Это моя работа

СЕО Алисы и умных устройств Яндекса Валерий Стромов;

CEO Фантеха Яндекса Ольга Филипук;

CEO Яндекс.Еды Евгений Анищенков;

СЕО Яндекс.Образования Дарья Козлова;

CEO Яндекс Плюс AdTech Андрей Гевак;

Директор по национальным и стратегическим проектам Яндекс Cloud Анна Лемякина;

Директор по устойчивому развитию и инклюзии в Яндексе Валерия Курмак;

CTO Яндекс Поиска Екатерина Серажим.

В выпуске мы обсуждаем обсуждаем:

почему мультизадачность — самый непродуктивный режим работы;

как выстраивать границы, когда тебя заваливают рабочими сообщениями;

зачем договариваться о давлении внутри команды;

как меняется ощущение ответственности и вины в современном мире;

почему опора на команду важнее личного героизма;

как переживать неудачи и продолжать двигаться дальше;

как лидеру научиться выдерживать неопределенность.

Этот выпуск будет полезен руководителям и тимлидам, специалистам в IT и креативных индустриях, и всем, кто работает в больших командах, сталкивается с давлением, перегрузкой и ищет более устойчивый подход к работе и жизни.

Подписывайтесь на наши тг-каналы:

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

0:00 — Бонусный выпуск: невошедшее!

0:16 — Мультизадачность неэффективна? | Валерий Стромов (ссылка на эпизод: https://youtu.be/nysz9lGEeBo?si=kgZJVy0g5XyXW1sY )

3:08 — Как CEO Фантеха Яндекса попала в комитет по этике | Ольга Филипук (ссылка: https://youtu.be/rtIfolk8nbg?si=DyZdv95lYz8WXTzw)

5:11 — Главный плюс работы в креативных индустриях | Ольга Филипук

6:23 — Про челлендж первых лет работы в Кинопоиске | Ольга Филипук

7:00 — Про то, как ничего не получается с первого раза | Евгений Анищенков (ссылка: https://youtu.be/oTr6qPe0WiE?si=E-iRWjKYceHVDl2A)

10:39 — О велопоездках с командой | Евгений Анищенков

11:57 — Как сегодня выбирать высшее образование? | Дарья Козлова (ссылка: https://youtu.be/sXbLn3TAWws?si=OvHTyrXLTcFcvJK5)

15:49 — Ведущие с гостем смотрят интервью перед мотором | Андрей Гевак (ссылка: https://youtu.be/FGKx_x7snzQ?si=HCm8zSfEapctEx2N)

17:29 — Для чего команде нужно чувство спешки и как его развивать? | Андрей Гевак

20:35 — Как совмещать материнство и профессиональную реализацию? | Анна Лемякина (ссылка: https://youtu.be/tHNdPMqG2ts?si=7jyIy-O2Tjq9FiEP)

26:52 — Про строительство нового кампуса Яндекса | Данила Ковчий (ссылка: https://youtu.be/lpCpN8uceCA?si=Tba3RvLbX_NFng1z)

30:27 — Почему бизнесу нужны «сумасшедшие» люди? | Валерия Курмак (ссылка: https://youtu.be/_lnRil3TF0E?si=8NwxUK4EUX-vqan3)

31:12 — О цели добрых дел и смысле жизни | Валерия Курмак

33:42 — Называет ли команда Поиска свои нейросети ласковыми именами? | Екатерина Серажим (ссылка: https://youtu.be/vae19xq5VEA?si=oHhvbxwFxBEPkn-C)

34:28 — Романтика в работе инженеров | Екатерина Серажим

37:55 — Как заражать других людей своими мечтами? | Екатерина Серажим

Как нейросети внедряют в поисковики, чтобы они становились еще более удобными для пользователей? Зачем для обучения ИИ используют тексты классической литературы, включая Пушкина? Как в Яндексе отслеживают прогресс нейросетей? И какие изменения ждут Поиск в ближайшие годы?

Этот выпуск будет полезен разработчикам, ML-инженерам, продакт-менеджерам, руководителям и всем, кто интересуется технологиями и карьерой в IT.

Подписывайтесь на наши тг-каналы:

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

0:00 — О чём этот подкаст

0:45 — У нас в гостях Катя Серажим, CTO Яндекс Поиска. В чём заключается её работа?

2:03 — Как Катя попала в Яндекс?

5:30 — Путь от младшего аналитика до CTO Поиска — как это было?

8:44 — Про внедрение первых нейросетей в Поиск

12:40 — От аналитики к управлению инженерной командой: с какими трудностями сталкивалась Катя?

