada inclusive para desahogar las reuniones de las Comisiones y Comités estableciendo la posibilidad de que los dictámenes se suscriban vía firma electrónica. En este episodio te compartimos los pormenores de este nuevo ordenamiento. Gracias por escucharnos. 

En su lucha por obtener la Presidencia de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, el Diputado Gerardo Fernández Noroña afirmó que ante la falta absoluta del Presidente de la República correspondería al PRI en la persona de la Presidenta de la Mesa Directiva asumir provisionalmente la titularidad del Poder Ejecutivo Federal, afirmación muy alejada de la verdad y aquí te decimos la razón. Gracias por escucharnos.