Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с Анной, какую роль сегодня технологические компании играют в самых значимых научных открытиях, почему важно выстроить доверительные отношения между учёными и айтишниками, в чём сленг яндексоидов схож с врачебным юмором и что значит «проявлять жёсткость» в лидерстве.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды

0:00 — О чём этот подкаст

0:48 — У нас в гостях Анна Лемякина, директор по национальным и стратегическим проектам Yandex Cloud. В чём заключается её работа?

3:02 — Научные проекты Яндекса, о которых мало кто знает

5:30 — Про анализ развития головного мозга младенцев

10:18 — Проекты Яндекса в сфере здравоохранения

11:42 — Самое впечатляющее открытие в области медицины последних лет

13:25 — Сколькими проектами управляет Аня?

14:53 — Какой из проектов Ани получил самый яркий эмоциональный отклик?

18:07 — Как найти общий язык между учёными и людьми из мира технологий?

22:35 — Путь Ани: МИД, Microsoft, Яндекс

26:10 — Чем культура русской технологической компании отличается от зарубежной?

28:35 — Про синергию в Яндексе?

29:12 — Как продать свою идею внутри корпорации?

29:42 — «Продать идею» или «увлечь идеей» — в чём разница?

31:36 — «Что ты никогда не сможешь сказать своему сотруднику?» — отвечает Аня

33:47 — Как руководителю найти баланс между жёсткостью и эмпатией?

37:21 — «Какое самое тяжёлое решение тебе пришлось принять как руководителю?» — отвечает Никита

39:37 — «Что ты поняла о себе в процессе управления людьми, что стало для тебя неожиданным открытием?» — отвечает Даша

42:24 — Как Яндекс работает с фундаментальной наукой?

47:54 — Как меняются качества, которые нужны руководителю сегодня?

50:42 — Почему сегодня так много говорят об осмысленности и осознанности в работе?

52:40 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя