Anlatan Avukat

Bugünün iki sorusu: İşveren görev yerinizi veya maaşınızı tek başına değiştirebilir mi? Şikâyetinizden vazgeçerseniz ceza davası düşer mi?
1) İşveren Görev Yerimi veya Maaşımı Değiştirebilir mi? Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik. İş Kanunu'nun 22. maddesine göre esaslı değişiklik ancak yazılı bildirimle yapılabilir ve işçinin altı iş günü içindeki yazılı kabulü olmadan onu bağlamaz. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2026'da, değişikliğe yaklaşık beş yıl itiraz etmeden çalışan işçinin sonradan şekil eksikliğine dayanmasını dürüstlük kuralına aykırı buldu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise objektif gerekçesi gösterilemeyen il dışı nakle dayanan feshi haklı saydı.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/isveren-gorev-yerimi-veya-maasimi-degistirebilir-mi-calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik&source=gmail&ust=1794545008950000&sa=E
2) Şikâyetten Vazgeçersem Dava Düşer mi? Şikâyete Bağlı Suçlar, Sanığın Kabulü ve Şartlı Vazgeçme. Türk Ceza Kanunu'nun 73. maddesine göre şikâyete bağlı suçlarda vazgeçme, hüküm kesinleşinceye kadar davayı düşürür; ancak kabul etmeyen sanığı etkilemez. Yargıtay'a göre şartlı vazgeçme geçerli değildir ve bir kez vazgeçen mağdur sonradan yeniden şikâyetçi olamaz.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/sikayetten-vazgecersem-dava-duser-mi-tck-73-sanigin-kabulu-ve-sartli-vazgecme&source=gmail&ust=1794545008950000&sa=E
Bu bölüm bilgilendirme amaçlıdır ve somut durumunuzu değerlendirmez.
Bu bölüm, https://www.google.com/url?q=http://asilhukuk.net&source=gmail&ust=1794545008950000&sa=E'te yayımlanan makalelerin özetidir 

Bugünün iki sorusu: Limited şirketteki hisse nasıl devredilir? Mal paylaşımı davası ne zaman açılır ve hangi sürede açılmalıdır?
1) Limited Şirket Hisse Devri Nasıl Yapılır? Noter Şartı, Genel Kurul Onayı ve Tescil. Hisse devri noterde imzayla bitmez: Sözleşme yazılı yapılıp imzalar noterce onaylanmalı, devir ayrıca genel kurulca onaylanmalıdır. Genel kurul üç ay içinde reddetmezse onay verilmiş sayılır; Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'ne göre bir ortağın tek başına itirazı yetmez. Devir öncesine ait kamu borçlarından devreden ve devralan birlikte sorumlu tutulabilir.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/limited-sirket-hisse-devri-nasil-yapilir-noter-sarti-genel-kurul-onayi-ve-tescil&source=gmail&ust=1794457737793000&sa=E
2) Mal Paylaşımı Davası Ne Zaman Açılır? On Yıllık Zamanaşımı ve Boşanma Davasıyla İlişkisi. Mal rejimi boşanma davasının açıldığı tarihte sona erer. Mal paylaşımı davası boşanma davası sürerken de açılabilir; mahkeme boşanmanın sonucunu bekler. Zamanaşımı on yıldır ve boşanma kararının kesinleşmesiyle başlar. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na göre kısmi davada fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması, istenmeyen kısım için zamanaşımını kesmez.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/mal-paylasimi-davasi-ne-zaman-acilir-on-yillik-zamanasimi-ve-bosanma-davasiyla-iliskisi&source=gmail&ust=1794457737793000&sa=E
Bu bölüm bilgilendirme amaçlıdır ve somut durumunuzu değerlendirmez.
Bu bölüm, https://www.google.com/url?q=http://asilhukuk.net&source=gmail&ust=1794457737793000&sa=E'te yayımlanan makalelerin özetidir 

Bugünün iki sorusu: Borç verdiğiniz para ödenmiyorsa bu dolandırıcılık mıdır? Ev sahibi bu yıl kiraya ne kadar zam yapabilir?
1) Borç Verdiğim Para Ödenmiyor: Dolandırıcılık mı, Güveni Kötüye Kullanma mı, Hukuki İhtilaf mı? Borcun ödenmemesi tek başına suç değildir. Dolandırıcılık için hilenin parayı almadan önce ya da parayla eş zamanlı yapılması gerekir; Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2026 tarihli kararına göre önceden doğmuş borç için sonradan yapılan hile, borç yenilenmedikçe dolandırıcılık oluşturmaz. Güveni kötüye kullanma ayrımı, şikâyet süresi ve uzlaştırma da yazıda.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/borc-verdigim-para-odenmiyor-dolandiricilik-mi-guveni-kotuye-kullanma-mi-hukuki-ihtilaf&source=gmail&ust=1794371518070000&sa=E
2) Kira Artış Oranı 2026: Ev Sahibi TÜFE'den Fazla Zam Yapabilir mi? Yüzde 25 sınırı 1 Temmuz 2024'te sona erdi; artış artık TÜFE on iki aylık ortalamasını geçemez. Sözleşmedeki yüksek oranın fazlası geçersiz, düşük oran ise bağlayıcıdır. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi'nin 2026 tarihli uyuşmazlık giderme kararı ve kira tespit davasında otuz günlük süre.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/kira-artis-orani-2026-tufeden-fazla-zam-yapilabilir-mi-sozlesmedeki-oran-ve-kira-tespiti&source=gmail&ust=1794371518070000&sa=E
Bu bölüm bilgilendirme amaçlıdır ve somut durumunuzu değerlendirmez.
Bu bölüm, https://www.google.com/url?q=http://asilhukuk.net&source=gmail&ust=1794371518070000&sa=E'te yayımlanan makalelerin özetidir 