14:22 — Как управлять командой, в которой многие умнее тебя?

20:06 — Про будущее Яндекс Поиска

24:02 — Почему OpenAI первыми смогли запустить чат-бота на основе искусственного интеллекта?

26:28 — Как работают нейросети на Поиске?

30:24 — Лайфхаки в управлении разработчиками

37:17 — Как нанимать самых сильных инженеров?

40:51 — «Что самое классное тебе удалось сделать как руководителю» — отвечает Катя Серажим

45:04 — «Если бы тебе пришлось кардинально сменить сферу деятельности, какую новую профессию ты бы освоила?» — отвечает Даша Золотухина

46:58 — «У большинства руководителей очень загруженный календарь. Как ты справляешься?» — отвечает Никита Толстой

59:56 — Как женщине расти в преимущественно мужской среде

55:34 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя

57:34 — Конкурс! Дарим карточки «Это моя работа» за комментарий

Как нейросети внедряют в поисковики, чтобы они становились еще более удобными для пользователей? Зачем для обучения ИИ используют тексты классической литературы, включая Пушкина? Как в Яндексе отслеживают прогресс нейросетей? И какие изменения ждут Поиск в ближайшие годы?

Этот выпуск будет полезен разработчикам, ML-инженерам, продакт-менеджерам, руководителям и всем, кто интересуется технологиями и карьерой в IT.

Подписывайтесь на наши тг-каналы:

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:45 — У нас в гостях Катя Серажим, CTO Яндекс Поиска. В чём заключается её работа?

2:03 — Как Катя попала в Яндекс?

5:30 — Путь от младшего аналитика до CTO Поиска — как это было?

8:44 — Про внедрение первых нейросетей в Поиск

12:40 — От аналитики к управлению инженерной командой: с какими трудностями сталкивалась Катя?

14:22 — Как управлять командой, в которой многие умнее тебя?

20:06 — Про будущее Яндекс Поиска

24:02 — Почему OpenAI первыми смогли запустить чат-бота на основе искусственного интеллекта?

26:28 — Как работают нейросети на Поиске?

30:24 — Лайфхаки в управлении разработчиками

37:17 — Как нанимать самых сильных инженеров?

40:51 — «Что самое классное тебе удалось сделать как руководителю» — отвечает Катя Серажим

45:04 — «Если бы тебе пришлось кардинально сменить сферу деятельности, какую новую профессию ты бы освоила?» — отвечает Даша Золотухина

46:58 — «У большинства руководителей очень загруженный календарь. Как ты справляешься?» — отвечает Никита Толстой

59:56 — Как женщине расти в преимущественно мужской среде

55:34 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя

57:34 — Конкурс! Дарим карточки «Это моя работа» за комментарий

📌 В подкасте обсуждаем:

как работать с командой, бизнесом и стейкхолдерами, когда ресурсов мало;

почему страх — точка роста, а инклюзия — часть зрелости компании;

как выбирать проекты, которые действительно меняют жизнь людей;

когда ИИ становится голосом, руками и глазами пользователя.

Этот выпуск будет полезен продакт-менеджерам, дизайнерам, исследователям, разработчикам, HR, руководителям команд, а также всем, кто интересуется социальной ролью технологий и реальными кейсами инклюзии в больших сервисах.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Валерия Курмак https://t.me/neiskluchenie

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:59 — У нас в гостях Валерия Курмак, директор по устойчивому развитию в Яндексе. В чём заключается её работа?

3:20 — Такси для незрячих людей: первый проект Валерии в Яндексе

4:25 — Какой должна быть культура компании, чтобы в ней появлялись инклюзивные проекты?

6:34 — От инженера-электроэнергетика до работы с инклюзией: как складывался путь Валерии?

9:11 — Про рост через боль

10:50 — Как Валерия придумала себе профессию

14:43 — Как правильно коммуницировать с коллегами с инвалидностью?

15:45 — Благотворительность и экология: чем ещё занимается Валерия в Яндексе?

20:20 — Как находить проекты, которые будут действительно значимы для общества?

24:24 — Как в компании, где на первом месте бизнес-метрики, найти ресурсы на социальные проекты?

28:17 — Как бороться с отчаянием, когда сталкиваешься с отказами?

30:25 — Отношения с командой: доверие, честность, радикальная прямота

31:33 — Как собрать и сохранить команду, которая будет заниматься сложными социальными проектами?

36:03 — На что смотреть во время собеседования?

