経営会議が社長の独演会になっていませんか？
参謀不在の「仲良しクラブ型経営チーム」は、会社の未来を蝕む時限爆弾です。

今回のエピソードでは、なぜ経営チームが本質的な議論を避け、機能不全に陥ってしまうのかを「5つのなぜ」で解き明かし、「最強の戦闘集団」に変えるための3つの具体策をご紹介します。

“馴れ合い”ではなく、“健全な衝突”がある経営チームこそ、未来を動かします。