🔗 Przełam blokadę mówienia i zacznij pracę po angielsku w IT: https://ewelinabiernacka.com/rozgadaj-sie-szkolenie-angielski-dla-it/ (grupa B1/B2 - spokojniejszy program)
🔗 Przygotuj się do spotkań projektowych po angielsku w IT: https://ewelinabiernacka.com/kurs-spotkania-po-angielsku-w-it/ (grupa B2 - intensywniejszy program i więcej okazji do prowadzenia spotkań)
🔗 Transkrypcja odcinka: https://ewelinabiernacka.com/poradnik-dla-it-przygotuj-sie-do-rekrutacji-po-angielsku-szybko-i-bez-zbednego-stresu-podcast-12
🔗 Odbierz prezent: https://ewelinabiernacka.com/odbierz-prezent/
Cześć!
W nowym odcinku znajdziecie moje wskazówki jak przygotować się do rekrutacji po angielsku w IT, a także czego unikać 😊
Po pierwsze, CO NIE DZIAŁA:
❌ Przygotowywanie bardzo skomplikowanych odpowiedzi
Rozmowa po angielsku, to nie egzamin językowy. Dla Twojego potencjalnego pracodawcy nie jest ważne to ile znasz czasów gramatycznych, ale czy będziesz potrafił(a) pracować i komunikować się po angielsku bez większych problemów.
❌ Uczenie się zdań na pamięć
Takie nauczone na pamięć odpowiedzi rzadko brzmią naturalnie, a jakakolwiek zmiana w pytaniu może wytrącić Cię z równowagi. Kiedy będziesz zestresowany/a w trakcie rozmowy, to jest duże ryzyko, że zwyczajnie zapomnisz tego czego się nauczyłeś/aś lub zaplączesz się i utracisz sens swojej wypowiedzi.
❌ Pójście na żywioł
Spontan i liczenie, że “jakoś to będzie” też rzadko się sprawdza 😉
A takim razie, CO DZIAŁA:
✅ Przygotuj plan i poukładaj odpowiedzi w głowie
Kiedy wiesz co chcesz powiedzieć, język angielski staje się mniejszym problemem, niezależnie od Twojego poziomu zaawansowania.
✅ Zrób notatki w punktach
Kiedy już wiemy jak chcemy się zaprezentować na rozmowie, to przygotowujemy sobie notatki, ale uwaga (!) - króciutkie, w podpunktach, tylko ze słowami kluczowymi. One mają być dla nas drogowskazami, które nie pozwolą nam się pogubić w naszych wypowiedzieć i uratują nas w razie pustki w głowie.
✅ Ćwicz odpowiedzi z notatkami, mówiąc na głos
Gdy masz już swoje notatki, przećwicz kilkukrotnie odpowiadanie po angielsku na pytania, które wybierzesz. Koniecznie na głos. Taka odpowiedź za każdym razem będzie brzmiała trochę inaczej. I o to właśnie chodzi. Nie przywiązujemy się do takiego czy innego zdania, ale skupiamy na efektywnym przekazaniu treści.
✅ Zwiększ poziom trudności - stwórz namiastkę prawdziwej rozmowy
Ćwicz z drugą osobą, przed lustrem, z włączoną kamerą albo ustaw sobie czas na odpowiedź. Symulowanie elementów stresujących pozwala lepiej przygotować się na realną rozmowę.
✅ Przygotuj się na to, aby dopytać, gdy nie zrozumiesz
Przygotuj się na to, że możesz nie zrozumieć pytania i będziesz musiał(a) dopytać co druga osoba ma na myśli lub poprosić o powtórzenie. Przećwicz 2-3 wyrażania po angielsku na tą okazję. Dopytanie jest dużo lepsze niż ryzykowanie, że odpowiemy zupełnie nie na temat 😉
✅ Przygotuj wcześniej small talk oraz pytania po angielsku do rekrutera
Są to stałe, ale niekoniecznie lubiane elementy rozmowy. Przemyśl i przećwicz wcześniej pytania do osoby, z którą się spotkasz. Dzięki temu unikniesz zaskoczenia i pokażesz, że przygotowałeś/aś się do spotkania.
✅ Dowiedz się jaki charakter będzie miała rozmowa
Dopytaj czego możesz spodziewać się na rozmowie: z kim będziesz rozmawiać (HR, manager, osoba techniczna) i jak będzie przebiegać. Dzięki temu będziesz wiedział(a) do czego się przygotować - również w kontekście angielskiego.
Powodzenia na Waszych rekrutacjach! 😀
00:00 Intro 02:58 Strategie, które nie działają – Czego unikać?06:06 Co działa? Krok 1: Poukładaj odpowiedzi w głowie 09:33 Krok 2: Rób notatki w punktach, nie ucz się na pamięć10:13 Krok 3: Ćwicz na głos – nie tylko w myślach 11:17 Krok 4: Zwiększ poziom trudności – stwórz namiastkę rozmowy14:40 Krok 5: Naucz się dopytywać21:07 Krok 6: Small talk i pytania do rekrutera23:44 Krok 7: Dowiedz się, czego się spodziewać25:15 Podsumowanie