39:43 — Как конфликты помогают строить близость

43:46 — «Кто из твоих учителей больше всего повлиял на то, как ты думаешь сейчас?» — отвечает Валерия Курмак

45:55 — «Как ты восстанавливаешь свои силы?» — отвечает Никита Толстой

48:07 — «Какая твоя самая странная рабочая привычка?» — отвечает Дарья Золотухина

49:22 — Самая вдохновляющая технология прямо сейчас

54:12 — Квиз от Валерии!

58:30 — Блиц. Выбираем главное качество для руководителяВалерия Курмак — директор по устойчивому развитию в Яндексе — рассказывает, как технологии становятся опорой для людей с инвалидностью и помогают тем, кого часто не слышит и не видит мир. Мы говорим о доступности сервисов Яндекса, о том, как Алиса научилась понимать речь людей с ДЦП и после инсульта, как незрячие вызывают такси без помощи посторонних, и почему инклюзия — это не про благотворительность, а про качество продукта.

Гость подкаста — арт-директор поисковых сервисов и ИИ Данила Ковчий — рассказывает о карьерном пути в дизайне, работе над сложными задачами, уязвимости, критике и том, как дизайнеру развивать насмотренность и мышление.

В подкасте мы обсуждаем:

 — как устроен дизайн-процесс внутри Яндекса

 — как выходить из творческого ступора

 — что такое сильное дизайнерское мышление

 — какие навыки станут ключевыми в дизайне в ближайшие годы

 — как выстраивать союз между дизайном, продуктом и SEO

 — почему дизайнер должен уметь глубоко анализировать, а не только придумывать

 — как давать и принимать критику, чтобы расти

 — что такое хороший бриф и как отличить полезную сложность от токсичной

Этот выпуск будет полезен дизайнерам, продуктовым менеджерам, тимлидам, основателям и всем, кто хочет понимать, как создаются решения, которые меняют продукты и влияют на миллионы людей.

Подписывайтесь на «Это моя работа», ставьте лайк и напишите в комментариях, какой инсайт про дизайн оказался для вас самым важным.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:48 — У нас в гостях Данила Ловчий, арт-директор Яндекс Поиска. В чём заключается его работа?

1:32 — Как Данила пришёл в дизайн?

3:33 — Как отвечать себе на вопрос, кто я и кем хочу быть?

4:28 — Чем Данила занимается в Яндексе сегодня?

10:05 — Ломаем четвёртую стену!

11:13 — Как бороться со страхом, что ты не сможешь придумать классную идею?

15:00 — Про уязвимость в работе

19:47 — Как выстроить отношения со своим CEO?

23:45 — Невидимая, но важная работа, которой занимается Данила

27:57 — Вложить в проект душу — задача арт-директора?

29:16 — Как правильно поставить задачу дизайнеру?

32:55 — Как давать критику творческим людям?

36:53 — Про решение конфликтов в команде

39:04 — Как развить навык наблюдательности и присутствия? Про позицию наблюдателя

44:34 — «Как ты празднуешь успехи команды?» — отвечает Данила Ковчий

46:06 — «Какая книга или фильм дали тебе самый большой профессиональный инсайт?» — отвечает Дарья Золотухина

47:36 — «Что бы тебе хотелось сохранить от себя 20-летнего в себе сегодняшнем?» — отвечает Никита Толстой

49:42 — Совет, как стать классным дизайнером

53:22 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя

Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с Анной, какую роль сегодня технологические компании играют в самых значимых научных открытиях, почему важно выстроить доверительные отношения между учёными и айтишниками, в чём сленг яндексоидов схож с врачебным юмором и что значит «проявлять жёсткость» в лидерстве.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды

0:00 — О чём этот подкаст

0:48 — У нас в гостях Анна Лемякина, директор по национальным и стратегическим проектам Yandex Cloud. В чём заключается её работа?

3:02 — Научные проекты Яндекса, о которых мало кто знает

5:30 — Про анализ развития головного мозга младенцев

10:18 — Проекты Яндекса в сфере здравоохранения

11:42 — Самое впечатляющее открытие в области медицины последних лет

13:25 — Сколькими проектами управляет Аня?

14:53 — Какой из проектов Ани получил самый яркий эмоциональный отклик?

18:07 — Как найти общий язык между учёными и людьми из мира технологий?

22:35 — Путь Ани: МИД, Microsoft, Яндекс

26:10 — Чем культура русской технологической компании отличается от зарубежной?

28:35 — Про синергию в Яндексе?

29:12 — Как продать свою идею внутри корпорации?

29:42 — «Продать идею» или «увлечь идеей» — в чём разница?

