KSIĄŻKA "TO JEST LEAN": https://4results.pl/produkt/to-jest-lean-niklas-modig-par-ahlstrom/
Czy pokora w biznesie to słabość… czy fundament skutecznego przywództwa?
W wielu organizacjach mówi się o strategii, wynikach i narzędziach zarządczych, ale znacznie rzadziej zatrzymujemy się nad tym, jaką postawę reprezentują liderzy i jaki ma to realny wpływ na ludzi, decyzje i kierunek całej firmy. A prawda jest taka, że to nie strategie same w sobie budują organizacje, tylko sposób, w jaki są wdrażane - przez konkretnych ludzi i ich codzienne zachowania.
W pierwszym odcinku Anatomii Transformacji bierzemy na warsztat temat pokory w przywództwie. Nie tej rozumianej jako wycofanie czy brak pewności siebie, ale jako świadome podejście do zarządzania, w którym lider potrafi słuchać, kwestionować własne założenia i naprawdę uczyć się od zespołu oraz rzeczywistości, w której działa.
Z doświadczeń konsultingowych wiemy jedno - brak pokory bardzo szybko zamyka organizację na rozwój, a jej obecność otwiera przestrzeń do rozmowy, odpowiedzialności i realnej zmiany. To właśnie ona często decyduje o tym, czy ludzie chcą być częścią tej drogi - szczególnie wtedy, gdy robi się trudno.
W odcinku rozmawiamy o tym:
– czym naprawdę jest pokora w zarządzaniu i dlaczego bywa mylona ze słabością,
– jak wpływa na zaufanie, komunikację i podejmowanie decyzji,
– dlaczego lider bez pokory przestaje widzieć rzeczywistość taką, jaka jest,
– czego nauczył nas konsulting, pracując z różnymi organizacjami,
– i co sprawia, że ludzie chcą podążać za liderem - nie tylko w dobrych momentach.
To odcinek o postawie.
O przywództwie, które zaczyna się od siebie.
I o tym, że czasem najtrudniejszą, ale najważniejszą decyzją lidera… jest przyznać, że nie ma wszystkich odpowiedzi.
Co zyskujesz?
Lepsze zrozumienie, jak pokora wpływa na skuteczność lidera, jak buduje zaufanie w zespole i jak świadomie rozwijać swoją postawę w zarządzaniu.
Dla kogo jest ten odcinek?
– dla CEO i właścicieli firm,
– dla dyrektorów i menedżerów,
– dla liderów zespołów,
– dla wszystkich, którzy chcą rozwijać świadome przywództwo i budować silne organizacje.
🎙️ Anatomia Transformacji to podcast o tym, jak odzyskać spokój decyzyjny i radość z prowadzenia biznesu.
Prowadzą:
🧑🏼🦲 Irek Biliński: https://www.linkedin.com/in/irek-bili%C5%84ski/
🧔🏻 Radek Kozal: https://www.linkedin.com/in/radoslawkozal/
🔗 Zacznij od zrozumienia:
👉 https://4results.pl
🔗 Śledź 4Results Growth & Excellence:
LinkedIn: https://pl.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/
Instagram: https://www.instagram.com/anatomia_transformacji
SPIS TREŚCI
00:00 – Dzień dobry :)
03:50 – Po co powstał podcast Anatomia Transformacji?
08:31 – Skąd pomysł na nazwę „Anatomia Transformacji”
11:06 – Dlaczego zaczynamy od pokory
13:31 – Czy pokory można się nauczyć?
16:00 – Trzy kluczowe komponenty pokory lidera
18:45 – Strach przed błędem i bezpieczeństwo psychologiczne
22:06 – Jak pracować nad pokorą w praktyce
25:39 – Dlaczego „przepraszam” to ważna kompetencja lidera
29:52 – Inspiracja odcinka: książka „To jest Lean”
🎧 Odcinek znajdziesz na YouTube, Spotify i Apple Podcast.
ALTERNATYWNE TYTUŁY SEO:
Czy pokora lidera naprawdę wpływa na wyniki firmy?
Pokora w zarządzaniu - słabość czy przewaga lidera?
Dlaczego brak pokory blokuje rozwój organizacji?
Jak pokora buduje zaufanie i zaangażowanie zespołu?
Przywództwo z pokorą - czego uczy konsulting?