Bugünün iki sorusu: Uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve delil gerekir mi? İş sözleşmesinde "fazla mesai ücrete dahildir" yazıyorsa fazla mesai ücreti istenebilir mi?
1) Uzaklaştırma Kararı Nasıl Alınır? 6284 sayılı Kanun'a göre başvurunun nereye yapıldığı, delil şartı, altı aylık süre, iki haftalık itiraz ve tedbir kararına aykırılığın sonuçları. Ayrıca yalnızca beyana dayanan tedbir kararının boşanma davasında tek başına kusur delili sayılmadığına ilişkin Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'nin onadığı kararlar.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/uzaklastirma-karari-nasil-alinir-6284-delil-sarti-sure-itiraz-ve-bosanmaya-etkisi&source=gmail&ust=1794284955804000&sa=E
2) Fazla Mesai Ücrete Dahil mi? Haftalık 45 saat ve yıllık 270 saat sınırları, yüzde elli zamlı ücret ve sözleşmedeki "ücrete dahil" kaydının geçerlilik şartları; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2023–2026 kararlarıyla.
Yazının tamamı: https://www.google.com/url?q=https://asilhukuk.net/blog/fazla-mesai-ucrete-dahil-mi-sozlesmedeki-270-saat-kaydi-ve-fazla-calisma-ucreti-hesabi&source=gmail&ust=1794284955804000&sa=E
Bu bölüm bilgilendirme amaçlıdır ve somut durumunuzu değerlendirmez.

Nafaka ne zaman biter? İrat biçiminde (aylık gibi düzenli ödemelerle) ödenen yoksulluk nafakası, nafaka alan eşin yeniden evlenmesi veya taraflardan birinin ölümü hâlinde kendiliğinden kalkar. Nafaka alan eşin evlenmeden fiilen evliymiş gibi yaşaması, yoksulluğunun ortadan kalkması veya haysiyetsiz hayat sürmesi hâlinde ise nafaka ancak mahkeme kararıyla kaldırılır (TMK m. 176/3). Yargıtay, evliymiş gibi yaşama için evlilik benzeri ortak bir hayatın somut ve inandırıcı delillerle ispatını; yoksulluğun ortadan kalktığının kabulü için ise nafaka alacaklısını muhtaçlıktan kurtaracak sürekli, düzenli ve güvenceli bir geliri aramaktadır. Miras kalması tek başına yeterli görülmemektedir.İcra dosyası ne zaman düşer Ödeme emrinin tebliğinden itibaren bir yıl içinde haciz istenmezse dosya işlemden kaldırılır; ancak takip sona ermez, alacaklı yenileme talebiyle aynı dosyadan devam edebilir (İİK m. 78). Takibin gerçekten etkisiz kalması için alacağın zamanaşımına uğraması gerekir. Zamanaşımı icra takibiyle kesilir ve takibe ilişkin her işlemden sonra yeniden başlar (TBK m. 154, 157). Yargıtay'a göre tek başına yenileme talebi, mal varlığı ve adres sorgulaması gibi talepler zamanaşımını kesmez. Süre dolmuşsa borçlu, takip kesinleşmiş olsa bile icra mahkemesine başvurarak icranın geri bırakılmasını isteyebilir (İİK m. 71/2 ve 33/a).

Eylül 2025 itibariyle ülkenin genel hukuk manzarası. İçimizdeki yüksek kaygıları dile getirdim.

Türk Ceza Hukuku Sistemi, infaz hukukunun yetersizliği, cezaların caydırıcı olmaması üzerine

Pandemi sonrasından yeniden kendimize geldiğimiz bu günlerden merhaba demek istedim. Bahar enerjisi ve dostların gazı ile bir podcast bölümü daha yaptım. Merhaba herkese. Yeni bir sezona başlayalım. İçimizden geldiği gibi. 

Bu bölüm şu başlıklardan oluşuyor: telif nedir, neleri korur, bilgisayar programları nasıl korunur, Faydalı Model ve Know How.

Girişiminiz için temel kavramları bilmek çok önemli. Hukuk koruması olmayan girişimlerin hızla sona ermesi kaçınılmaz ne yazık ki. Bu bölümden sonra Ortaklık hususunu anlatacağım.