31:36 — «Что ты никогда не сможешь сказать своему сотруднику?» — отвечает Аня

33:47 — Как руководителю найти баланс между жёсткостью и эмпатией?

37:21 — «Какое самое тяжёлое решение тебе пришлось принять как руководителю?» — отвечает Никита

39:37 — «Что ты поняла о себе в процессе управления людьми, что стало для тебя неожиданным открытием?» — отвечает Даша

42:24 — Как Яндекс работает с фундаментальной наукой?

47:54 — Как меняются качества, которые нужны руководителю сегодня?

50:42 — Почему сегодня так много говорят об осмысленности и осознанности в работе?

52:40 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя

Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с гостем: как не проглядеть сильную идею в команде, что нужно делать, чтобы в компании замечали твои менеджерские амбиции, и почему сейчас главный навык руководителя — умение управлять своими эмоциями.

Подписывайтесь на наши тг-каналы:

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Андрей Гевак https://t.me/gevakchannel

Таймкоды

0:00 — О чем этот подкаст

0:32 — У нас в гостях Андрей Гевак, СЕО Яндекс Плюс AdTech. В чем заключается его работа?

1:20 — Карьерный путь Андрея

2:17 — Про легендарную школу менеджеров Яндекса

4:52 — Почему физик-ядерщик Андрей пошел учиться на менеджера?

9:21 — Андрей дает советы: как обучать руководителей

11:16 — Работа в Яндексе после школы менеджеров

13:28 — Как Андрей придумал фичу рекомендаций в Яндекс Музыке

16:20 — Чего часто не хватает менеджерам

16:42 — Как защищать свои идеи

18:05 — Зачем воспринимать критику как дождь

19:02 — Даша и Никита о том, как поддерживать молодых менеджеров, не лишая их собственной устойчивости

20:42 — Как создавали Яндекс Плюс

22:54 — Топ-3 принципа классного менеджмента от Андрея

25:15 — Какие сейчас цели у Яндекс Плюс? Запуск программы лояльности

27:04 — Как создать стартап внутри компании: команда, деньги, процессы

29:28 — Андрей о фирменных ритуалах командоформирования

30:47 — Почему давать прямой фидбек сотруднику не всегда эффективно

31:56 — Как сделать так, чтобы сотрудники мыслили масштабно, а не зацикливались на процессах

35:04 — Карточный вопрос №1: без чего не может быть крутой команды? (отвечает Андрей)

35:53 — Карточный вопрос №2: кто из твоих учителей больше всего повлиял на то, как ты думаешь или действуешь сейчас? (отвечает Никита)

38:04 — Карточный вопрос №3: как ты балансируешь между жесткостью руководителя и эмпатией в отношениях с командой? (отвечает Даша)

40:13 — Андрей о своем опыте работы с коучем

42:11 — «Я никогда не думал, что необходимо время, чтобы управлять своим временем»: делимся мыслями о тайм-менеджменте

45:44 — Полезное упражнение от коуча Андрея для поддержания энергии

47:09 — Главные правила эмоциональной саморегуляции

48:37 — Как Андрей балансирует между работой и семьей

50:11 — Итог: что самое важное в управлении командой?

Дарья рассказала, что нужно, чтобы уже сейчас готовить профессионалов в сфере ИИ, зачем объединять мир IT и академической науки, а также — как сделать так, чтобы AI-ассистенты помогали школьникам осваивать предметы, а не мешали учебе.

Подписывайтесь на наши тг-каналы : 

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды: 

0:00 — О чём этот подкаст

0:32 — У нас в гостях Дарья Козлова, CEO Яндекс Образования

0:48 — Что такое фронтирное образование?

1:53 — Как учить людей, которые будут создавать будущее искусственного интеллекта? 

4:33 — Про программу бакалавриата Яндекса AI360 

6:12 — Как проходит отбор студентов на программу? 

7:06 — Про масштаб образовательных проектов Яндекса 

10:10 — Почему Дарья решила уйти из профессионального спорта в управление международным образованием? 

13:01 — Из академической среды в бизнес — как это было? 

14:02 — Что было самым сложным при переходе из ИТМО в Яндекс?

15:17 — Про лексикон яндексоидов 

16:29 — Как поменялась культура команды с приходом Дарьи?

18:04 — А как Яндекс повлиял на Дарью?

19:02 — Про поход в горы с командой 

23:00 — Как спортивный бэкграунд влияет на управление командой?

24:21 — Как развивать саморегуляцию?

25:44 — Что делать, если нет энергии на спорт? 

27:24 — Как развивать навык рефлексии в команде?

28:16 — Коучинговые приемы, которые использует Дарья Золотухина

30:20 — Про практики для улучшения коммуникации внутри команды

31:49 — «Какой личный инсайт ты нашёл за последний год работы»: отвечает Дарья Козлова

32:13 — «Какую самую абсурдную задачу тебе приходилось решать в начале пути»: отвечает Никита Толстой 

33:54 — «Что тебе хотелось бы сохранить от себя двадцатилетнего в себе сегодняшнем»: отвечает Дарья Золотухина 

34:27 — Как меняется система школьного образования с развитием AI?

40:19 — Как заинтересовать школьников в изучении технологий?

45:08 — Про ролевые модели в науке 

48:59 — Что такое хорошее высшее образование? 

50:28 — Какие вызовы стоят перед командой Яндекс Образования? 

53:37 — Блиц! Выбираем главные качества руководителя

#Яндекс #Образование #Лидерство #Команда #ИскуссвенныйИнтеллект

Героями четвёртого выпуска стали сами ведущие подкаста «Это моя работа». HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и CPO Яндекс Лавки Никита Толстой вспоминают, как попали в компанию, как менялись их роли по мере роста сервисов и чему их научили повороты в карьере.

Ведущие рассказывают о том, как родилась идея подкаста, из чего складывается доверие в командах, почему пересборка — обязательная часть любой живой системы, как творчество помогает победить токсичную конкуренцию и как Яндекс Лавке удалось стать настоящей лавмаркой.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:31 — Экспериментальный выпуск! Ведущие говорят друг с другом о своих путях в Яндексе

0:55 — Как появился этот подкаст?

2:39 — Даша и Никита о руководителях Яндекса и героях нашего подкаста

5:20 — Как рождаются идеи?

5:57 — Как Яндекс Лавке удается завоёвывать любовь пользователей?

9:20 — Как Никита пришёл в Яндекс?

10:56 — А как Даша попала в компанию?

13:21 — Самые важные свойства команды Никиты

15:17 — Про то, как творчество разрушает конкуренцию

18:13 — Управленческие приёмы Никиты

20:20 — Как внутри большой команды создавать ощущение причастности?

23:27 — Как Даша пришла к роли HR-директора Яндекса?

27:02 — Про качества зумеров

29:16 — «Что ты считаешь поворотным моментом в своей карьере?»: отвечает Даша

31:47 — «Как построить качественные и доверительные отношения с командой?»: отвечает Никита

33:48 — «Над каким качеством тебе пришлось долго работать?»: отвечает Даша

35:33 — «Когда ты дал себе право ошибаться в роли руководителя?»: отвечает Никита

36:54 — Откуда брать энергию?

Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с гостем, чем консалтинг отличается от работы в IT-компании, почему Евгений мыслит себя не только лидером, но и тренером для сотрудников, и как танцы прямо на офисном столе и другие ритуалы помогают команде Яндекс Еды сохранять нацеленность на результат.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:35 — У нас в гостях Евгений Анищенков. В чём заключается его работа в Яндексе?

1:22 — Про масштаб Яндекс Еды

2:47 — Как появился Ultima Guide

5:07 — Как Яндекс Еда задаёт правила игры на рынке

9:29 — Маленький ресторан становится топ-1 по продажам в Яндекс Еде — это реально?

10:52 — История о том, как Женя курьерил перед собеседованием в Яндекс

13:01 — Никита тоже курьерил?

13:58 — Почему Женя решил уйти из консалтинга в Яндекс?

17:48 — Кризис ритейл-направления Яндекса. Как сервис переродился?

20:09 — Как руководителю справляться с кризисом бизнеса?

22:41 — «У меня почти ничего не получалось с первого раза» — про важность второй попытки

25:07 — Когда стоит давать сотруднику второй шанс, а когда нет?

26:57 — Как задавать команде планку качества работы?

28:43 — Как разжигать энергию и тепло в команде?

31:47 — Про вечеринки Еды

32:55 — «Вспомни момент, когда тебе впервые пришло осознание, что ты ведёшь за

собой других»: отвечает Женя

34:44 — «Чему ты научился не в профессии, но это навсегда изменило твой профессиональный путь»: отвечают Никита и Даша

37:54 — «Какой самый вдохновляющий фидбэк от сотрудника ты получала»: отвечает Даша

38:35 — Кто вдохновляет Женю?

40:37 — Ты супер успешный менеджер. Куда стремиться дальше?

44:18 — Блиц! Выбираем главные качества руководителя